老公总换工作，换来换去工资都差不多，真没办法理解，在哪里都做不长久。真受不了。 老公在国外工作可我最近一段时间特别的想他怎么办？想念越来越强...
频繁的跳槽并不是长久之计，像我现在的单位都工作9年了，一开始工资并不高随着自己能力的发挥和工作量的增加，领导也认可了自己，工资及福利都提了上来。
所以我建议：找份工作并不难，难的是找到适合自己的工作并持之以恒发挥自己的长处把工作当做一种乐趣这才是生活的一部分。
无论做什么只要适合自己，并且要有一定的专业知识才好做。
有发展前景的行业一定要符合国家发展的趋势才好做。
没找到他感觉合适的工作吧
千年的沉寂是为了以后的爆发噢，既然工资都一样，那就不吃亏啊，
频繁的更换工作或者说经常裸辞这样好吗？~
首先，对于我个人而言，我觉得这种并不适合我，但是难保不会有人很适应这种，他们有的越跳槽，工资越高。这种情况不能一概而论，应视情况而定。找工作是一个任重而道远的事情，若你不断的找新工作，那么意味着你要不断的接受新环境，新的同事，新的工作流程，这种对于那些心理强大的人估计才能受得了，而且要熟悉那些业务，没个一两年你根本办不到。
当然或许你有能力，有渠道，找到一个好的工作机会，每换到一个公司，都会越来越轻松，工资越来越高，这样的机会或许很多人都想有，但不是每个人都有，所以在下决定的时候还是应该想一想自己的实力处境，不要看别人怎么怎么样，要看你自己，毕竟那是别人的资源，你看看就好了，没必要随波逐流，或许你没那资本。
工作换的越多，不一定是你有本事的体现，相反可能正好反映出你没责任感，在这个公司做不长久，那个公司也不长久，一两个可能的确是公司有问题，但问题是换的多了，是你有问题还是公司有问题，总不可能全天下公司都有问题吧，所以还是得经常检讨下自己，不要一山望着一山高。
还有一种情况就是你的确想放飞自我，想找到一份真正适合自己的工作，所以会通过不停的换工作来找到自己的归属感，但说实话这样的人不多，很多人都对自己的工作环境不满意，但他们也不敢轻易换，是因为什么？是因为你有父母，有妻子，有孩子，所以不止你一个人需要工作，他们更需要你可以有工作。你背负的不仅是你自己，还有一座大山，要想挖通这座山不容易，任重而道远，在你没有其他外在条件帮你的情况下，还是尽量不要去碰这座山，否则爬的越高，摔的越惨。
夫妻分居两地，的确很不容易。既然你想他，那就和他多视频聊天，通话，不要长时间不联系，时间久了，感情会出问题。
跳槽后新工作不如上一份工作,环境工资没有以前好,很难受怎么办?_百度...
答：1. 接受现实并分析原因：已经认识到新工作不如上一份工作，那么首先要接受这个现实，不要沉浸在消极情绪中。其次，尝试分析原因，了解为什么会出现这种情况，是自己的原因还是公司的原因。2. 找到问题所在并采取行动：如果原因是自身的问题，那么可以考虑寻找帮助或进行自我提升，比如学习新技能或找到合适的...
老公总换工作,换来换去工资都差不多,真没办法理解,在哪里都做不长久...
答：他能干一年，就说明不是他不成熟。是他没找到自己想做的工作，不是自己想要的，男怕入错行，女怕嫁错郎。女人不要做男人事业上的绊脚石，他4年来一直工作，说明他不是个懒惰的人，多问问他想做什么样的工作，然后帮他找找，早晚他都会稳定然后赚大钱的。
我冲动换了工作,现在工资也降了,心情很不好
答：如果用人单位无故降低其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相...
在公司工作十年了,可工资都比不上刚入职的员工,我该怎么办?
答：如果光是资历老，而没有什么实绩，没有拿得出手的经验，不管换几份工作薪资都很难提升。更因为频繁更换工作，给人以不安定的感觉，会降低录用的概率。三、综合考虑分析后，安心工作，也是一种方法 对在职公司的工资、福利、发展前景等进行综合分析，如果除了薪资较新员工略少，其他各方面条件都令自己满意...
工作部门换了,那工资会不会也跟着增加呢?
答：你都讲了总经办的工资会比其他部门的工资高，而你又以出色的表现调过去了，调薪是肯定会有的，只是时间的问题。有的时候公司会要考量你一段时间觉得你胜任的话就会给调，有的会一进去就给你调了。不管怎样，岗位有异动也算是件好事，别太心急了，等等吧。
跳槽后感觉工资待遇,领导关系不如从前?
答：骑牛看熊认为工作中不可能十全十美，要想清楚自己到底要的是什么，你要想离家近可能工资就不会太高，你要想工资高可能就会加班加点工作时间较长。打工者跳槽换工作后，感觉工资待遇、下班时间、领导关系等等问题并没有解决，这时就要从自身来进行分析了，不可能鱼和熊掌都能兼得的。骑牛看熊认为有些员工...
换了工作但是工资更低,要不要辞职?
答：因为这种行为会让公司领导觉得你不稳重，不踏实。那么就算你到新的工作岗位去，你也不会被重用的。频繁换工作也对我们没有任何好的影响，只能让我们的心定不下来，也就不能好好的投入到工作当中去。所以说对于我而言。换了工作但是工资更低，我是不会辞职的，因为工资都是一点点涨的。
另外个公司和我现在公司工资差不多,我要不要跳
答：不需要跳槽的，工资差不多完全没必要跳槽，到新公司后你是新人，还要多干活，表现好才能留下的，不如在旧公司做老员工，轻松自在。
在职场中,工作、工资、老板和公司都不如意怎么办?
答：“员工离职有两个原因：一是工作不开心，二是钱不到位。”具体来说，追求的优秀员工开始磨蹭或离职的原因可以理解为以下两点：1。员工缺乏成就感为什么会不开心？重要的原因是员工没有从工作中获得应有的成就感。整天做重复性的工作，没有任何挑战性，让人在职场上感觉很累，工作时很难获得成就感。尤其...
新来公司的员工,和我同一个岗位,工资却比我高怎么办?
答：现在的人都喜欢频繁跳槽，换新工作。因为人难招呀，有的公司就没有想过好好留住人才，毕竟老员工久了很多酒会变得老油条，做事有惰性，有没有创新，就想着招新人进来，换换新鲜血液，刺激办公室的职员更加努力工作。你换新工作，工资待遇比前一份工作高的可能性很大。
