1月3日退休当月工资怎样算
一、月工资的计算方法
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。
3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。
另外,工资的计算也可以用扣除法来计算,其结果应该与上面的计算结果一样。
当月应得工资=合同约定月工资总数—缺勤日应扣发的工资数。
1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)
2、当月日工资的计算方法同上。
二、工资主要包括哪些部分
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。
工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付,是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的`各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律分析:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:
1、个人账户养老金: 个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数,一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定,即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12;
2、基础养老金: 基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
社保缴费满15年就可以享受养老金待遇,其实是指社保中的养老保险最低缴费年限要求为15年,养老保险累计缴费年限满15年,达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成,基础养老金和个人账户养老金的计算公式都是全国统一的,具体如下:
1、基础养老金=(上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
通过基础养老金计算公式可以看出,影响基础养老金的因素比较多,退休地区的社会平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限等这些因素都会影响到基础养老金。比如你所在的退休地上年度社会平均工资为5000元,而你的指数化月平均工资也是5000元,社保累计缴费年限为30年,那么退休时领取的基础养老金为(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
2、个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。其中60岁计发月数139,55岁退休计发月数为170,50岁退休计发月数195。
假设你60岁退休,退休时个人养老金账户的总额为10万元,那么可以领取的个人账户养老金为100000÷139≈719元。
通过以上内容可以看出,影响退休人员养老金的因素比较多,退休人员所在地区的工资水平越高,那么养老金水平就越高,所以通常北上广这些一线城市退休人员的养老金普遍比三四线城市退休人员的养老金要高一些,另外与退休人员自身工资水平也有关系,现在上班族的社保缴费基数都是根据自身工资水平来确定的,自身工资越高,社保缴费基数就越高,所以养老金也就越高。
另外退休以后,国家每年还会对退休人员的养老金进行统一调整,养老金调整一般是采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式进行调整的,不同地区具体调整方案不同。
参加社保后,如果参保人不幸去世,那么个人账户余额是可以被继承的,并且继承人还可以领取丧葬费、抚恤金等待遇。这些退休待遇各省市并不相同,具体以当地政策为准。
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3月1日退休,3月份有退休工资吗?
答：因法律和规定层面没有明文的规定类似争议焦点的相关条文，实操中一般有两个裁审观点，具体如下——一、观点一：退休当月的工资，按照劳动者实际工作的天数，进行折算 二、观点二：退休当月的工资，无论劳动者的退休日期是几日，均足额发放当月全部工资，无需折算 从上述两个观点来看，虽然实操中裁审观点...
退休当月有工资吗
答：退休的当月是应当有工资的。根据国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见第十七条规定：工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。退休、退职工人去世后，从去世下月起停发退休费、退职生活费。
退休人员退休当月还有月工资吗
答：有 退休人员在退休当月付出了劳动的，还有月工资。因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同，而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取，所以当月一般还有工资。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
当月退休工资怎么算
答：1、基础工资，按照职称职务的级别确定。2、生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。
8月2日退休8月有工资吗
答：有。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。一般情况下，其实在达到退休年龄的当月很多职工都是会去单位上班的，主要是交接工作、办理养老保险的退休。在最后的一个月你相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月还应该给你购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的...
退休当月可以拿全月工资吗
答：可以。根据劳动法规定，退休当月的工资由单位全额发放，无论退休日期是几号，单位都必须发给当月退休的员工百分之100的足额工资。
2022年9月4号退休当月工资怎么算?
答：如果是9月4号退休的，九月份要按在职时的工资发放，次月起，退休后，按退休人员发放养老金。
请问退休人员第一个月的退休金是怎么发的?
答：3月10日为退休日，当月的工资按在职工资由原单位发放。次月计发养老金由社保局发放。三月份退休，三月份除了不领退休金还得继续缴纳养老保险，具体可以问一下当地社保局。退休人员第一个月的退休金是怎样发的？我是2019年6月退休的并发的第一个月的退休金。我6月24生日，五月份单位通知我上交退休...
2月2号退休当月有工资吗
答：2号退休当月工资发放全额在职工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续，工龄和退休工资均按月发放，从次月起开始按退休金计发工资。 一、疫情期间不能办理退休怎么办 疫情期间不能办理退休，当事人可以选择在网上进行办理。如果属于单位办理退休的，现在单位上班也不正常，但是在没有...
4月3日退休4月有工资吗
答：没有。退休手续办理顺利的情况下，年龄按生日所在月份算作正式退休月，次月开始领取退休金，则4月4日退休4月份当月没有退休金。退休人员在退休当月付出了劳动的，还有月工资。 祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，没嫌慎如果有什么不懂得者液问题...
