两人都是单身。女下属对男领导说以后不用跟我说谢谢了，做什么我都是心甘情愿的，只要你需要的时候能想？ 事业单位里，如果年轻女下属和单身男领导互相喜欢，考虑到对男领...

看上去这名男领导挺有魅力，能让女下属心甘情愿地为其付出。但其实这不是领导力的体现，反而为自己增加了团队管理的风险。

1. 做管理需要有个人魅力，更要有个人边界

女下属的话，明显具有“诱惑”或“表白”的含义。作为异性上司，没有及时阻断，还进一步邀约女下属进入个人生活空间，让女下属去家里擦玻璃。

提出这个要求，就会把女下属的身份变化为“保姆”、“私人助理”。在工作场合中，混淆各自的身份边界，会不利于后续工作的开展。

如果女下属真的去领导家里擦了玻璃，今后领导布置任务或指出女下属工作不到位的时候，女下属的情绪更容易被激惹：“我都去你家帮你擦玻璃了。你的这些下属，有哪个能像我这么对你？”

2. 男领导的话，回应方向错误

领导需要承担培养员工的责任，好的领导能够帮助下属超越“不可能”。当女下属表忠心之后，恰当的回应是可以告知女下属，今后对她的业务培养方向。当她达到了哪些条件之后，她的业务能力再你的评估中是出色的。

一个出色的员工，自然能够被领导时刻想起。

这样既想员工说明了她可以去努力地方向，同时也将两人的个人关系依旧界定在工作范围内。

做领导，一个简单的回应，就能体现出领导力的强弱。

从这两点看，男领导的管理水平和界限感较弱。女员工很想要突破跟男领导的同事关系，更进一步。至于女员工想要关系更进一步的内在动力是什么，需要更多的材料才能分析。

从这段话上可以看得出。两个人都是单身。这已经肯定了儿女下属。从这段话中可以看得出来。对男领导。是有爱意的，而且。是非常。无私的一种爱。并且。愿意甘心情愿的为这个男领导做一切事情。甚至有表态。只要你需要的时候。能想到她这就已经。说明这个女下属对男领导是。绝无防范的一种。好感并且愿意为这个男领导做一切事情。从中可以看得出来，作为这个男领导，如果也是像这个女下属的想法一样的话，我觉得。那这个男领导应该好好的珍惜这个女下属难得有这样的。你下属女性去。完全崇拜的一种状态去喜欢这么一个男人的。只要你珍惜这个你下属。结果是非常非常好的

说明女下属喜欢男领导。两个人既然都是单身，其他人也就无可厚非，人家就算有暧昧关系，也就恋爱光明正大。

两人都是单身女下属对男领导说以后不用跟我说谢谢了。做什么我都心甘情愿？其实。这也是。女下属对男领导的一种尊重，也是一种崇拜。对男领导是有一定的好感的。而男领导说到了帮他家擦擦玻璃，女下属就问什么时候这可以看得出女下属是真诚的，诚心诚意的而这个时候男领导就没有了下文，这说明男领导。是在和这个女下属开了一个玩笑。但总之。像这种情况如果说。男下属男领导也是对女下属有好感的话，那。结果是会非常的出色，非常好的。毕竟是女下属，很尊重这位男领导而且也是很崇拜这个男领导做什么都可以甘心情愿的？

人都是单身女下属对男领导说以后不用跟我说谢谢了。做什么我都心甘情愿？其实。这也是。女下属对男领导的一种尊重，也是一种崇拜。对男领导是有一定的好感的。而男领导说到了帮他家擦擦玻璃，女下属就问什么时候这可以看得出女下属是真诚的，诚心诚意的而这个时候男领导就没有了下文，这说明男领导。是在和这个女下属开了一个玩笑。但总之。像这种情况如果说。男下属男领导也是对女下属有好感的话，那。结果是会非常的出色，非常好的。毕竟是女下属，很尊重这

女下属和男领导开始正常相处，后来发生了一些事！~

恃宠而骄，想的太多
她一开始是以为男领导对她有想法，使着小女孩的性子，她觉得进男领导的办公室会让同事说闲话，又不拒绝男领导的私下邀约，这是典型的绿茶作风
后来男领导找她，她删微信，无视领导的行为就是在耍小脾气，但她以为自己耍点小脾气男领导会哄她，没想到不仅不哄她，还怼她，让她觉得心理有落差
之后公事公办撤销她的全部福利应该是让她比较清醒的认识到自己确实想太多了

可以在一起 ，但夫妻在一个单位里一般情况不可以是直属领导关系 ，两个人吃一需要考虑调职。建议结婚前男领导向上级提出报告 ，把女下属调到其他的部门或单位 。

女下属怎么处理好和男上司之间的关系?
答：男上司对女下属的看法往往会走极端,要么特别欣赏,要么看不惯甚至深恶痛绝,这里面,服装也有很大影响。 第三,上司就是上司,下属就是下属,角色一定要分清,不能做朋友。如果和上司做朋友的话很多人都会觉得在办事上就会方便许多,而却可以得到很多特权。其实,这往往是一个误区。因为上司就是上司,即使你们关系很不...

