调解老板和员工吵架该怎么说 员工打架后做领导的该如何调解？
不是调解而是解决加班问题。那就看怎么样才能加班落。调解还不是没有根本解决问题。
我与同事吵架了,老板出面调解,我该怎么做~
同事间吵架往往是双方面都有原因。在找对方原因的同时也要找找自己的原因。缺点是人人都有的，而且短时间是很难改的。既然自己也有缺点，也很难改，那对方改不了缺点，就多理解一点吧。多一点理解，才能处好人际关系，才能做好工作。
可以向老板解释一下吵架的原因，以后注意就行了。
嘿、看你这么说、事情经过应该是调查清楚的了吧？如果真实情况真的如此，你作为一个领导就应该具有身为领导的威严、遇到这种情况肯定要批评教育玩游戏这人、耽误公司正常上下班次序不说、不听劝告，还先动手打人，还耍赖皮坐地上哭！影响不是一般的恶劣，这样的人今后你公司其他员工还敢提醒他吗？另一个员工作为正当防卫责任不大，作为管理钥匙的人、他有权利在下班后提醒滞留人员、不听提醒的他也有权利关电源，这是纪律问题！！ 发生在公司的问题、领导有权利有责任调解和批评教育！不然怎么服众？
...总是吵架 我想辞职 请大家帮忙 辞职信该怎么写呢?
答：我是一个刚从学校出来的毕业生,来到这个小公司到现在差不多一个月的时间公司气氛不好内部股东不协调总是吵架我想辞职请大家帮忙辞职信该怎么写呢?... 我是一个刚从学校出来的毕业生,来到这个小公司 到现在差不多一个月的时间 公司气氛不好 内部股东不协调 总是吵架 我想辞职 请大家帮忙 辞职信该怎么写呢?
和老板吵架
答：我和老板吵架了,怎么办? 职场中经常会有这样的问题,“我跟领导吵架了该怎么办呢?”吵架只能说明你没有动脑袋,有什么事你可以与你的领导好好的沟通?当吵架已成事实,我们能做的就只能亡羊补牢了。无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物。我认为,把心思放在...
如果两个老板为了员工吵架分手,我该说点什么
答：你的意思是 男老板喜欢上了店内的女职员，女老板知道了要分手。你想发挥点什么让老板关系缓和 可以和女老板靠近，多安慰，让受伤的女老板感受到温暖。
如何进行企业和员工的双方调解?
答：现实的问题是这种机构是根本无法中立和独立的，首先调解组织属于公司工会内部的，在当前公司工会独立性普遍遭受质疑的情况下，这个调解组织的权威性更容易被员工质疑。其次，调解双方分别是公司和员工，试想一个低于公司层面且不具有现实独立性的组织如何来对其上层组织实施调解，这和儿子给老子谈道理一样。不...
和员工吵架让他滚蛋,可人手紧张又想让他回来,怎么办?
答：有句老话不是说的好吗、解铃还须系铃人。做为老板，应当胸襟开阔而坦诚，工作上的是是非非，吵就吵了，想让他回来，应该主动示好，表明工作原则归原则，友谊归友谊，对自己的粗暴言语表示歉意，请他回来，众志成城共同发展事业。
如果你的管理和员工吵架甚至打架了作为老板你应该如何处理
答：如果我的管理和员工吵架甚至打架了，我作为一个老板来说的话，那肯定是把事情的来龙去脉搞清楚。该处罚谁就处罚谁，一切按照公司的规章制度来进行。绝不姑息。有什么争论的地方可以放到桌面上来说。无论你怎么争吵都无所谓，但是绝对不可以动手打架。
今天我和老板吵架了,怎么办?
答：就算好朋友还有吵架的时候不是吗 当人了要要看老板是怎样一人 如果是小鸡肚肠的人还是走的好 （在就看你对老板的了解 ） 在好的老板以后千万不要和他撞啦 就算冤枉你拉也要等他气消了 没人时以一种开玩笑的语气和他说 到时他对你的有好感 如果你是一个很要强很要面子的人的话，...
在厂里上班跟员工吵架想跟老板说对不起跟老板带来麻烦怎么说请指教?
答：其实你想说什么说什么 只要你足够真诚 如果是面对面的话 也就大概是那几句 非常抱歉 今天太冲动了 加上自己的一些事情 火气有点大 给你们添麻烦了 我也反省自己了之类的...
当员工之间发生争执或吵架时,领导应该怎么做?
答：作为领导，当员工之间发生争执或吵架时，需要采取一些措施来解决问题并维护团队的和谐。以下是一些建议：1. 保持冷静：无论争执的激烈程度如何，作为领导，你需要保持冷静。不要让情绪控制你的行为，而是采取理智和客观的态度来处理问题。2. 了解情况：在解决争执之前，你需要了解情况。听取双方的观点和意见...
老板骂你都是跟你学的,我该怎么说
答：前几天有个员工在上班的时候哼哼了几句歌曲，后来老板听见了说，都是跟你学的，后来老板就跟这个员工吵架了 后来老板就让这个员工回家休息几天，【提问】那老板的意思是：你平时也喜欢在上班的时候唱歌，所以那个喜欢唱歌的员工是跟你学的，既然老板这样说，你以后注意，不要在上班的时候大声唱歌就可以...
