毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题？ 就业协议书签订需要注意哪些问题?

　　毕业生签订就业协议，要注意以下四项：

　　1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

　　2、用人单位上级主管部门批准盖章。

　　3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

　　4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖)，补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。

　　就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。

第一，要看填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称是否一致。
第二，外企合资企业，私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1至3个月不等，通常试用期为三个月，不得超过六个月。
第三，有些单位会以高额违约金约束学生
，学生要在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
第四，许多高校为了提升自身就业率，强迫学生找熟人，坚挺虚假协议，这对毕业生来说是不利的，应当不予屈服。

毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题~

毕业生签劳动合同注意什么

法律分析：第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。
第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。
第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。
第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行规中规定的上限是12个月的工资总和。
第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。
第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。
第七，签订就业协议书后，一定要签署。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题
答：签订就业协议应注意事项具体情况如下：1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、由毕业生就业工作...

毕业生签署就业协议书时应注意哪些事项
答：4. 毕业生在签订协议时，要考虑自身权益的保护，确保协议内容公平合理。5. 毕业生和用人单位都不得无故延长签约时间，应按照既定的周期完成签约。6. 毕业生在遇到疑问或纠结时，应及时向高校就业指导老师寻求帮助，获取专业的意见和指导。7. 一旦签订就业协议书，双方都应严格遵守协议内容，履行各自的...

什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
答：对于学生：学生一毕业就需要按照协议中的约定按时到公司报到上班；对于学校：三方协议是教育部衡量学校就业率的依据，也是很多学校经费申请的重要参考指标。三方协议是不是必须签呀？如果你还没找到工作，或者打算毕了业再考研考编，你就可以不用签三方，你的档案可以继续在学校保留两年，关于这一点，有的...

就业协议书签订需要注意哪些问题?
答：5. 毕业生在签约时，应确保条款的合理性。根据我国劳动法，用人单位不得以任何理由向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，不得以此作为录用条件。6. 毕业生和用人单位都不得无理拖延签约时间。遇到问题时，应及时咨询学校就业部门，获取意见和指导。7. 签订就业协议书后，应及时签署正式的劳动...

签就业协议书需要注意些什么?
答：签就业协议书时，需要注意以下事项：了解就业协议的签订流程：就业协议的签订需要经过多个步骤，包括学校推荐、用人单位考核、签订协议等。在签订过程中，需要了解每个步骤的具体要求和时间节点，以便能够顺利地完成签订流程。确认用人单位的性质和资质：在签订就业协议前，需要了解用人单位的性质、业务范围、规模...

...书有什么作用?毕业生签订就业协议需要注意哪些问题?
答：2. 保障就业机会：通过签订就业协议，毕业生可以确保自己获得的工作岗位已经得到确认，从而避免在就业过程中浪费时间和精力。3. 促进工作稳定：就业协议有助于明确双方的工作关系，为毕业生未来的职业发展提供一个稳定的起点。毕业生签订就业协议需要注意哪些问题？在签订就业协议时，毕业生需要特别注意以下几...

就业协议书签订需要注意哪些问题
答：签订《就业协议书》的注意事项（一）毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效。（二）每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按...

毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题
答：毕业生签订就业协议，要注意以下四项：毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。用人单位上级主管部门批准盖章。用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。由毕业生就业工作部门在协议书“...

毕业生就业协议书的注意事项都有哪些?
答：签订《毕业生就业协议书》的注意事项：（1）毕业生与用人单位签订协议时，一定要在充分了解对方的基本情况的基础上进行。毕业生应仔细阅读协议书的有关具体条款内容，如有疑问、异议或需增加某些条款时，要向用人单位明确提出，并要求对方将补充条款写进协议内容中；（2）毕业生与用人单位正式签订一式四份...

毕业生在就业协议签订时需要注意哪些方面
答：毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。毕业生签订就业协议应注意以下几个方面：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 只有具备合法资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因此，...