劳动法月工资怎么算才正确
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
加班工资计算标准，具体如下：
1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；
2、休息日加班，公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；
3、节假日加班：须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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考勤扣款工资怎么算才是正确的
答：考勤扣款工资怎么算 当月应发工资=月薪*(当月实际上班天数/当月应上班天数)工资的大陆情况 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时...
...每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法
答：平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式...
月休三天的工资计算公式怎么算啊?
答：计算月休三天的工资可以使用以下公式：(月工资/工作天数) * (工作天数-3)其中，"月工资"代表您的月薪水平，"工作天数"代表您一般一个月的工作天数，"3"代表您要休息的天数。举个例子，假设您的月工资是10000元，一个月一般工作天数是30天，您要休息3天，那么计算公式将是：(10000/30) * (30-3...
劳动法规定月工资核算天数标准是多少天?
答：按照现在的法律法规规定，目前我国没有22天工资的计算方式，日工资的计算看似是一个简单的问题，背后显示的是劳动法规的观测落实和涉及到员工合法权益的大问题，日工资怎么及计算既要考虑国家法律法规的规定，同时也要顾及员工、用人单位双方的合法权益。我国最新的劳动法是2018年12月29日，全国人大十三次...
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,怎么计算工资?
答：那么他的工资为：5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日（周六周日）除以12个月得出来的，即 （365－104）÷12＝21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样，如20天、21天、22天等。因此，计算实际工资是应该：月工资÷工作日数×员工实际出勤日=员工实际工资。
1月3日退休当月工资怎样算
答：3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。 另外,工资的计算也可以用扣除法来计算,其结果应该与上面的计算结果一样。 当月应得工资=合同约定月工资总数—缺勤日应扣发的工资数。 1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工...
自动离职劳动法工资怎么算
答：法律分析：劳动法自动离职工资结算 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工资；3、根据劳动法的规定，应当提前提出辞职...
经济补偿金中的月工资是如何计算的?
答：奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构成计算在平均工资的为：基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。不计算在平均工资的为：社保扣款、员工福利（如果作为工资发放可算）、集团公司周年庆发的钱（如果作为工资发放可算）、个人所得税。公司承担的的社保及住房公积金不计算在平均工资里面。
过年公司放假20天,劳动合同法中当月工资怎么算
答：放假20多天的公司很少，按照劳动法规定，年假只有三天，那么一般的公司的带薪假就3天，再结合本公司的规定，每个员工在公司一年或以上都会有年假，所以要根据自己的公司规定来算，别人很难算！放假，如果是月薪制的员工，工资依旧和原来一样，扣工资违法；如果是计件制的员工，根据产量计件，且需要支付高于...
日工资的计算标准
答：日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不...
