财务人员被问到未来的职业规划是什么，我该如何回答呢？
财务人员被问到未来的职业规划是什么，我该如何回答呢？
问这种问题的人本身就有点外行，我说这句话时包括了曾经的自己。
因为这种问题就像问一个小学生未来想成为什么家一样脱离实际。
职业规划不是光靠员工自己完成的，也得看企业什么平台。你一个小的家族企业，我说我未来要做董事长，现实吗？
回到正题吧，这个问题回答的思路很简单，表示你希望一直在这个职业方向上发展，而且野心不要太大就好。你说财务总监和人事经理都有可能面试你，我不知道你到底是一个主管级还是经理级。
假设是主管级吧。我希望在入职的三至五年内努力工作，认真学习和提高自己的业务水平，适应公司的企业文化和规章制度，争取早日具备胜任财务经理的能力，并不断以更高的标准要求自己。
其他岗位的答案也类似，往这个模板上套都没有错。
面试被问到未来的职业规划
职业规划涉及的方面比较广，但从面试的角度而言很可能是希望你说出自己在这个岗位上一段时间内的发展目标，你所讲到的只是自己期望的回报而没涉及你自己对未来的规划，所以这个题或许拿不到高分。
请问当被问到财务人员的职业规划时该怎么回答比较合适！
工作方面要坚持从基础做起，踏踏实实做好每一项工作，熟悉财务全部流程，然后逐步熟练内部管理的一些工作，会让你从财务人员向财务总监级别靠拢；学习方面，财务人员需要不断更新自己的知识，考中级、考级、CPA、ACCA，会让你向国际企业靠拢。具体还要看你自己怎么想。。。。
应聘客服，如果被问到未来的职业规划，应该怎么回答比较好？谢谢
这问题说简单也简单，说难也难。
这里有篇关于面试如何回答的文章，希望能帮到你。
:xycareer./news-3-3250-1.
另外，比较笨的办法就是，你说你喜欢帮人解决问题的这种工作，这种工作对你是有成就感体现的。你可以结合个人性格等选择客服方向做为你的工作方向。等类似这样的回答来骗面试官。。基本也可以通过。
去银行应聘，如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答
银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列。
技术序列里面包括会计、产品、法律、资讯科技、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。
无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是：员工、主管、部门经理、部门（支行）助理、副职、正职。
对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。
首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。
其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网释出的招聘资讯上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。
第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。
最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。
你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。
我未来的职业该如何规划
其实现在的规划都很迷茫
想创业没经验和实力 还有资金
那这个时候就是看看你自己的想法
卖猪肉都能发财 不是吗？
只要你感兴趣就去做做试试
不要问前面的路有多苦
只要坚持就好！
相信你会成功的
记得自己感兴趣的东西是什么
我个人建议 希望对你有帮助
未来的职业规划
年轻时不创，以后就更没机会了。
本人暂不从职业规划专业角度谈（资讯量不够，无法进行专业判断），光是一个最小后悔值原则就够你去广东了。
三十以上的人，很少会后悔自己做了什么，而更多的是后悔自己没做什么。
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面试官问你对未来的规划应该怎样说?
答：3、总之，我会根据未来环境的变化，工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢。4、你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。职业规划三要素：1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、...
领导总是问我对未来的职业规划是什么,他这是什么意思?
答：长期原则。职业计划本身比上班族的发展快两三个阶段，这种工作特殊性必然导致职业计划的长期原则。我们在制定职业计划时，不会被眼前的一个小时、两个小时所束缚，而是指未来一周、未来一个月、未来一年、甚至未来3~5年、5~10年内的职业计划。职业规划从侧面来看，一个人在未来一段时间内可以走多远，...
面试被问:你的职业规划是什么
答：面试被问职业规划，这么高深的问题，你可以这样准备 分析面试官为什么问职业规划？1、首先就是看你有没有职业规划（目前大学生所普遍缺乏的)。2、你的职业规划是否清晰，对自己的认识如何。3、你的职业规划是否能符合或者满足公司的发展需求。准备问题1，你知道目前应届毕业生的就业趋势吗？回答思路：毕业...
面试官提问法务人员职场规划应该如何回答?法务职业规划的方向有...
答：侓师，大概的职业通道，有可能是：实习人员-律师助理-执业律师-合作伙伴（二级、一级等）-高级合伙人-律所主任，勤奋往上升了。我觉得对于自己的职业发展，也可以根据自己的兴趣爱好去整体规划，有一些人爱法院检察院这样的环境，有些人可能喜爱公司或者公司这样的环境，不一定全部学法用法的人都去做律师...
面试被问职业规划?这样答好感度拉满__
答：面试官你的职业规划是什么?这些回答就是面试人的神美美 首先,来看面试官的提问动机 1.考察求职者工作的稳定性,你能在公司踏实干几年? 2.考察求职者对自我的认知,对自己是否了解? 3.考察求职者对岗位的了解程度,对职业的理解程度。 4.考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。 千万不要这样回答在未来3-5年...
初次求职被问职业规划
答：作为年轻人，眼前的要求不高，不代表以后的目标不远大。 在未来三年内，我想成为一名中层管理人员。未来的职业生涯中，在应有的时间段规划自己达到一定的目标，做到自己有规范的'去完善，努力认真的态度去做自己需要做的事 初次求职被问职业规划3 第一、对于本次求职，我是经过一番思考后作出的选择 ...
面试官问你的职业规划是什么?现在要干什么?将来要干什么?你怎么回答...
答：2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习；3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英...
面试会计的时候,面试官问职业规划是什么?怎么回答啊
答：2、会计要想做好特别是将来要发展，要求综合知识，涉及会计、管理、财务、营销等；3、一定要表达出你在理论和实践方面的发展规划，但是把自己目前定位搞清楚，不用谦虚更不要心高气傲，让对方觉得你会稳定进取对自己有长远打算就好——根据企业实际情况，企业如果很一般你非说你将来考注会，人家觉得你...
面试官问对自己职业目标是什么?该怎么回答
答：第一，明确“职业发展目标”概念 职业发展目标是什么？人力资源专家表示，这是指的个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。也是个人对自己做出评估的一个信息反馈，在职业规划中起到重要作用。第二，面试官提问心理 通过求职者对“职业发展目标”的叙述，有...
