试述归因及韦纳的归因理论。
归因是个体对自己或他人的行为原因进行分析，推论其性质或原因的过程，即个体对可能导致他人或自己行为的多种因素的原因加以解释、推测并判断其属于什么性质的过程。
（2）韦纳的归因理论
维纳认为在个体寻求事件的原因时，从内外源、稳定性、控制性三个维度进行综合考虑。内外源是行为原因是在个体本身，还是外部环境方面。稳定性是行为原因是稳定的，还是可以变化的。控制性是行为原因是可以控制的，还是不可以控制的。三个维度原因分为能力、努力、任务难度和机遇四个因素，并认为个体成败行为归因于何种因素，对其以后的工作、学习及其他活动的积极性产生重要影响。内在的、稳定的因素包括能力、身体特征；不稳定因素包括努力、心情；外在的稳定因素包括任务难度、无法克服的障碍；外在的不稳定因素包括运气、机遇。
维纳把个体行为原因分为三个维度：即把内外源分为内归因和外归因。努力、能力、个性等原因都是内源性的，任务难度、运气、家庭条件等原因是外源性的。把稳定性分为稳定归因和不稳定归因，任务难度、能力、家庭条件等原因是稳定的，努力、运气、心境等原因是不稳定的。把控制性分为可控归因和不可控归因。努力等原因是可受个人控制的，运气等原因则不受个人意志的控制。这样就可以把人们对活动成功或失败的原因的四个因素：努力、能力、运气和任务难度结合起来，组成归因三维度模式。
维纳认为，个体对成功或失败的归因如何，会对自己以后的行为产生重大影响。如果学生把考试失败归因于自己缺乏能力，那么，以后考试还会预期失败，因为能力是一个稳定因素；如果学生把考试失败归因于运气不佳，那么，以后考试不大可能预期失败，因为运气是一个不稳定的因素。在实际生活中，个人对成败的归因并不一定是成功或失败的真正原因，即个人的归因存在着偏差。
~
简述维纳的成败归因理论。
答：美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控制归因和不可控制归因。又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素：能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状态、外界环境。
教育心理学归因理论论述题急求答案!!!
答：参考答案：1、归因理论 归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价.在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对成就行为的归因.人们会把成败归结为不同的原因,并产生相应的心理变化,从而影响今后的行为. 理论要点如下：美国心理学家维纳对...
韦纳的归因理论主要包含哪些内容?
答：韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论。韦纳的归因理论主要有下列三个论点：1．人的个性差异和成败经验等影响着他的归因。2．人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望、情绪和努力程度等。3．个人的期望、情绪和努力程度对成就行为有很大的影响。韦纳...
根据韦纳的成败归因理论,谈谈学生对学习结果的不同归因对以后学习行为...
答：【答案】：(1)美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，把归因分为三个维度六个因素。三个维度为内部和外部、稳定性和非稳定性、可控制和不可控制维度;六个因素为能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇）好坏、身体状况,外界环境。(2)就稳定性维度而言，如果学习者把成功或失败归因于稳定...
韦纳的归因理论的模式
答：相信自己有能力应付，只要尽力而为，没有办不成的事。相反，成就需要不高的人认为努力与成就没有多大关系。他们把失败归因于其他因素，特别是归因于能力不足。成功则被看成是外界因素的结果，如任务难度不大、正好碰上运气等等。作为对成就需要理论的一个补充，归因理论特别强调成就的获得有赖于对过去...
韦纳的成败归因理论的维度有哪些呢?
答：1、将成功归因于内部、稳定因素（如能力），增强对成功的期望。2、将成功归因于外部、不稳定因素（如运气），不会增强期望。3、将失败归因于内部、稳定因素（如能力），降低对成功期望。4、将失败归因于外部、不稳定因素（如运气），保持对成功的期望。韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为...
归因理论韦纳的归因理论
答：韦纳的理论强调，人们对成功与失败的归因方式对后续行为有着深远影响。例如，将失败归因于能力不足可能导致对未来行为的预期消极，而归因于运气不佳则可能降低这种预期。这种归因方式对个体的情绪、期望和努力程度具有重要影响，从而影响他们的成就行为。韦纳的归因理论的核心观点包括：人的个性、先前的成败经验...
韦纳提出了三维归因理论,其三个维度是指()。
答：【答案】：B、C、D 美国教育心理学家韦纳将行为结果的归因归为三个维度,即内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。
维纳的成败归因理论是?
答：维纳的成败归因理论：能力，根据自己评估个人对该项工作是否胜任；努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为；工作难度，凭个人经验判定该项工作的困难程度；运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关；身心状况，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效；其他，个人自觉此次成败因素中，除上述...
韦纳的动机归因理论
答：韦纳的归因理论主要包括三个维度：原因的内部性与外部性、原因的稳定性与不稳定性、以及原因的可控性与不可控性。这三个维度共同构成了归因理论的八个因素，包括能力、努力、任务难度、运气、身心状态、外界环境和其他因素。在韦纳的理论中，个体通常将成功或失败归因于上述因素中的一种或多种。例如，一...
