毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题 毕业生签订《就业协议书》需要注意哪些事项
签订就业协议书后一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订毕业后生效的，也可能是毕业后签订立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。
劳动合同应当具备以下条款：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；
6.劳动报酬。劳动合同除前款规定的必备条款外；
7.社会保险；
8.劳动保护、培训、保守秘密；
9.法律，用人单位与劳动者可以约定试用期
法律依据：
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的必备条款主要有：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。
1）毕业生情况及意见栏：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生如实填写；所填写的专业名称应为在校期间所学专业全称，不得简写、误写；联系方式要填写本人现在的信息，毕业生意见一般应写明本人的意愿，如：“同意应聘”字样并经学生本人签字。
2）用人单位情况栏：为了维护毕业生合法权益，在签订《就业协议书》时应要求用人单位尽量详细地提供有关信息。单位名称填写应与单位公章一致，不要简写；单位联系人、联系电话、邮政编码、通讯地址等一定要填写详细、真实；档案转寄详细地址要填写用人单位人事档案保管部门的详细地址（要与用人单位人事部门确认清楚），用于学校邮寄毕业生档案材料；无人事档案保管权的单位要填写其委托保管档案的单位地址并加盖代理机构公章，如人才交流中心、人才市场等（要有准确的省份、城市名称街道、门牌号码和邮政编码）。
3）用人单位意见栏：不能为空，也不能只签字而无公章。没有公章的协议书是不生效的，不能开《报到证》。
4）双方约定栏：如毕业生与用人单位有相关约定条款（如违约金），经双方协商后以书面形式加入双方约定栏，约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应由毕业生本人签字，加盖用人单位公章，如是粘贴上去的附加协议，须用人单位加盖骑缝章。准备报考研究生或参加专升本考试的毕业生在签订《就业协议书》时，应将报考研究生或参加专升本考试的有关事宜告知用人单位，经双方协商达成一致意见后予以备注。毕业生未告知、未经协商而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。
毕业生签劳动合同注意什么
毕业生签署就业协议书时应注意哪些事项？~
毕业生签署就业协议书时的注意事项包括但不限于：
1、如果用人单位恶意违约，不履行协议的，经毕业生本人和学校协调无果的，毕业生可凭就业协议书向该单位所在地劳动仲裁委员会提请调解，或直接诉诸法律。
2、部分毕业生在供需双方签署就业协议并报学院鉴证后，毕业生提出悔约并申请重新签约或改派的，需取得原单位解除书面函。
3、考取研究生同学，应将空白的协议书交回；考取公务员后，应及时与用人单位协商解决，同时获得解除就业协议书面证明。
4、企业正式员工、国企事业单位银行的非正式员工，单位盖完章之后，“用人单位主管部门或人事代理机构意见”一栏为单位所在地人事局盖章。
就业协议的重要作用：
协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。
以上内容参考 百度百科－全国普通高等学校毕业生就业协议书
毕业生在就业协议签订时需要注意哪些方面
答：毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。毕业生签订就业协议应注意以下几个方面：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 只有具备合法资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因此，...
毕业生就业协议书的注意事项都有哪些?
答：签订《毕业生就业协议书》的注意事项：（1）毕业生与用人单位签订协议时，一定要在充分了解对方的基本情况的基础上进行。毕业生应仔细阅读协议书的有关具体条款内容，如有疑问、异议或需增加某些条款时，要向用人单位明确提出，并要求对方将补充条款写进协议内容中；（2）毕业生与用人单位正式签订一式四份...
毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题?
答：毕业生签订就业协议，要注意以下四项：1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、由毕业生就业工作...
就业协议签订的注意事项有哪些?
答：注意事项如下：1、明确就业协议的内容。在签订就业协议书前，应当了解用人单位对毕业生的使用意图和拟提供的工作岗位，并结合自己所学的专业和实际情况综合考虑是否适合自己，不要只考虑单位好坏。对用人单位的约定（如工作期限、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇及违约责任等）应在“对用人单位约定”...
签订就业协议书的注意事项有
答：签订就业协议书的注意事项如下：1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录用协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动...
师范毕业生签约需要注意的事项有哪些?
答：3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。5、学生填写自己的...
毕业生签订《就业协议书》需要注意哪些事项
答：毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。毕业生签订就业协议应注意以下几个方面：\x0d\x0a（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格\x0d\x0a只有具备合法资格的单位，才拥有录用...
毕业生在签约时应当看重注意哪些问题和环节?
答：大学毕业生在与用人单位签订一份就业协议时，应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，因此，在签订协议之前也要三思而后行。(一)签协议前，大学毕业生一定要全方位了解用人单位的相关情况 如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目、等系列内容，...
什么是三方协议?签署三方协议有哪些注意事项?
答：作为即将毕业开始工作的应届大学生，我们在签署《三方协议》的时候一定要注意以下几方面问题，避免自己的合法权益受到侵害。01、严格按照先企业签字盖章再到学校就业指导中心盖章的步骤进行。部分毕业生在和企业商谈好工资待遇后就急匆匆跑到学校就业指导中心去盖章，结果是企业在填写内容盖章时和之前承诺的待遇大...
