关于隐瞒工作经历的问题,急急急 急急急 本人现在在国企工作属于合同工 简历里写了一段假的工作...

作者&投稿:包紫 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
关键是你的第二份工作工作了多久、是否你能把中间的这段时间圆过去,如果就1、2个月,就说家里有人生病回去照顾了,用人单位是肯定查不到你第二家公司的记录的,不过可能新公司比较正规会要你提供之前的离职证明,如果你能拿到第一家给你开具的离职证明那就绝对没有任何问题了。

是不是会是公司本裁员炒人的了,又不想赔偿,节约成本,找个借口茬然后把员工给炒了吧!隐瞒一点没事的吧!所谓的简历就是简单的主要的经历,就叫作是简历,就是简而简单的意思,因此简历的一定程度的虚假与隐瞒没事的吧!

隐瞒工作经历!!!急急急 (高分)~

首先要看是什么工作了~如果你是公司要培养的技术行人材,可能公司会考虑这些方面.不过人事既然说没事了那`就说明问题不大.况且你不是之前就只有过一次就业经验么 没关系.往往工作经历也是很重要的 不见得是什么坏事.

当然你的假的工作经历是可以忽略的,因为我也写过假的工作经历,后来的公司当然不是国企,也不去调查,只是简单的看下了下而已,难道你在以前的某一家公司上班他们会去调查吗?如果是这样的话我就没什么话可以说。

关于隐瞒工作经历的问题,急急急
答:关键是你的第二份工作工作了多久、是否你能把中间的这段时间圆过去,如果就1、2个月,就说家里有人生病回去照顾了,用人单位是肯定查不到你第二家公司的记录的,不过可能新公司比较正规会要你提供之前的离职证明,如果你能拿到第一家给你开具的离职证明那就绝对没有任何问题了。

隐瞒工作经历!!!急急急 (高分)
答:首先要看是什么工作了~如果你是公司要培养的技术行人材,可能公司会考虑这些方面.不过人事既然说没事了那`就说明问题不大.况且你不是之前就只有过一次就业经验么 没关系.往往工作经历也是很重要的 不见得是什么坏事.

不到一个月的工作经历可以隐瞒吗
答:可以。一两个月只能算是试用期,试用期发现不合适而离职在职场很常见;另一方面,试用期时间短,还没有接触到核心工作内容,更谈不上什么工作成果,写出来对求职者而言有害无利,HR也不感兴趣,因此可以隐瞒。

我隐瞒了工作经历,之前的公司有帮我买社保,如果现在的公司帮我买社保...
答:但如果有人之前隐瞒了工作经历,在之前的公司帮忙买过社保,如今的公司在帮忙买社保时会不会从社保记录里发现,这个问题应该更深一步的去探讨。一、什么是社保?社保全称是社会保险,人们可以根据自己的需求进行不同等级的社保的购买。社保可以保障人们在社会中,比如:工作、买东西等一些日常生活方面的问...

不到一个月的工作经历可以隐瞒吗
答:背调查不出,但凡事都有万一,如果其他工作经历还是比较稳定的,这2个月的经历没有必要隐藏。毕竟出了万一,诚信毕竟是个原则问题,必定功亏一篑。其他:可以同猎头和HR解释下时间短的原因,如果是很久之前的工作经历就不要写进简历里了。两个月是在试用期间吗?顾问:最好还是别隐瞒,把相关情况讲...

公务员政审会不过吗?比如隐瞒了工作经历的情况
答:在一开始网上报名的时候和您复审的时候,只要您没有写出您的工作经历。能到政审阶段,一般是不会有问题的,政审主要考察的是您的家庭背景,是否有犯罪前科等这类的。资料拓展:公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检...

隐瞒了一个月的工作经历入职的时候怎么说
答:不需要说。根据查询看准网得知,隐瞒的工作有相关的经历可以和主管说明白,但一个月也不算丰富的工作经历,是可以不说的。工作经历是指应聘者的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

面试的时候可以隐瞒曾经的工作经历吗
答:不建议隐瞒,隐瞒工作经历属于作假行为,是求职者不诚实的表现,诚信是为人之本,在找工作应聘中是最基本的,如果一旦被发现在招聘中有作假行为,一方面会被解雇,另一方面还可能会被要求赔偿因此给单位造成的经济损失。

之前工作一个月然后被辞退了,然后现在入职隐瞒工作经历会被发现吗...
答:之前工作一个月,然后被辞退了。然后现在入职隐瞒工作经历会被发现吗?不会的是绝对不会发现的因为你的工作经历还不到一个月他不会给你。建立档案呢没事的。

虚构的工作经历会被查出来吗?
答:很多人抱着侥幸心理隐瞒了一段经历,这说得轻松点是简历优化,说得严重点,可能涉及简历造假。优化的概念是在事实的基础上包装美化、标注亮点,造假的概念是歪曲事实或者隐匿重要信息。隐瞒工作经历,一旦被判定为造假,那后果就会很严重。首先是个人诚信的问题。简历造假严重影响个人信誉,你在简历上面试中...