签了合同说要干三个月，只干了一个月没有提前讲可以直接走吗？
1、根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿告雹金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束员工的。另外也可以告诉员工，如果没有交接工作，公司有权追究其新雇主责任的权利。
2、至于员工提出离职之后是否一定要30天后才离职这个不一定，因为这30天是公司的权利，公司可以行使也可以放弃。所以如果员工主动提出离职后，如果公司认为工作可以应付得当，可以要求其随时离职，也可以要求其30天后离职。
3、这种离职状况公司需要出具一份《离职证明》说明其是自动离职的，同时保留其写的《辞职信》，合同不需要陵友吵收回而且也不合法。
4、员工离职千万不要用扣工资、保险、押证件的方式处理，一旦仲裁，企业必败诉无疑。
5、做为个案可以暂时按以上方法处理。做为预防措施，建议在公司的规章制度里面把相关内容补充完善，这样基本可以避免类似情况发生。
没按规定辞职，给单位造成损失，单位可以要求赔偿，不过通常就是扣工资
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日尺侍以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
答：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
我跟公司签了实习协议上面说至少干三个月,但是我才干了两天想离职可以吗...
答：跟公司签了实习协议上面说至少干三个月，才干了两天可以离职。签署实习协议的具体流程如下：1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章；2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》；3、如...
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答：1、根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束员工的。另外也可以告诉...
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
我在一个保安公司上班。合同上说的最早要做三个月。我才上了一个月...
答：1、你可以与单位协商，看能不能解除劳动合同。2、如果不能协商解除，在试用期的，你提前3天通知，辞职即可；不是试用期的，需提前三十天通知辞职。
有书面协议说必须干满三个月的。才干一个月想离职了怎么办?领导不给批...
答：如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期...
合同上签的是三年他说最少做三个月,我现在不想干了只做了一个月辞职有...
答：合同上签的是三年最少做三个月现在不干了，只做了一个月，辞职的话基本上公司可以不给你工资了，但是你可以协商的给你一个月的工资，这是没有多大问题的，好好的与老板协商就可以了。
在一个工厂上班规定做满三个月才能辞职,但我只做了一个月就不想做了不...
答：按照公司正常的离职程序走就可以了，工资肯定是你干多久就发多少，至于为啥让你干三个月是不是有奖金或者入职奖励呢，你如果不在乎损失，离职是有正常工资的。
老板说最低干三个月 只干了一个月不想干了怎么跟店长说?
答：既然干满一个月不想干了，你需要找一个合适的理由，直接告诉店长即可。但对于行业素养而已，不是说不干就不干，最起码要征得店长的同意才行。适当地给老板和店长过度下，也是应该的。对于老板的要求没有做到，也要适当理解，大家好好协商才能更好地解决问题。
签三个月合同做了一个月可以辞职吗
答：法律主观：签合同一年只做了一个月可以辞职。合同签了一年不需要工作一年，想辞职的时候就可以提出离职申请。 劳动者要辞职的，提前三十日通知用人单位，就可以与对方解除劳动合同。 如果双方协商一致的，劳动者不需要等30天，就可以解除劳动合同。 劳动者自离，即没有提前30天申请离职，直接走人的，...
