跟同事吵架撕破脸了，今后该如何相处？ 和同事吵架了你会怎么办？

跟同事吵架撕破脸了，应该主动道歉，寻找领导或其他同事帮忙，打听一下他（她）的现状，吃顿饭喝喝酒就好了！

1，主动道歉。同事之间，抬头不见低头总是要见的。多一个朋友总比多一个敌人要好。既然两个人吵架了，一方要学会主动低头去承认错误。当然这一定要学会看时间。如果对方还在气头上就再等等。同时记得选择合适的地点了。

2，寻找领导或其他同事帮忙。有时候，两个同事之间闹别扭了，这时，出现一个合适的人，这个人可能是你的另外一个同事，也可能是你们一个共同的朋友，也可以是你们的领导。他的一句话都可以让你们化干戈为玉帛。所以，在合适的时候，你就得把这样的一个人找出来。

3，打听一下他（她）的现状。你可以通过他人，或者自己偷偷地去观察他（她）现在的状态怎么样？是不是还因为彼此的矛盾而耿耿于怀，或者多少有点余悸。

俗话说，知己知彼，百战不殆。这时候绝不要盲目地去认错，或者让对方理解。万一对方还在气头上，那就有可能导致更坏的结果了。

4，吃顿饭喝喝酒就好了！同事之间吵架了，如果只是一般的争吵，那有时候一起再去吃吃饭喝喝酒，再谈一谈感情和过往，很快彼此的气就消了。说不定关系更好了。当然这一招只是对有的人管用，不一定适合所有的人哦！

1、各做各的，互不打扰

既然和同事闹翻了，那以后就尽量少接触，自己做自己的工作，他做他的工作，互不干扰，不要太过于刻意刁难。

2、不要太过在意

既然已经闹翻了，那不管他做什么事情，工作上做的好，受到老板表扬，你就做好自己的事情就好，不用去嫉妒，如果他工作做得不好，被老板批评，那你也没必要故意去泼冷水，还是不要太过在意他的好。

3、闹翻归闹翻，工作还是要做的

同事相处，一起合作是难免的，尽管你们已经闹翻，老板也不会管你们，如果有时需要一起工作，那么就一定要抛开之前的一切，先去好好合作。

4、不必计较

如果你有意合作，他却不想让你好好的，你大可不必去和他计较，完全可以去和老板说明情况，让老板给你换一个合作的伙伴，这样会好很多。

5、能和则和

与同事相处难免会发生不愉快的事情，但是既然是要做同事的，还是能和好则和好，毕竟这样你的工作会轻松许多，多一个朋友总是比多一个敌人好的多哦。

一、主动释怀，大度容人。

同事之间低头不见抬头见，要是不主动释怀，心里面有这个疙瘩，每次见着吵过架的同事，徒增难受，不如主动放下，把这一页翻过去，不要让坏情绪影响了工作。

二、主动和好，冰释前嫌。

等对方气消了以后，可以主动请他吃个饭，不管错的是不是自己，都主动向对方道歉，很多时候，事情其实不大，就是对方可能碍于面子，而一直不理你，事情的对错已经不重要了，关键的是，不能影响了你们之间以后的工作配合，主动去道歉，对方基本上也会找个台阶下，你也落得个好人缘。

三、不惹事也不怕事，兵来将挡。

人心隔肚皮，对于一些素质低的人，你笑脸相迎是没用的，他就是要整你，那么也不要怕事，吃过饭，道过谦，就已经给过他机会了，之后他怎么闹，都是不占理的，公司的事就在公司解决，相信其他同事听完你们的矛盾，也会理性的站在你这边，谁都不喜欢无理取闹，得理不饶人的家伙。

四、惹不起，还躲得起吗？

平级的同事翻脸也就算了，最难处理的就是跟领导翻了脸，毕竟他官大，想给你穿小鞋有的是办法，刚正面肯定是吃亏的，得罪了领导，肯定对仕途有影响。天大地大，换个公司，有另一片天地。

主动开口打破闷局

当与同事意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时候，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他人留下一个不计前嫌，大方处事的印象。

职场中人不必坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。

如果跟同事吵架撕破脸了，那就各退一步，最好自己主动找他去道歉，这样他也会更加的觉得你这个人不赖。

今后就当对方不存在，不然也没有更好的办法了，既然都已经撕破脸了，那么想必也不会再去想和好。

和婆婆吵架撕破脸，以后要如何相处~

一旦和婆婆吵架是撕破脸，以后同一屋檐下，低头不见抬头见，会很尴尬。

这种事情还是分情况对待，如果是因为工作上的意见不同吵架，我会私下里找同事和解，毕竟大家都是为了公司考虑，谁都没有坏心。咱们说到底还是并肩作战的好兄弟，不能因此影响了感情。
但是如果是因为这个同事坏心的给我使绊子，背后捅刀子而吵的架，那么我会和他彻底撕破脸，从此桥归桥路归路，大家最好井水不犯河水！

同事之间吵架怎么解决 和同事吵架如何化解
答：1、主动沟通，进行道歉，两个人发生争吵之后，肯定不是某一个人单方面的，问题两个人肯定都有问题，即便是一个人没有什么大的错误，最起码他的情绪激动，也算是一种错误。因此呢，当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉，从沟通中找到自己做得不对的地方，并且呢，去放低自己的姿态...

