劳动合同签了没有给我,合同有效吗
虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力，但这种情况是不合理的，是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的，签完劳动以后，公司应该把其中一份交给员工，如果公司把两份都收走，员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份，也要要一份复印件。如果公司依旧不给，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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合同签了钱没给合同有效吗
答：合同仍然有效。合同一经签订即生效，违约方违约，不一定能导致合同的解除，要看合同的约定以及守约方的意见而定。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
签合同没付款合同有效吗有违约条件
答：那么,签了合同对方没付钱算有效合同吗?下面我为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、签了合同对方没付钱算有效合同吗 (一)没有特别约定的,合同签了,没付钱的,合同还是会生效的。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外,依照法律、行政法规的规定,合同应当办...
签了合同没有付款合同有效吗
答：合同签了没付款是否生效是需要根据实际具体情况进行判定。合同签了没付款，是否生效主要要看以下这些情况：1、除当事人之间另有约定或者法律另有规定之外，合同在签订之后，自合同成立时就生效了；2、需要办理批准等相关手续的合同，在批准手续办理完之后才可以生效。法律分析双方签订合同是非常重要的一项民事...
...单位没有把其中的一份给劳动者,这份合同生效吗?
答：用人单位签订两份劳动合同，却不给劳动者一份的现象相当普遍。特别是民营企业基层岗位还存在很多不规范的地方。单位没给劳动者一份。合同是否有效取决于你的问题。签订劳动合同后，单位没有给劳动者一份。合同是否有效？通过以上分析，答案很明显:有效。为什么不给劳动者一份双方签字但对方没有的劳动合同？
...不可以离职的纸,而且也没有给我,请问是正规劳动合同吗?
答：你和这个用人单位订立的劳动合同可能不正规，第一，规定工作不满三个月，劳动者不可以离职，即解除劳动合同。这条条款不合法。劳动合同法规定劳动要提前解除劳动合同的，应提前三十天以书面形式通知用人单位，即为合法解除。第二，劳动合同签订后，没有给你一份，这样也不合法，按劳动合同法规定，劳动合同...
签了劳动合同,但是单位没有给我缴纳社会保险,我想知道那这个劳动合同...
答：劳动合同是有效的。只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括：1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动...
与公司签署培训协议,一式两份,没有给我,法律生效吗?
答：一般来说，只要有双方当事人的签字，合同也有效。但如果像你所说，协议条款中有“甲乙双方各执一份，方可生效”，将“甲乙双方各执一份”作为合同生效的约定要件，那对方没有把协议给你，生效要件不足，自然不能生效。合同生效应当具备以下要件。(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合...
和公司签订了一份百分之五的合同,但没有出资金的合同有效吗?
答：合同肯定是有效的啊 否则就没有违约责任承担这一说了 总不能因一方不履行合同义务,然后合同无效了 哦,法律的无效说的是自始无效,可能和你的理解不太一样
公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?
答：公司和员工签订劳动合同，员工手里必须有一份合同原件，这是员工能够保障自己基本权益的最基础的要求，所以员工和公司签订合同之后，没有给员工一份劳动合同的话，这种做法是不合法的。一、签订劳动合同就是为了保障双方的基本利益，所以拿到合同原件才是自己以后能够保障自己权益的最基本的要求。签订劳动合同...
