不到一个月的工作经历可以隐瞒吗
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试用期辞职可以隐瞒这个经历吗
答：这个，可以根据具体的情况吧。如果你在试用期时间比较短，也没有什么工作业绩，单位也没有给你缴纳社保，查不出你上家单位的信息，你想隐瞒也可以，就说，这段时间待业在家；如果你试用期，有工作业绩，想突出表述一下，就可以说出这个经历。看具体情况了。
工作经历隐瞒有什么风险?
答：如果应聘时，公司要求做背景调查，是很容易发现您隐瞒了工作经历的，会很大概率不会聘用您，这会影响您拿offer的几率，建议诚信求职比较好！
签了劳动合同可以隐瞒工作经历吗
答：您好，在不出事辞退之前，隐瞒是可以的，但如果被公司发现，则根据规章制度很有可能您被辞退得不到补偿金。 合同是双方当事人合意的结果，公司本科毕业复印件代替您签订，显然这份合同无效。
应届生在简历隐瞒工作经历有问题吗?
答：如果你只是应聘一些基础性的岗位，并且在面试环节表现得不错，就应该能够顺利入职，不必担心隐瞒工作经历的事情。虽然公司想要查的话，大概率是可以查到的。但是，公司并不会因为三个月的工作经历，就轻易放弃到一位员工。职位越高越危险但是，如果你应聘的是比较高的职位，会对公司的决策和发展造成比较...
之前工作一个月然后被辞退了,然后现在入职隐瞒工作经历会被发现吗
答：之前工作一个月，然后被辞退了。然后现在入职隐瞒工作经历会被发现吗？不会的是绝对不会发现的因为你的工作经历还不到一个月他不会给你。建立档案呢没事的。
简历能否中隐瞒过短工作经历?
答：文章来源于 3 e d u 教育网 工作就像谈恋爱,有合适也有不合适,有些求职者通过短暂的工作以后发现这份工作并不适合自己于是果断“分手”,那么这短暂的经历可以在简历中被隐藏吗?前程无忧论坛网友“WW-D.K”提问:前程无忧论坛HR“静静83”答复:个人觉得,在简历中你可以不写,一旦面试中HR问起来你就不...
能不能隐瞒工作经历?
答：来自职Q用户：树欲静 根据题主的情况推测，年龄30岁左右，所以简历呈现工作经历不要超过三家为宜。选自己工作时间比较长的公司或者有熟人可以应付背景调查的公司填写。最近一家公司经历尽量保证真实，或者有自己求职方向的工作经历，尽量保证真实。这个是入职背景调查的重点。一般公司入职不会要求提供完整社保...
隐瞒工作经历!!!急急急 (高分)
答：首先要看是什么工作了~如果你是公司要培养的技术行人材,可能公司会考虑这些方面.不过人事既然说没事了那`就说明问题不大.况且你不是之前就只有过一次就业经验么 没关系.往往工作经历也是很重要的 不见得是什么坏事.
考事业单位能不能隐瞒工作经历
答：免费领取事业单位考试备考资料 1、考事业单位时，如果自己报考的岗位对工作经验没有具体的要求，那么隐瞒了部分工作经历一般是没什么问题，只要不涉及故意隐瞒就没事。但是如果报考者是为了可以隐瞒某些不良过往而隐瞒工作经历，那么被发现之后还是会有麻烦的，这可能会被记录到考生诚信记录册中，影响以后的...
关于隐瞒工作经历的问题,急急急
答：关键是你的第二份工作工作了多久、是否你能把中间的这段时间圆过去，如果就1、2个月，就说家里有人生病回去照顾了，用人单位是肯定查不到你第二家公司的记录的，不过可能新公司比较正规会要你提供之前的离职证明，如果你能拿到第一家给你开具的离职证明那就绝对没有任何问题了。
