工人日报三问互联网大小周工作制，究竟问了哪些问题？

因为这几年来不断传出员工因为加班压力太大导致他们猝死的消息，所以现在互联网企业已经遭到了工人日报的询问。在这一次的询问当中，工人日报直接询问出了三个非常关键的问题，第一个是大小周这样的工作制度到底是否合法，第二个是这些样的工作制度到底能不能得到员工的认可？第三个，像这样的工作方法是否能够领取对应的加班费？对于这三个问题，网友们也是议论纷纷，接下来跟大家分享一下我对于这次问询的一些看法。

第一，这次的问询可以解决一些实际的问题。

我们可以看出，首先问出的就是合法性的问题，如果一个事情在不合法的前提下得到大家的认可，那很明显是存在问题的，大小周工作制度存在的时间已经很长了。特别是在互联网企业当中，这样的事情已经被大家默许。但实际上大小周工作制度虽然合法，但是却需要给出一定得申请才可以实行。

第二，实行这样的制度是否需要通过以员工的同意。

在这里肯定是需要通过员工同意的，如果员工不想要进行这样的工作制度，那么肯定是需要进行双休的。有时候员工为了能够尽快的完成任务，同时也为了快速的达到绩效，也会进行这样的工作安排，所以需要双方进行沟通和协商。

第三，合作进行这样的工作能不能拿到加班费？

我相信很多工作过的人都有过这样的体验，加班是不可能有加班费的，只有在一些超一线城市。有一些比较有良心的公司才会给出加班费，但实际上也是表面上看起来比较好看的。

这一次直接通过问询，来提出这三个比较重要的话题对于互联网企业可以说非常严峻，他们在之后可能会做出相应的变动，来更好地维护劳动者的权益。

大小周是现在很多打工人的标配，工人日报问了三个直击心灵的问题：“大小周”工作制合法吗？需要经过员工同意吗？需要支付加班费吗？有律师表示，大小周工作制并非法律概念，而是实践中有些企业根据自身需要实施的一种工作时间制度。 如果企业仅仅是实行‘大小周’工作制，不一定违法。但如果工作日也加班，又实行‘大小周’，就可能违法。

三个问题分别是：大小周工作制合法吗？需要经过员工同意吗？需要支付加班费吗？律师指出称如果企业单纯实行“大小周”工作制，不一定违法。但前提是，必须履行相应的法律程序，并且休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付加班费。

因为大量的互联网年轻人猝死的案例发生，互联网公司工作强度太大，每天工作十小时，一周干六天，已经严重超出了身体的负荷，企业虽然补贴了薪资，但也导致了大量亚健康群体的出现。

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工人日报三问互联网大小周工作制,究竟问了哪些问题?
答：第一，这次的问询可以解决一些实际的问题。我们可以看出，首先问出的就是合法性的问题，如果一个事情在不合法的前提下得到大家的认可，那很明显是存在问题的，大小周工作制度存在的时间已经很长了。特别是在互联网企业当中，这样的事情已经被大家默许。但实际上大小周工作制度虽然合法，但是却需要给出一定...

工人日报三问关于互联网的大小周工作制,我们该不该抵制大小周工作...
答：二、面对超额加班问题以及大小周加班问题，我们是否应该进行抵制很多年轻人不是不想抵制大小周或者是单休，但是大环境是如此的情况下，就没有办法进行抵制，一旦抵制就意味着自己的工作得不到保障，可能就无力保障家庭的经济来源，因此很多人都选择默默承受着压力。三、企业采取的单休或者大小周休息的模式是...

工人日报三问互联网大小周工作制,大小周工作制度合法吗?
答：不止996，有些互联网公司还实行大小周工作制，也就是本周工作6天休息一天，下一周工作5天休息两天，这样往复循环。工人日报就这件事三问互联网大小中工作制，质疑这种工作制的合法性。其实大小周工作是并不符合法律规定，很多公司在实行大小周工作制时，并没有依照法律来进行，而是口头上的约束。下面来...

工人日报三问互联网大小周工作制,这种制度到底合不合理?
答：肯定是不合理的，如果没有加班费的话，还涉嫌违法。拼多多23岁女员工加班猝死的新闻传出，再度引发大家对互联网公司加班制度的质疑。“工人日报”指出，一些互联网公司开始默认推出“大小周”的工作制度是合理合法的吗。近日，某知名互联网公司年轻员工凌晨下班后猝死一事，持续引发舆论...

工人日报三问互联网大小周工作制,大小周工作制合理吗?
答：工人日报三问互联网大小周工作制，看来关注这件事情的人还是非常多的。不少公司都有大小周的工作制，一些人认为相对于单休工作制的公司，这些大小周工作制的公司会更好一点。但是，也有一些人不会选择去这些公司上班，毕竟大小周工作制中有时候周末也要去上班。特别是对于应届生们来说，他们会更抵触...

工人日报三问互联网大小周工作制,这种制度要如何改变?
答：这一次我们的工人日报对于这些互联网企业直接问出了三个非常严肃的话题，想要直接改变现在互联网公司大小周的问题。其实最主要的还是在惩罚的层次上对他们进行管理，毕竟像这样的公司其实对于普通的警告根本就不会关心。我们都知道，根据劳动法的管理规定，我们是不需要加班的，特别是对于公司没有任何理由的...

editor动词
答：工人日报》就996工作制发表的那篇《三问互联网企业大小周工作制》就是一篇社论。所以很好理解，editorial作名词其实还是和editor有关。社论也可以写作leader或leading article. 在英国，社论更多的说成是leader，也很好理解，leader——领导，和社论的作用很相似。造句：We have 35 editorial staff。