领导让做的事情我没做，该如何跟领导交代？
如果你没有完成领导交代的任务，首先要诚实地向领导承认这一点，并表示道歉。接着，你可以解释一下没有完成任务的原因，并提供一个解决方案或建议。
以下是一些可能有用的建议：
承认错误：首先，要诚实地承认自己没有完成领导交代的任务，并表示对此感到抱歉。
解释原因：解释一下为什么没有完成任务，这有助于让领导理解你的情况。可能是因为有其他紧急任务，或者遇到了其他问题。
提出解决方案：如果你有解决方案或建议，可以向领导提出。例如，你可以建议重新安排任务或寻求其他同事的帮助。
强调积极态度：最后，要强调你的积极态度和对未来的承诺。表示会努力避免类似情况再次发生，并确保完成任务。
总之，要诚实地向领导承认错误，解释原因，并提出解决方案或建议。这有助于建立信任和良好的工作关系。
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如何委婉的拒绝领导交给你的不属于自己该干的事情?
答：直接告诉领导这个周末有聚会，没办法加班。但是同时要向他保证自己会把本职工作做好，并且在上班时表现出极高的工作效率，这样一来他就不会因为我拒绝了这次加班而对我心存芥蒂。
领导安排的工作不想做
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 领导安排的工作不想做?2不要4必须巧妙拒绝。 两个错误应对动作。 1.把领导的话当圣旨,领导分配的事,哪怕再不想干,也不能推,必须得干。 其实对于领导来说,一个事情,是由你来做和还是由别人来做,并没有太大差别,领导最关注的是结果,而不是由谁干。 2.另一个动作...
若领导交给你一件无法胜任的工作,你会如何应对?
答：如果领导能够让我们的安排的任务超出了能力的能力，或与以前任务的冲突。我们不应该拒绝，但是权利被传递给了领导力。首先，我们应该感谢领导力和重量，让领导者倾听安慰，我们不是被动的。那么，我们要求新安排工作的优先事项？这项工作特别紧迫，仍然没有焦虑。以前有同事领导人做过类似的工作吗？你有前身...
做了很多事,领导却说我没有干活,应该怎么办?
答：在这个时候，不需要纠结情绪，要跟领导好好沟通，看看是实际困难上多一点难以改变，还是自己走错了方向，本来还可以更快一些。领导都是以结果为导向，结果不理想那就证明你没有干好这项工作！领导一天事情很多的，他也不可能把所有工作重心围绕到你这个项目上来。早请示晚汇报我也觉得没什么必要，既然...
领导不顾实际布置了根本不可能完成的任务,是该硬着头皮做还是直接辞职...
答：三、不懂得拒绝 在职场上不会说不，那么注定就是吃亏了，也是对自己的能力圈没有一个清醒的认识，你根本就没有这个能力，还要硬着头皮去做，只是为了给领导留下好的印象，从而升职加薪有自己份，但是往往事与愿违，自己对于工作分工界定不清楚，那么就很容易导致工作的交叉度重复和身心俱疲了。四、要...
如何委婉拒绝领导安排的岗位?
答：很多人也看不惯，但是我们要想办法婉拒。其实一个人的情商高低，可以从委婉的拒绝老领导的安排中准确的看出来。希望大家在平时的生活当中，要是觉得领导安排的不合理，那么就联系自身的实际情况，来跟领导做一个合理的分析，相信大部分领导都会体谅你的。
如何礼貌催领导办事
答：2、看对方帮忙是否很费劲，如果很费劲，这就需要人家麻烦一些，他会考虑是否管这个事。了解到你是个知恩图报的人相反说出来了不一定效果好，但一定能让领导感觉得到。3、领导说办这个事有难度，说困难，不能催，要说现在领导工作这么忙，还给添这大麻烦，不着急，无论情况如何我都感激之类得话。
领导突然把我负责的工作交给别人,让我变成一个闲人,要不要找领导谈一...
答：我觉得有必要找领导谈一谈。原因有以下几点：首先，找领导谈一谈可以向领导表明你工作的热情和积极性，你并没有因为手头上没有工作就得过且过、消极懈怠。对待工作的态度是积极的，有热情的。其次，找领导谈一谈可以了解领导这样做的原因。究竟是因为心疼你最近工作量太大想给你减压，还是对你其他的...
领导总叫你一个人做事,怎么办?
答：看重你的存在，期待你的表现，觉得你能把他做好。当然，有人会说另一个原因，比如领导觉得你比较老实和叫你背锅，实际这种情况是普遍不存在，领导普遍不会考虑工作的偏见，领导他只会考虑工作的效率和正确性，叫人背锅的领导也不是好领导，这种领导普遍没有出息，你也可以离他而去。。。
