我可以要求我的公司给我发放工资时用现金而不用银行卡转账吗？这样合 你好我想请问我现在在公司，我的领导每月都提取500元打入我的...
1.现金方式发放工资
有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，可以用现金发工资吗？其实是可以的，但是要依法要做账,依然要缴纳个人所得税。也有不少的企业用现金放工资，但是没有做账，这是不合法的。
2.故意混淆劳务和工资申报
很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税务部门征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！
3.补贴不申报个税
公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。企业和职工在不避税的情况下个税最高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法违规发放工资的做法。
4.大量员工零申报
自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业的将是税务稽查。
5.虚开发票抵扣
企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的，这是绝对不可取的，如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，税务部门一定会关注和稽查。
法律只规定不得拖欠员工工资
没规定具体的支付方式
具体支付现金还是打款入银行卡得看公司规定
我们公司是以现金形式发放员工的薪水的，这样做有什么不妥？~
没有不妥的地方。
公司这样做不是为了什么 ，工资的发放有两种形式，1 转入银行卡 2 现金发放 。可以任选一 种，这是国家赋予企业的权力，不管是劳动部门还是税务部门都无权干涉。
银行卡发放是方便，但是，他已经选择了现金，不能改动了。
不合法。你可以拒绝给他，如果你们是国有公司，他构成职务贪污罪；如果你们是民企，他构成隐瞒个人收入，且形成偷逃个人所得税行为，是违反税法行为，可追究违法责任。
我可以要求我的公司给我发放工资时用现金而不用银行卡转账吗?这样合...
答：这个要求也是合理的。当然可以。
如果我辞职的时候公司不马上给我工资,我可以要求他马上给我工资吗?
答：可以的，《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过每个公司都有自己规定的领取时间，你可以找公司协商的。 上月的工资应该在公司规定的时间发放，离职本月的结算工资规定应该在3天内发放，...
催工资怎样说有礼貌?
答：在催促工资时，可以选择一种礼貌而坚定的表达方式，以确保与雇主或财务部门的沟通是积极和有效的。以下是一些表达方式的建议：尊重用语： 使用尊重和礼貌的用语，表达你理解对方可能也有繁忙的工作。例如，开头可以说：“您好，我希望您一切顺利。”明确陈述问题： 直接陈述你的问题，清楚地表达你希望了解工...
请问下我有权利要求公司发放我的工资吗?
答：您好，如果您是给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果您所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议您持相关证据到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。欢迎追问，满意...
请问我是否可以要求公司立即给付公司所拖欠我的工资?另外,公司这样拖欠...
答：你可以要求公司立即支付拖欠工资，并支付经济补偿，公司拖欠工资是不对的，不合法的。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
员工向老板讨要工资的话术?
答：如果员工需要向老板讨要工资，以下是一些可能有用的话术：首先，要对老板表达感谢，并对他们在过去提供的支持表示感激。例如：“首先，我想感谢您一直以来对我的支持和帮助。”接下来，明确表达自己的请求，可以简单直接地说出：“我想和您谈一下我的工资问题。”在表达自己的请求时，要讲清楚自己的诉求和...
...到一个月就让我走人,可以要求公司支付我一个月的工资吗
答：你好：劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合同，无经济补偿金，单位应结算工资至月底。因此你可根据不同的情况维护你的...
工资卡被司法冻结,我的工资可以要求公司发现金吗?
答：可以要求用人单位发现金。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向...
我能否要求单位按照公司文件支付工资?
答：有权，可以起诉。
每月工资发放时间的规定
答：展开全部 工资发放时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
