（2021年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。

【答案】：A、C、D
选项 B，劳动合同无效，劳动者已付出劳动的，可以请求支付劳动报酬。

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(2021年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述中...
答：【答案】：B、D 选项A,用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准；选项C，依法订立的集体合同对劳动者和用人单位具有约束力。

(2021年真题)根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是...
答：《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护...

(2021年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后 ...
答：【答案】：A、C、D 选项 B，劳动合同无效，劳动者已付出劳动的，可以请求支付劳动报酬。

(2021年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位劳动规章制 ...
答：【答案】：A、B、D 选项C，合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。

(2021年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终 ...
答：【答案】：A、D 选项B，孕期、产期、哺乳期不得解除和终止劳动合同；选项C，医疗期内不得解除和终止劳动合同，医疗期内劳动合同期满的，必须延续至医疗期满。

(2021年真题)根据劳动合同法律制度的规定,用工单位的下列岗位中,可以安 ...
答：【答案】：A、C、D 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

(2021年真题第2批)根据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形有( )。
答：《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 （...

(2021年真题)下列终止劳动合同的情形中,属于用人单位应当向劳动者支付经...
答：【答案】：B、D、E 终止劳动合同的经济补偿 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的;【《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...

根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得...
答：【答案】：B、C、E 2021/2020版教材P128 本题考察:―、订立劳动合同应当遵守的原则，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

(2021年真题)关于非全日制用工的说法,正确的有( )。
答：《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有：（1）从非全日制用劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。（C正确）（2）非全日用工双方当事人可以订立口头协议。（E错误）（3）非日制用工双方当事人不得约定试用期。（B错误）（...