微信发工资不签字，只有语音确认和文字确认收到，可以吗？
~
工资本人不签字就不发
答：法律分析：具体情况具体分析，是否违法，要看考勤制度是否满足以下三个条件：一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。所以，如果考勤制度是合法的，并且员工已经提前认可，则需要履行签字责任，再发工资。如果考勤制度不合法，则无论是否签字，都应发放工资。法律依据：《中华...
员工对工资有异议不签工资单是否合规合法?
答：其次，对工资有异议，仅仅拒签不行，你要跟人力资源部门或者财务部门等负责核算工资的部门沟通，确认问题在哪里，双方沟通好弄清楚。第三，部分企业做法不妥，以个别员工不签就全员不发放给员工压力或者不签字就不给你发工资。这是不讲理的。如果沟通不成，还可以向劳动监察大队或者仲裁部门投诉，借助政府...
工资单不签字能发工资么
答：法律分析：发完工资再签字确认也是可以的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
公司发工资不让工人签工资单这是不是违反了劳动法?
答：按说不合理，账目也不合规。一般情况，金额对上都不会和公司理会这些。现在是法制社会，有意识提高自己法律意识，举起法律武器保护自己。
本来我有两个月的工资没发,老板只发一个月工资,偏说另外一个月的发了...
答：1、没有劳动合同可以投诉。2、直接领现金不需要签字，也可以投诉。3、以上投诉需及时，但如果以上行为已持续了一段时间，道理上默认为你接受这种方式。（当然，从法理上不是这样）4、抛开以上道理，你所说的各个环节都没有证据，所以比较难以从这一点走法理道路。5、建议两手准备，首先，从法理上，你...
入职没有签劳动合同,拖欠工资不发,现在能用微信聊天记录和通话录音证明...
答：如果情况只能先申请劳动仲裁，不能直接去法院起诉，如果劳动仲裁后，对仲裁结果不服可以到法院起诉。无论是申请劳动仲裁还是到法院起诉，证据是关键，只要有有证据证明你曾经在给老板打工，并且查工资即可申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书也比较关键，按照网上下载的劳动仲裁申请书格式写即可，仲裁申请不但有欠的...
公司发工资打到银行卡里不让员工签字确认算不算违犯劳动合同法_百度知 ...
答：现在几乎所有单位都是通过银行转帐把工资打到卡里的，不需要什么签字确认，因为有银行转帐记录随时可查，这不违反你所说的《劳动合同法》。我是国家事业单位职工，我们也这样。而国家机关政府部门也都这样。
问一下,没有签工资单会不会不发工资啊?
答：不会。没有签工资单还是会发放工资的，但是可能会延后，因为工资单没有签字，证明对工资金额有异议，需要处理以后才能支付。
工资条不点确认不发工资违法吗
答：不发工资条是违法的。《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。因此，员工有权知道自己的福利和...
...发放工资的时候老板不告诉我,也没有叫我签字合理吗?
答：我和老板签的合同，发放工资的时候老板不告诉我，也没有叫我签字，合理吗？如果是老板在发放工资时没有告诉你，也没有要你签字，那证明你也没有开到工资呗，那是不合理的，如果老板把工资发给你了，你签不签字都是他的问题，但是你必须得在工资单上确认签字才可以生效的。
