一个月两个公司发工资税怎么算
如果是你单位派到另一个单位工作的，在被派遣的单位计算个税时，应按“工资薪金所得”计算个税，即可以扣除相关费用，如生计费和社会保险，余额就是应税所得额，然后按适用税率计算应缴纳税额；你原单位不能扣除相关费用，工资直接按适用税率计算应纳税额。
如果你是在两个单位兼职工作的，每个单位都按“劳务报酬所得”计算个人所得，每个单位都按规定扣除相关费用后即2000元以下的，扣除800元后是应税的所得；2000元以上的扣除20%后的余额是应纳税所得额，然后按20%计算应纳税的税额。如果你本来有单位，又兼职了一个单位的工作，那么原单位的工资按“工资薪金所得”计算个税，兼职的单位工资按“劳务报酬所得”计算个税。
如果在两家单位同时工作，个人所得税缴纳缴纳应该注意以下问题:
1、确认扣除费用
根据《个人所得税》税法以及相关条例，税前基本扣除费用（每人5000元）、专项扣除费用（赡养老人、子女教育、大病医疗、租房、贷款等）只能在一家单位使用，因此需与两家公司的财务确认申报事宜。
2、分开进行纳税申报
扣缴单位申报期间，分别按照在两家单位的应纳税所得额（简单理解就是需要缴税部分的收入）进行所适应的税率进行申报和扣缴。
例如在A公司收入8000，一年累计收入96000（扣除额6000元），按照36000所适应的税率进行纳税申报（预扣税率3%、速算扣除数0）；
B公司收入10000，一年累计收入120000，（扣除额0），需按照120000所适应的税率进行纳税申报（预扣税率10%，速算扣除数2520）。
3、年度汇算清缴
如果在两家单位分别取得收入，在进行年度个人所得税汇算清缴大概率是需要进行补税的。以上述举例来说，在A公司取得的收入是按照3%税率档进行纳税申报，在B公司取得的收入是按照10%税率档进行纳税申报，但是合并计算后，需要按照20%的税率档进行纳税申报。
计算结果如下，分别纳税:
A公司（年工资96000，扣除费用60000）:36000*3%=1080元。
B公司（年工资120000，无扣除费用）:120000*10%-2520=9480元。已交税额为1080+9480=10560。
年度汇算，累计收入:96000+12000=216000，扣除费用60000，应纳税所得额156000。
因此合并后纳税为:156000*20%-16920=14280。
因此需补交税额:合并后应纳税额-已交税额=14280-10560=3720。
因此个人在两个单位同时领取工资的时候应注意需要补交税额的情况，并跟财务协商确认成本费用扣除的单位。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
（五）经营所得，是指:
1。个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
2。个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3。个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
4。个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十九条
纳税义务人兼有税法第二条所列的两项或者两项以上的所得的，按项分别计算纳税。在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。
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两个城市的两个公司开工资,其中一个4000元缴纳五险一金,另一个6500元...
答：个税是合并征收的，即每个月按照10500扣除专项扣除费用后计算个税。
一个人在二个单位任职如何交个税要这样交税
答：一个人在二个单位任职,如何交个税 一般情况下，如果一个人为两家公司工作，他只能与一家公司签订劳动合同,与另一家公司签订劳动合同。两种合同的不同之处在于，劳动合同为正式职工,，依法需要缴纳社保和公积金，工资收入按工资纳税；劳务合同中的非全日制从业人员无需缴纳社会保险和公积金，其工资按劳动报酬...
两个月工资一起发放,怎么扣个人所得税?
答：但是现在的个税还有一个年度汇算清缴，即使现在多少了，在年度汇算清缴的时候也可以办理退税的。缴纳个税多少跟分几次发关系不大，跟几次工资所得的合并金额有关。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）x适用税率-速算扣除数。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，...
两个公司发工资怎么扣个税
答：工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。
两个单位都有工资怎么纳税
答：两处发放工资薪金的单位应按照《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第61号）的规定，各自按照累计预扣法预扣预缴个人所得税。根据《个人所得税法实施条例》的规定，纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个...
两个公司发工资怎么扣个税?
答：两个公司同时发工资，应当分别按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，不过，对于专项附加扣除，在一个年度内，只能固定由其中一个公司扣除，另外一个公司不得扣除。年终汇算清缴时，要合并计入综合所得，固定在一个公司进行汇算清缴，多退少补。
两个公司发工资怎么扣个税
答：首先由两家公司分别预扣预缴个税，两家公司再分别按照在各自公司取得的税前收入申报个税，单独应预扣预缴的个税。对于个人取得的工资薪金所得，按现行税法规定应由任职受雇单位按月预扣预缴，适用累计预扣预缴方法，年终并入综合所得进行汇算清缴。扣除情况包括基础费用扣除、专项扣除、专项附加扣除、汇缴清算扣除...
两个公司一个老板他的工资个人所得税应该怎样计算(
答：计算方法：1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,...
一个月在两个单位发工资,如何交个税
答：1、首先，由两个单位分别代扣个人所得税 2、其次，由个人汇总申报缴纳差额的个人所得税