私下关系比较好的同事,工作开会时吵架,接下来怎么处理?
答：在职场工作中，由于不同职位的工作角色和责任，常常会出现意见分歧和争吵的情况。而当私下关系比较好的同事在工作开会时发生争执时，处理这种情况需要小心思考。本文将分以下几段来探讨如何处理这种情况。一、减少情绪的带入，冷静分析原因 在私下关系相互熟悉的同事之间因工作原因出现争执时，首先要做到减少...

和同事吵架后怎么相处
答：和同事吵架后怎么相处 和同事吵架后应该如何去相处呢？在工作中难免会遇到一些事情和同事发生冲突，本身不是任何人的错，是一件很可笑的事，那么和同事吵架后怎么相处呢？下面就和我们一起来看一看和同事吵架后怎么相处吧。和同事吵架后怎么相处1 一、争吵的时候要对事不对人 1、工作中有分歧，吵...

工作中同事吵架你怎么处理?
答：工作中同事吵架你怎么处理? 如果我是领导,那么就先把吵架的原因弄清楚;然后,站在公正的立场做一个公平合理的评断。有错误的一方要让他认识到自己的错误,同时根据错误的问题大小做出相应的处罚决定。并提出要求以后需要避免类似情况的发生。 对于没错的一方,首先肯定他对的那部分。然后,也要告诉他解决工作上问题的方...

在工作中争吵过的同事,工作外应该如何相处呢?
答：正是因为争执了，大家就会积极地找到使双方都满意的解决方法，争执多了之后，同事之间的默契度就会越来越高了，也就是合作能力越来越强了。如果两个同事之间是因为个人感情或者私下矛盾而在工作中引发的进一步冲突，那么我建议你个人不要插手管这件事情，而我们个人如果面对此类争执，尤其是面对所谓“心机婊...

和同事吵架了该怎样相处下去
答：不知道你的具体情况是怎么样呢？ 其实同事争吵是很正常的事，就算是夫妻也会有矛盾的！ 不需要太在意。如果是你犯错误的话，建议你还是主动去道歉的为好。不要怕扯不下面子，没什么大不了的，都是一起共事的战友，不会因为一些矛盾而纠缠着你们僵持的关系的！ 如果是对方犯错，如果对方的为人还是不...

和同事吵架后,你会采取哪种方法来修补关系?
答：很多人都说同事之间没有真正的友谊，因为在大家面前最重要的是利益。但是也有一些人在工作的过程当中，收获了很多的知心朋友。因为大家有一些公平的语言，而且大家的内心都非常的简单。所以大家一定要跟同事之间有一个好的关系，也不要跟同事不停的吵架或者是闹别扭。这样做也会影响到大家的人际关系，同时...

在工作中与同事争吵后,如何进行自我调节?
答：不要像有些人一样，虽然也在积极沟通，寻求和解，但谈话变成了对自己观点的强硬表态，成为对自己的辩护。第三个策略：不要和老同事对抗。资深同事在公司里总是有几个人脉很广或者背景很深的人，得罪一个会让一群人觉得你不好。当你和比你年长的同事发生矛盾时，不要在矛盾发生时和他正面对抗。最好...

与自己的同事出现争吵,以后工作见面尴尬该怎么办?
答：如果是自己性格、工作态度、工作方法等等自身的原因，请及时反省改正，公司不是自家，不能任性 平级的同事翻脸也就算了，最难处理的就是跟领导翻了脸，毕竟他官大，想给你穿小鞋有的是办法，刚正面肯定是吃亏的，得罪了领导，肯定对仕途有影响。和同事要天天见面，尽量有个平和的工作环境对大家都好 ...

我的同事和我吵架,我该怎么?
答：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。吵架不可避免的话，那就在语言上少说一句，退让一句，不要因为语言上得意，人情上失意。凡是不要太较真，脾气也不要太倔强，从长想想同事之间的友谊而不是不顾一切的去无休止的争吵甚至会动起手来。让自己忙碌起来，省的生气。和同事吵架后不要坐在那里一动不动...