面试官提问法务人员职场规划应该如何回答？法务职业规划的方向有哪些？
法务，大概的职业通道，一般是：法务-法务负责人-法务主管-顶尖法务官。假如仅限于法务，很有可能到头了也就是顶尖法务官。假如想要长远发展，你需要发觉和拓展别的专业方向，争得纵向一体化，跳出来法务纵向狭小安全通道，争得更广阔岗位室内空间。侓师，大概的职业通道，有可能是：实习人员-律师助理-执业律师-合作伙伴（二级、一级等）-高级合伙人-律所主任，勤奋往上升了。
我觉得对于自己的职业发展，也可以根据自己的兴趣爱好去整体规划，有一些人爱法院检察院这样的环境，有些人可能喜爱公司或者公司这样的环境，不一定全部学法用法的人都去做律师。对于自己人生的规划是自己的事，应当综合考虑自己的情况，自己对于法律法规的把握、自己的性格、自己能力、乃至应该考虑家里面的人能不能在这一方面大力支持。自然，规划自己的职业发展还要一个目标，便是你要成为什么样的人的目标。有了目标就有了驱动力，拥有驱动力才会执行能力，拥有执行能力不会是空话。执行力是一切职业发展规划的前提和确保。
最终，明确方向，不懈努力，才能保证整体规划如愿以偿。个人观点，不一定全对，如产生分歧，能够沟通交流。在回答个人规划的问题时，一定要先确立地回答个人职业发展规划，因为有总体目标才有规划。回应时应索性、简约，不可以模棱两可，也散射了在以后工作是否能够十分高效地认知目标并执行总体目标。针对一个目标不清楚和模棱两可的人，不好说他的工作是高效率的。在回答个人规划的问题时，一定要先确立地回答个人职业发展规划，因为有总体目标才有规划。回应时应索性、简约，不可以模棱两可，也散射了在以后工作是否能够十分高效地认知目标并执行总体目标。针对一个目标不清楚和模棱两可的人，不好说他的工作是高效率的。
当面试官让谈一谈你的职业规划时，他大部分对自己的这个人的知识体系，工作能力和职位的规定基本上是符合公司要求的，对自己的早已非常满意，但是需要进一步了解你这个人是否眼高手低，是否踏踏实实做事得人，因此使你谈一谈你的职业规划。你一定要紧紧围绕你的工作，从工作中技术特长进行你的职业规划。比如你是学习培训机电一体化的大学生，那你的职业规划是：首先从底层开始做起，把握企业的机器基本概念，维修保养专业技能，三年之内争得做一个生产车间设备技术员，五年之内争得做公司的企业管理部负责人或科长，七年之内争得做公司生产线设备总经理。
法务人员在进行职场规划的时候，应该明确自己的晋升机制。而且还应该明确自己的就业方向。要对自己未来5年内的一个晋升级别有明显的规划。
在职业规划中会给自己的职业定位，提升自己的能力，技能，教育人脉，还有家庭，找准自己的定位，然后努力工作；清晰的有自己发展的目标，还有专业的素养，积累职业的经验，思维跳跃特别开阔，注意自己的兴趣，还有长处，对自己的职业方向要有一个合理的规划。
根据实际情况进行回复，正常情况下最高的是顶尖法务官，也可以成为一个高级合伙人。
法务,大概的职业通道,一般是:法务-法务负责人-法务主管-顶尖法务官。假如仅限于法务,很有可能到头了也就是顶尖法务官。假如想要长远发展,你需要发觉和拓展别的专业方向,争得纵向一体化,跳出来法务纵向狭小安全通道。
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面试时,被问你的职业规划,你会如何回答?
答：面试时，几乎不可避免的会被问到职业规划，那么这个问题如果是我会如何回答？在我去分析如何回答之前，我会先发现面试官问这个问题的目的，面试官问这个问题常见的目的：1、通过你的职业规划判断你的稳定性 公司在招聘时都需要考虑应聘者的稳定性，因为人员流动大对于公司的发展并不是很好，同时离职率高...
如何回答面试官的:你的职业目标是什么
答：如何回答面试官的:你的职业目标是什么职业计划 还是已经身在职场数十年其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向领导再怎么急于出成绩、见效益认清楚自己的性格，是非常重要的一步要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节 如何回答面试官的:你的职业目标是什么职业计划...
为何面试时考官都会问职业规划呢?该如何回答呢?
答：面试的考官之所以都会问职业规划，他们的主要目的就是想知道你对这份工作的态度以及是否会长时间的在这份工作上付出，想要很好的回答面试官的问题，可以从你对这份工作的理解，这份工作对你来说的意义等方面去回答。其实这种问事业规划的问题基本上每一个面试考官都会这么去询问的，因为他们是替公司选员工，...
面试官问对自己职业目标是什么?该怎么回答
答：第一，明确“职业发展目标”概念 职业发展目标是什么？人力资源专家表示，这是指的个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。也是个人对自己做出评估的一个信息反馈，在职业规划中起到重要作用。第二，面试官提问心理 通过求职者对“职业发展目标”的叙述，有...
对初入职场的法务新人有哪些建议?法务新人如何完成快速成长?
答：第1点初入职场，那么自己应该了解一下专业的知识，第2点作为新人不要让自己急于求成快速接案子，第3点应该多向老人学习，这样才能让自己成长很快。
为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢?
答：HR在面试的时候一般都喜欢问一个问题：你的职业规划是怎样的？通过这个问题HR可以从多方面了解面试者的综合能力。首先，可以考验面试者是否思路清晰，有良好的逻辑思维能力；其次，可以考验面试者是否对自己的未来有更好的规划，有明确的目标，积极努力上进而不是整天浑浑噩噩的混日子。总之，这些看似只...
职业规划,如何回答才令面试官满意?
答：面试官为什么要问这样的问题？不是希望面试者怎么去回答，不是有一个标准的回答模板在那里，他对着评分，不是的。而是1，他真的想看你的个人规划能力，有没有做过这方面的深度思考，2，他想看这个岗位的诉求，和你的个人发展诉求，是不是match的。所以，面对这种规划的问题，你就按你的思考，如实...
面试官提问企划人员职场规划应该如何回答?企划职位职业规划的方向有哪...
答：2. 能力规划其实做职业整体规划说到底就是正在做水平整体规划，与其说是将来会保证怎样实际的岗位，例如主管啊、主管之类的，还不如说是保证主管总监需要什么样的专业技能和综合能力。例如，能够讲自己期待在几年内得到领域某某某的国际认证，根据什么样的方法，把握怎样的专业技能，学习培训某一方面的基础...
初次求职被问职业规划
答：初次求职被问职业规划3 第一、对于本次求职，我是经过一番思考后作出的选择 为什么我要选择这个行业？为什么我要选择这个岗位？为什么我要选择这个公司？我对公司的了解程度如何？... ...这些问题我们都应该清清楚楚的传达给面试官，让其清楚明白地知晓我在面试前对我的职业规划做了哪些思考和准备。
面试问题怎么成为一名合格的法务
答：1、法务要协助公司业务团队解决管理或者商业实践问题。2、法务必须就前述管理或商业实践问题进行360度沟通,为什么是360度,因为上至公司高层,下至业务一线经办人员或负责人,还包括各个相关的平行单位或者其他的支持团队(如HR,财务,IT,进出口部门等等),而且这种沟通很可能是从产品开发或者项目筹建阶段开始直至项目谈判、...
