五险要扣工资多少钱一个月
一、五险要扣工资多少钱一个月?
1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
2、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%
3、一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、用人单位不签劳动合同不交社保怎么办?
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，
2、如果因此辞职的，还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
三、社保的作用
1、办理居住证
办理居住证要同时满足以下两个条件:第一，在特区有合法稳定居所。非深户籍人员自办理居住登记之日起至申领居住证之日止，连续居住满十二个月的，视为有合法稳定居所;第二，在特区有合法稳定职业。非深户籍人员自办理居住登记之日起至申领居住证之日止，在特区参加社会保险连续满十二个月或者申领居住证之日前二年内累计满十八个月的，视为有合法稳定职业。另外，再次强调一点，持有深圳居住证不能以个人方式交社保，而是没有社保就办不了居住证，如果有了居住证就可以个人交社保，那居住证干吗还要一年审核一次啊。(备注:具体参保险种不限，按照深圳特区的相关规定，除了养老可以选择不参加以外，其他四险都是强制性要参保的，但是可以选择不参加，并不意味着可以不交，只不过是让那些有在其他地区交养老保险的人可以不用在深圳重复参保)
2、买车摇号
条件:非本市户籍人员持本市有效的居住证，且已最近连续2年以上在本市缴纳(不含补缴);(备注:只要求有参加医疗保险就可以，一、二、三档医疗保险的年限都可以累计计算 ，由于现在医疗保险可以补交最近两年的年限，所以条例上特别强调了补交年限不算，这里的连续两年是指一个月中断都不可以，中断一个月就要重新计算连续缴费年限，我们在个人试用网页上看到的连续医疗年限是不准确的，因为那里的连续是指在一个医疗年度累计中断参保不超过3个月以上，这也是为什么那么多人明明看到连续交了好几年，但审核却不能通过的原因)
3、买房
条件:最近12个月连续缴费年限，中断就要重新计算连续缴费年限;(备注:具体的险种包括医疗 工伤或者养老 医疗，前面讲过，医疗和工伤都是必须要交的，所以只要是有连续1年的记录，就是符合要求的，补交的社保只能养老部分，因为补交的年限在参保明细上是有记号的，等于说补交也没有用)
4、办理港澳通行证
条件:最近12个月连续缴费年限;(备注:具体的险种包括医疗 工伤，前面讲过，医疗和工伤都是必须要交的，所以只要是有连续1年的记录，就是符合要求的)
5、小孩入学 参加少儿医保
要求父母一方在深圳缴纳社保满1年以上，并且在交，没有连续不间断缴纳的要求;
6、积分入户
办理入户时只要有正常缴费就行了，没要求交多久或者连续交，累计算积分，但是社保在积分分值最高可以占到60分;
综上所述，个人工资当中每个月扣除多少的社保费用没有什么统一的答案，如果自己每个月的工资也就是2000元，那不可能光社保就扣掉1500元。因此，员工需要先了解一下本地的社保缴费系数，然后用社保缴费基数乘于自己的工资所得，就是扣掉的社保费用了。
~
6险一金每个月要扣多少钱
答：该保险每个月要扣2244元。以一个月工资为8000元为例，六险一金的缴费金额为2244元。其中，养老保险和医疗保险各为640元，失业保险为16元，住房公积金为960元。这些金额由个人和单位分别缴纳。以北京市为例，养老保险和医疗保险的缴费比例均为8%，失业保险为0.2%，工伤保险和生育保险由单位缴纳，住房公...
五险一金一个月要扣多少工资
答：五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数*五险一金缴...
杭州五险要扣多少钱一个月?
答：具体扣除金额的计算公式如下：1. 基本养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%，扣除基数为职工工资的上限，即目前为7482元/月。单位和个人各自按比例缴费，单位部分为1496.4元/月，个人部分为598.56元/月。2. 基本医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%，扣除基数为职工工资的上限，即7482...
月薪6000五险扣多少钱一个月 缴纳五险一金时要注意什么
答：一、月薪6000五险扣多少钱一个月 根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在540...
五险自己交多少钱一个月多少钱
答：一、五险自己交多少钱一个月多少钱 五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为287.40元，一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元，基本医疗+大病互助线费用均为242.06元，生育险为19.11元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。当下以个人参保缴费金额为例，个体参保...
工资5000五险一金扣多少钱一个月
答：工资5000五险一金扣多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%...
五险要扣工资多少钱一个月
答：一、五险要扣工资多少钱一个月 1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业...
公司交五险一金扣个人多少钱一个月
答：如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。五险一金缴纳注意什么1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。
五险要扣工资的多少
答：法律分析：大部分地区购买五险一金的金额一个月需要一千元左右，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险...
五险一金要扣工资多少
答：五险一金要扣工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要扣的工资金额。五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人...
