女下属和男领导开始正常相处，过段时间女下属躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间对男领导发脾气 女下属和男领导开始正常相处，过段时间躲着男领导，又过段时间怼...
男领导的这个女下属，通过和男领导的接触了解，越来越对男领导不感冒了，甚至有些烦了，所以就对男领导那样表现了。你就是这个男领导吧，赶紧撤吧，不要找不素静了。
给你个建议：把自己变得优秀，哪怕是暂时的，但是要让她看得到，然后不要对她那么上心，不要天天给他发消息追问她，让她能够看到她不在旁边的时候，你一样能过得很滋润。你们是情侣吗？如果是的话，有好几种可能，要么到厌倦期了，要么他不喜欢你了，要么你哪里做的不对了，这个时候你紧逼着她一点用都没有，他反而会越来越反感给你个建议：把自己变得优秀，哪怕是暂时的，但是要让她看得到，然后不要对她那么上心，不要天天给他发消息追问她，让她能够看到她不在旁边的时候，你一样能过得很滋润。
你一定要学会拒绝。你不管什么时候都要有自己的原则，生活上要有有原则，学习上更要有，当然在职场中也同样需要原则。所以在工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。你一定要学会拒绝。你不管什么时候都要有自己的原则，生活上要有有原则，学习上更要有，当然在职场中也同样需要原则。所以在工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。
上司骚-扰女下属的事件层出不穷，很多女-性-朋友不是反-抗而是选择了沉默让我-们感到更-加惊讶。我们不妨先从男上-司的角度来分析一下，但凡能够爬-到领导-岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到-了某个位置，知道上-升已经成为一种-梦想的时候，这样的男人就会-变得越-来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围-的女下属来。 聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下-属开刀，但是在选-择上，他们一定-是下了一番功夫的，女下-属不光-要有一副漂亮的脸蛋，而且-还要保证事后不被女下-属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把-罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。
女下属和男领导开始是正常的相处，过段时间躲着男领导，又过段时间怼男领导，又过段时间经常对男领导~
既然是女下属和男领导两个人的相处模式问题，
那么有问题应该从两个人身上找，不应该只问女下属怎么了，还要在男领导身上找原因。
女下属可能是不知轻重，但是很显然的男领导也没有树立威信，
当领导要讲究恩威并施，开始的时候相处正常，可能两个人都并不太熟悉，场面的客套和双方的不只深浅，让两人相安无事。这个时候男领导就应该树立起自己的威信，有功则奖，有过则罚，保持相对的距离，不要嬉皮笑脸和女下属打成一片。罚过的时候也有讲究，不能一味责骂，客观的分析问题，该骂的时候还是要骂，但骂过之后要相对的安抚和鼓励，要站在对方的立场考虑问题。
如果前一段没有立威，熟悉之后女下属，越来越得寸进尺，认为你不会把他怎么样，可以随便怼你，怼之后你没相应的措施，后面在你面前发脾气，那就很正常了。因为你确实没把她怎么样。在女下属开始怼领导的时候，领导在这个时候应该小题大作的处理，把她的嚣张扼杀在萌芽状态。
这都是慢慢积累的结果。就看优势的积累在领导这边，还是在女下属这边。本来主动权在领导手里，后面变成了主动权在女下属手里了。
不用多猜，女下属与男领导之间，有莫名的、错综复杂的关系。
这其中的关系，有可能是：男喜欢女，女不愿意；男紧追女，女很生气；男准备放弃，女瞧男不起！
反反复复，两人拉锯作战，最终男输于女！
女下属和男领导开始正常相处,过段时间女下属躲着男领导,又过段时间怼...
答：第一个阶段，正常相处。女下属对男领导就是单纯的上下属关系。第二阶段躲。是感觉到男领导对自己有意思或者自己对男领导有了意思。但自己没想好或者含羞或者考验并且确认男领导的想法，所以躲。也可能男领导有主，道德观使自己避开；也有可能女下属撞见男领导的什么事，所以躲开。第三阶段怼。如果是出于...
