ehr系统是什么意思,erh人力资源管理系统主要功能模块有哪些

在激烈的商业竞争中，人才是企业的核心竞争力。湖南助飞软件的EHR系统作为一款强大的人力资源管理解决方案，旨在通过集成化管理手段，提升企业的效率和战略思维。下面，我们将深入探讨湖南助飞EHR系统的主要功能模块，以及它们如何为企业带来实际价值。

1. 人才发展全链条管理: 湖南助飞的EHR系统以员工成长为核心，涵盖了招聘、薪酬、培训等多个关键环节，形成一个闭环，确保全方位的人力资源管理。


2. 提升效率，支持战略决策: 通过智能化设计，它简化了人力资源部门的日常操作，为战略思考提供有力支持。


3. 标准化流程，无缝连接: 从招聘到福利管理，EHR系统规范了业务流程，确保企业操作流程的高效和一致性。


4. 增值服务，增值员工体验: 提供人力资源规划、员工自助服务等功能，提升员工满意度，增强企业凝聚力。


5. 塑造企业文化，体现企业价值: EHR系统帮助强化企业的文化理念，让员工与企业共享价值观。

湖南助飞的EHR系统更是功能丰富，包含16个核心模块，如：

• 薪资管理自由度高: 自由设定薪资计算规则，满足企业多样化的薪酬需求。


• 智能化操作: 自动合同生成、工龄计算、人性化排班和提醒功能，提升操作效率。


• 数据可视化: 可自定义报表模板，支持多种格式导出，数据一目了然。


• 薪资管理高效精准: 细致审核、自动计算和灵活查询，确保财务精确无误。


• 考勤管理严谨规范: 统一管理，减少人工错误，有效降低运营成本。


• 人事档案全面管理: 快速查询和共享人力资源信息，方便团队协作。


• 招聘与人才库管理: 智能招聘策略和人才储备，为企业发展注入活力。


• 战略规划透明化: 内部信息同步，法规遵从，促进企业级信息共享，助力决策科学化。

湖南助飞的EHR系统凭借其全面的功能、高效的操作和对企业文化的支持，无疑成为提升企业人力资源管理水平的重要工具。通过深入了解和利用这些模块，企业将能够更好地发掘人才潜力，推动战略实施，打造竞争优势。

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招聘网上的HR是什么意思啊
答：学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。HR八要点 人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品...

HR是什么意思?
答：HR指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。“HR”主要工作就是管理人，具体就是挖掘和招聘人才，聘用人才，人才的培训和开发，薪酬管理，人才保留，创造安全、健康和高效的工作环境，...

hr是什么的缩写
答：是指一家公司或组织中负责管理、招聘、培训、薪酬、员工关系等与人力资源有关事务的部门，也可以用来指这个领域相关专业的从业人员。1.HR的组织管理 主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和...

HR的意思是什么?为什么每次面试都要联系HR?
答：HR就是Human Resource的简称，就是人力资源的意思。在每个公司一般都有人力资源部门，对岗位的调动以及人员的聘用起着作用。HR面试就是各公司内负责人力资源管理的人对面试者进行一个面试。所以四舍五入HR就可以说是面试官。面试官对于面试者的意向以及评分，对面试者能否进入公司起着决定性作用。所以在...

人力资源中的ER是什么意思
答：人力资源中的ER是员工关系（employee relations）的缩写。ER是HR （人力资源）部门中的一个组成。HR下面通常分Recruitment招聘，Training培训，C&B薪酬福利，Performance绩效考核和ER员工关系。Employee Relations Management缩写为ERM即员工关系管理。ER职责可能有以下几项：1.制订公司年度员工关系管理计划与策略；...

HR,dHR是什么
答：dHR是Digital Human Resources的缩写，中文里是“数字化人力资源管理”的意思。它是在人力资源服务和管理领域借助现代化信息技术手段实现对企业人力资源的全面管理和提升，包括使用HRMS（人力资源管理系统）、人工智能、云计算、大数据分析等技术，通过数字化管理，使HR管理更加精细和高效，并且可以从视觉、交互...

HR是什么?
答：hr即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。hr是公司一个重要的职位，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、...

hr什么意思
答：hr的意思是人力资源。一、人力资源简介。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。二、人力资源的工作内容。1、...

hr是什么意思
答：hr的意思如下：人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个...

hr什么意思
答：hr的意思是人力资源。人力资源（简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区...