女下属和男上司如何相处
答：支招:很多人都希望同上司像朋友一样相处。这往往是一个误区。因为上司就是上司,即使你们关系很不一般,也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。保持适当的距离也很必要——尤其是女下属和男上司。再优秀的人也是普通人,有才华横溢的一面,也会有平淡无奇的一面,距离可以让你在上司眼里显得更完美。 其实如果客观地想想...

女员工应该如何和男领导保持恰当的距离?
答：假如和上司做朋友得话很多人都是会感觉在做事上便会便捷很多，而却能够获得许多权利。实际上，这通常是一个错误观念。由于领导便是领导，即便你们关联很不一般，都不代表着对他能够没有敬畏之心和吹捧。维持适度的间距也很必需，尤其是女同事和男上司。再成功的人也是平常人，有才气横滋的一面，也会...

...年轻女下属和单身男领导互相喜欢,考虑到对男领导仕途的影响,他们是...
答：可以在一起 ，但夫妻在一个单位里一般情况不可以是直属领导关系 ，两个人吃一需要考虑调职。建议结婚前男领导向上级提出报告 ，把女下属调到其他的部门或单位 。

男上司会不会知道女下属心里有鬼,对他有意思。需要刻意隐藏吗_百度知 ...
答：一般来说，男上司不会明确知道女下属对他是否有意思，除非女下属有明显的行为或言语表明。在工作中，每个人都应该专注于工作，而不是个人情感。如果女下属对男上司有感情，最好的方法是保持专业的工作态度，并避免让这种感情影响工作。如果女下属感到需要隐藏自己的感情，可能是因为在工作环境中表达感情可能...

女下属和男领导开始正常相处,后来发生了一些事!
答：恃宠而骄，想的太多 她一开始是以为男领导对她有想法，使着小女孩的性子，她觉得进男领导的办公室会让同事说闲话，又不拒绝男领导的私下邀约，这是典型的绿茶作风 后来男领导找她，她删微信，无视领导的行为就是在耍小脾气，但她以为自己耍点小脾气男领导会哄她，没想到不仅不哄她，还怼她，让她...

我们都已婚,我是女下属,男上司却要想潜规则我,一次又一次,每次都说很喜...
答：最后，从年龄和性别平等的角度来看，男上司往往是中年甚至更年长的人。虽然他们拥有一定的地位，但他们的青春已经逝去。与此同时，他们身边的女下属往往年轻貌美。男上司在这样的环境中容易迷失自我，忘记自己作为领导的责任，而沉溺于个人的享乐。这样的上司注定不会长久，他们的行为最终会导致他们被下属，...

如果单位里年轻女下属和单身男领导互相喜欢,彼此情投意合,那么身为女...
答：单身男领导和女下属互相喜欢是正常现象，男方喜欢贤惠的人过日子，女方希望过日子有依托，这就看最后两个感情的发展趋势，门当户对也只能参考，代替不了感情和相互依存关系。

40岁已婚男上司比较照顾一个29岁的单身女下属,说是当做小妹妹,是真的...
答：我想说：世界上的男人大多是比较一样的！只要女人去怎么样的面对。这里我可以很肯定的说，这个女孩是在勾引这个男人！我想未来的后果是什么样的，责任也都是这个女的问题！我可以肯定的讲如果你一女人正确的行驶自己的坐标，不要靠在工作中什么“哥哥”兄弟之类的玩暧昧是对自己的尊重，这样就不会有...

...着男领导,又过段时间怼男领导,又过段时间对男领导发脾气
答：女下属对男上司可能产生了超越同事的感情，而男领导未对她的感情作出回应，女生的感情产生了变化，对男领导心存不满与怨恨。而男领导还像平常一样并没有觉得自己有什么不妥，所以女下属才会这样表现不正常。建议男领导主动和女下属开诚布公地谈一谈，明确表达自己的想法和意愿。