女下属和男领导开始正常相处,过段时间女下属躲着男领导,又过段时间怼...
答：女下属对男上司可能产生了超越同事的感情，而男领导未对她的感情作出回应，女生的感情产生了变化，对男领导心存不满与怨恨。而男领导还像平常一样并没有觉得自己有什么不妥，所以女下属才会这样表现不正常。建议男领导主动和女下属开诚布公地谈一谈，明确表达自己的想法和意愿。
女下属和男领导开始是正常的相处,过段时间躲着男领导,又过段时间怼男...
答：女下属可能是不知轻重，但是很显然的男领导也没有树立威信，当领导要讲究恩威并施，开始的时候相处正常，可能两个人都并不太熟悉，场面的客套和双方的不只深浅，让两人相安无事。这个时候男领导就应该树立起自己的威信，有功则奖，有过则罚，保持相对的距离，不要嬉皮笑脸和女下属打成一片。罚过的...
女下属和男领导开始是正常的相处,过段时间躲着男领导,又过段时间怼男...
答：这种情况下，很可能是女下属对男领导的某些行为或决策感到不满，并且她的情绪随着时间的推移而波动。一开始，她可能觉得男领导是一个不错的上司，但是随着时间的推移，她可能会发现男领导的一些缺点或错误决策，导致她开始躲着男领导。之后，她可能会感到愤怒或不满，并开始对男领导发脾气或怼他，以表达...
女下属和男老板开始是正常的相处,过段时间躲着男老板,又过段时间怼男...
答：这种情况是有发生的，女人的心思很难猜的，也可能觉得你没在意她，也可能对你有想法，也可能没想法只是觉得你对别的同事比对她好，单纯的嫉妒，所以没必要太在意，如果你对其没有其他的心思的话，就依本心做就好了，别让自己心太累
女下属和男领导开始正常相处,女下属做工作出成绩,男领导对她非常器重...
答：还可能有一种情况，女下属那段时间个人正好有难言之隐，例如家里有不便说出口的状况，把负面情绪带到工作中；第三种情况，女下属的男友或对象是不是因为女下属工作经常和男领导接触（例如吃饭），关于女下属工作现状，男友或对象之间有自己的理解和沟通。以上纯属个人看法，希望能帮到你 ...
女下属和男领导开始正常相处,过段时间女下属躲着男领导,又过段时间怼...
答：可能男领导对女下属图谋不轨。而女方最大的可能性是不愿意。而男却变本加厉的骚扰女，因此会发生以上行为。
女下属和男领导开始正常相处,过段时间躲着男领导,又过段时间怼男领导...
答：不用多猜，女下属与男领导之间，有莫名的、错综复杂的关系。这其中的关系，有可能是：男喜欢女，女不愿意；男紧追女，女很生气；男准备放弃，女瞧男不起！反反复复，两人拉锯作战，最终男输于女！
女下属和男领导开始正常相处,过段时间女下属躲着男领导,又过段时间怼...
答：1. 在初始阶段，女下属与男领导之间维持着正常的上下级关系，彼此之间的互动纯粹基于工作。2. 随后，女下属开始躲避男领导，这可能是因为她察觉到领导对她的特殊关注，而她尚未准备好应对这种情感变化，或许感到尴尬或正在考验领导的意图。另外，她可能发现了领导的某些行为不当，因此选择回避。3. 在第三...
女下属和男领导开始正常相处,过段时间躲着男领导,又过段时间怼男领导...
答：1. 起初，女下属与男领导之间保持着正常的相处方式。2. 过了一段时间，女下属开始躲着男领导，似乎有意回避他。3. 随后，女下属对男领导的态度变得尖锐，开始怼他。4. 再后来，女下属对男领导发起了脾气，两人的关系愈发紧张。
