工资5000五险一金扣多少钱一个月

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保障。那么如果职工工资5000元，一个月会扣除多少五险一金呢?

工资5000五险一金扣多少钱一个月?

875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。

一般情况下，缴纳比例标准参考如下：

【1】 养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%;

【2】 医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%;

【3】 失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%;

【4】 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%;

【5】 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%;

【6】 公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%。

需要注意的是，由于各地经济发展水平不一样，五险一金缴纳比例以及标准有所不同，具体来看社保缴费基数和公积金缴费基数。

【1】 社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，而且这个缴费基数有上下限，上限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300%;下限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

【2】 公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。目前各地公积金管理中心都规定有公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍。

总的来说，月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。

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5000扣五险一金剩多少
答：五险一金之中的养老保险是单位交单位20%，自己交8%，而医疗保险是单位交8%，自己交2%，失业险是单位交2%，自己交1%，对于工伤险和生育险则彻底由单位交纳，因此 无需从薪水里扣减这两个险种的费用。养老保险和失业险有缴费基数，是按上个年度员工月平均工资来的。对于失业险，单位是按本月员工职工...

工资5000五险一金公司交多少钱
答：举例说明：员工工资5000，工伤保险公司按照0.4%比例缴纳，公积金公司按照南昌市最低5%比例缴纳。那么公司合计所需要，缴纳的费用为（养老保险800+医保300+失业保险25+工伤保险20+生育保险25+公积金250），合计费用支出为1420元。以上，就是关于工资5000五险一金公司交多少钱的具体内容。

工资5000五险一金扣多少
答：工伤保险、生育保险个人不需要支付。工资5000五险一金扣多少 住房公积金管理中心必须在接受委托银行开设住房公积金专用账户。企业应向住房公积金管理中心申请缴纳住房公积金备案，并为基本单位职工申请开立住房公积金账户。每一个员工只可以有1个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立员工住房公积金明细分类账，...

工资5000五险一金扣多少(详细解析)
答：对于许多刚刚开始工作的人来说，五险一金的扣除可能是一件比较陌生的事情。那么，如果你的工资是5000元，那么五险一金会扣除多少呢？接下来，我们来详细解析一下。五险一金是什么？五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是...

工资5000五险一金扣多少钱一个月
答：五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保障。那么如果职工工资5000元，一个月会扣除多少五险一金呢?工资5000五险一金扣多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算...

工资5000五险一金扣多少
答：工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗...

工资5000五险一金扣多少
答：工资5000元时，五险一金的扣除金额取决于具体的缴费比例和地区政策，无法直接给出具体数值。首先，需要明确的是，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险的缴费比例和上限都是由国家规定的，不同地区可能会有所不同。因此，要确定具体的扣除金额，需要了解所在...

5000扣五险一金剩多少
答：以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%；4、工伤保险：单位0....

工资5000五险一金多少钱一个月
答：法律分析：个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下：养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元。个人缴费合计：775元 到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。法律依据：《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...

月薪5000五险扣多少钱一个月
答：月薪5000五险扣多少钱一个月 那么在此以成都市的五险一金缴纳比例为例说明：成都市养老保险个人交纳比例是8%，医疗保险个人交纳比例是2%，失业保险金个人缴纳比例是0.4%，假设该参保人所在用人单位按照8%的比例为其缴纳公积金，那么月工资5000元个人需要扣掉：社会养老保险5000×8%=400元，社会医疗保险...