如果别人问你加入某企业后有什么规划应该怎么回答 如果面试官问你对未来有什么规划，你一般怎么回答？

你的问题没有看太明白，不过，向阳生涯的这篇文章应该对你有用吧。\r\n当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业生涯规划是什么?\r\n方法与策略:\r\n这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是:\r\n1、你是有备而来的，因为对自己是有职业生涯规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。\r\n2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。\r\n3、你有着良好的职业生涯规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。\r\nLily答:\r\n虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业生涯规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业生涯规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。\r\n我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。\r\n效果及分析:\r\nLily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。\r\n专家点评:\r\n其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调:能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

如果有人问你职业规划应该怎么回答~

可以先说说自己未来5-10年的长期规划，比如在什么行业什么单位什么岗位，以及自己最终想成为什么样的人；
再说一下自己近期规划，比如1年内的学习计划、工作计划；
最后说一下自己有哪些兴趣特长能力，有哪些资源可以利用，是如何来做出上述计划的。

要熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

慢慢丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。

最后在调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：

1、期望在一个公司里长期稳定的发展。

2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展。

扩展资料：
职业规划问题可从以下几个角度考虑：
1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业／职业。
2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。

面试时,面试官问我的职业规划,我该如何回答?
答：第一点就是进入公司之后的学习。对自己特长的发挥和对公司或是企业作出的贡献。以及非常希望在公司中不断的积累经验，不断的摸爬滚打。最后成为一个对公司作出重大贡献的人。还有另外一点，对于面试官来说，他对你职业规划的题目。可能是醉翁之意不在酒。因为他不一定真真实实的关注你的规划。而是在通...

为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢?
答：首先，可以考验面试者是否思路清晰，有良好的逻辑思维能力；其次，可以考验面试者是否对自己的未来有更好的规划，有明确的目标，积极努力上进而不是整天浑浑噩噩的混日子。总之，这些看似只针对你自己的事情其实映射出你能为公司带来多少价值，最终达到共赢的目的。

今天参加了一个面试,在最后面试官问我对公司有什么要求时,我一时不...
答：分析:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答对策:在商谈薪酬之...

猎头面试常见问题(3)
答：面试官问这个问题并不证明一定要加班,他只是想测试求职者是否愿意为公司奉献。虽然不会有人心甘情愿地加班,但求职者在回答这个问题时要表现出愿意配合的态度。 问题10:你有什么样的职业规划? 面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展方向相符,另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官...

面试中面试官常问的问题是什么
答：企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试官,在回答每个问题之后还可以加一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。切记:回答面试官问题的时候一定要回答的自然,有底气,否则你给面试官留下一个“假”的印象。 2、你最大的优点和缺点是什么 通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等,例如:我优点很多、我最大...

对公司有什么想了解
答：问题一:面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答? 不用多给分,我分已经很多了。您算是问对了。 百V度V搜 V社V会V纵V横V学V (删掉V) V在V新V浪V读V书V网V直V接V阅V读 下面是书的节选 如何应对社会三阶层企业里的主考官。 许多人从学校毕业以后,第一件头痛的事情就是找工作,无论你的...

你所见过的职场潜规则有多深,该如何避免呢?
答：公司领导一致认为她的能力要强过我，所以在二选一的角逐中，我就败下阵来了。这件事着实让我伤了一定的元气，从那以后我就谨记这次经历的教训，适当与同事保持距离。其实职场潜规则是很难避免的，大家都会遇到各种各样的经历。对此我所能给出的建议就是凡事都要多留个心眼，谨言慎行。

我去面试一家公司,面试公司问你想做什么?能做什么?然后如何做到?我是...
答：6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。 8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事...

创业公司面试注意什么?
答：这应该是你问的第一个问题,如果不是,这家公司也许不是正确的选择。如果你加入一家创业公司、薪水不多、你又对它的前景不看好,那还不如去一家大公司拿着稳定的薪水,即使前提是同样不喜欢的工作。 如果有例外的话也是你准备借此机会学习如何开创一家创业公司,在这里你会学到创业的每一件小事,融资、交朋友、新闻...