我服装厂上班因颈椎病不能做车工提出离职工资能拿到吗?我不能再做个月了。 在服装厂上班,得了颈椎病,不能做了,要辞职,但工厂扣了500...

作者&投稿:独孤詹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
劳动者提出辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。

如何申请劳动仲裁:

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

你有病在身,可以直接和单位协商一下试试吧。

正常离职流程是:试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面向单位提出离职通知即可,无需单位同意。
但要想法留下足够证据。
时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。
如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉。
若投诉无果,可申请劳动仲裁。

相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

最终的是颈椎病干什么都难受啊,每天坚持锻炼自己的脖子,肯定能好

因病可以的

我因颈椎病不能从事缝纫车工,需离职,但厂里说要做满一个月才能领工资不然工资没有发,去年也因颈椎病,~

用人单位要求工作满一个月才能领工资是不合法的。
1、劳动者依法提前申请离职的,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;
2、劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资,克扣、拖欠工资是违法行为;
3、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。

根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

如果是正常手续申请辞职,扣钱是不合理的。还有得看公司里的制度

我有颈椎病,现在想找工作,可是不知道什么样的工作适合我?
答:2,攥紧拳头,用食指按摩枕骨下缘:从耳后开始一点一点排着按摩,直到颈椎旁一指为止!如有痛点就是按摩的重点。两侧都要做。每个点个50次以上。特别注意千万不能按摩脊椎、颈椎、等中线部位!!!很危险!!!很严重的颈椎病最方便的是买一个经络治疗仪,把电极贴到原始痛点上,打开开关,选择自己...

...能给我一些指引吗?本人今年32了,在一家服装厂做车工,以前因做...
答:生活本就如此,没什么大不了的,起起落落本为常事,总结失败的经验从头再来,不过现实一点比较好,努力几年弄点钱之后风云再战,我支持你. 我的情况也和你差不多,我现在还要开始学习服装设计呢,呵呵不怕你笑话,生活是艰苦的,生活是美好的

服装厂规章制度怎么制定
答:九、未经同意,不可私自带外人进厂,违者将予以严惩。服装厂规章制度(二)1、车间所用器具物料等,用完及时归位,按指定地点放好;2、员工有职责维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。3、在工作时间内,员工务必服从管理人员的工作安排,正确使用仪器设备,在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料工具,做到礼貌生产。4...

服装厂上班是什么体验?
答:现在服装厂上班一般都十个小时。这十个小时是很难熬的。工资还不高。除了辛苦还是辛苦。因为服装业是属于比较传统行业。这注定了他的收入水平不会太高。

上班族如果哪些动作都做不到,该注意下你的颈椎了?
答:现在是一个电子社会,不管做什么事情,只要有电脑,有手机就能解决问题,所以长期保持一个姿势,不注意运动的话,就会出现颈椎病。颈椎病如果严重的话,是非常危险的。以下的这些动作如果不能轻松做到的话,就需要到医院检查一下颈椎了。第一件事情是伸手摸自己对侧的耳朵,这个动作很简单,就是伸出自己的...

您好,我想问一下,我在一个服装厂上班做平车车工,工资是压一个月制的...
答:也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的!你应当准备以下资料:(1)仲裁申请书(百度文库中有范本可供参考);(2)公司基本信息(可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印);(3)你和公司之间存在劳动关系的证据,例如:工资单、工作证、考勤卡、单位同事...

上班族应如何预防颈椎病
答:给大家介绍我的经验。1.上班族要预防颈椎病首先要改正以往不良的坐姿并且不能长时间保持一个姿势。现在的上班族除了吃饭睡觉大部分时间都是坐在电脑跟前,若是不注意坐姿很容易引发颈椎病,同时也不能只保持坐姿一天不动,要多做深呼吸,站起来走走伸伸胳膊动动脖子等动作,防止颈椎病找上门来。2.预防...

颈椎病经常困扰上班族,有哪些缓解颈椎病的习惯吗?
答:另外椎间盘可难受了,因曲度受到影响,对于上班族而言,日常生活中,如出现颈部后方疼痛、肩部疼痛、手麻等症状时,应警惕颈椎病的发生。它是身体想告诉你该休息休息了,并及时上医院诊治。尤其对于整天坐在电脑前工作,和长时间盯着手机的人群,更是苦不堪言。幸运的是,只需几个简单的瑜伽动作就能解决...

想了解一下服装厂工人的工作情况
答:因为计件关系很少私企有加班费做多少得多少。职业病有以下几种。裁剪:长期站立腰病为主,脚跟痛等,低头干活灰尘影响呼吸道病。车工:长期坐着,股骨及腰酸。长期注意一处引起的视力下降,头疼头晕。大烫:长期提烫斗右肩膀酸痛,长期站立腰酸背痛,脚跟痛。以上3中职业及包括服装厂生产一线的大部分岗位都...

在工地做水电上班,去医院检查有颈椎病算不算工伤
答:不算工伤。工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,颈椎病不是职业病,不是工作中遭受事故伤害造成的,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...