如果员工主动性很差，作为领导该怎么办？如何调动他们的工作热情？

想要成为一个非常好的领导是很困难的，尤其是在领导员工积极主动工作这一方面，是很难处理好的。那么如果员工在工作当中的的主动性非常差，作为领导的我们该如何去做呢？在带领员工进行工作的时候，身为领导的我们该如何调动他们的工作热情呢？其实，想要改掉员工在工作当中的主动性非常差的毛病，调动员工们的工作热情并不是一件非常复杂的问题，领导只要掌握好这里下的方法和措施就能够解决这些问题了。

首先，领导需要在团队中制定一些合理的制度，所谓无规矩不成方圆，没有制度的约束，员工是很难有很好的工作积极性和主动性的。我们可以给员工的工作时间和工作进度制定一个合理的制度，但是一定不能够过于压榨员工的时间，要在工作和休息当中留出合适的空闲。领导还可以制定一种目标奖励制度，当员工在工作当中达到一定的目标的时候，就对员工实施一定程度的奖励，这种奖励制度可以激励员工的工作热情。

第二，身为领导的我们要给员工进行一定的情感激励。员工在每天的工作当中，难免会遇到一些问题，对很多员工来说，工作压力是时常存在的，在这个时候，身为领导的我们可以多和员工进行私底下的沟通，了解一下员工的心理状态，并且对员工进行一些情感上的激励，这样子可以缓解员工对待工作的消极情绪，让员工在工作当中更加具有主动性。

最后一点，身为领导的我们不能够对员工犯错太过于严厉，我们要允许员工犯错，没有人是不会犯错，只要在犯错之后能够很好地汲取教训就够了。所以，在工作当中，员工难免会出现错误，这个时候，身为领导的我们不应该对员工进行太多责罚，反而要尝试着激励员工，让员工汲取错误带来的教训，这样子才可以让员工工作的积极性和主动性。

只要是员工还想在公司继续干下去的，那就有戏，即便再佛系，也有自己的欲望和想法，作为领导，就应该抓住手下员工的核心诉求来对症下药，因人而异分别处理，有想升职加薪的，就用工资和职位去吸引他；有喜欢挑战性的，就分配技术型或有难度的工作给他，并全力支持他；有想找工作和生活平衡的，就分配一些比较容易不加班的工作给他，当然升职加薪也只能靠后了，总之一句话，找准要点去激励，并用人之长，天下将无不可用之人，员工积极主动性差，根源还是在于上级领导没管好没用好人。

员工的主动性差，作为原领导可以颁发奖赏分明的制度，提高员工的积极性。比如由原来的工时改为计件，员工的工作效率自然就起来了，因为每次做一个产品都和自己的工资有挂钩。

我认为员工主动性非常大，作为领导这种时候就应该想一些办法，提升他们的主动性，或者是进行一些严厉的措施，让他们对待工作更加的积极热情；我认为想要调动他们的工作热情，首先要加强这方面的管理，而且可以进行一些措施提升他们的工作热情。

如果遇到这样的情况，领导就应该要有一定的措施，可以有一定的奖金政策。这样才能够调动他们的工作热情，而且也能够让他们积极主动参与到工作当中来。

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员工没有积极性,作为领导应该怎样调动大家?
答：作为一个领导不仅仅是自己的工作到位，还要带领这手下的人心甘情愿，但是如果领导的为人处世不行的话，那么工作效率就会降低很多，那么如果员工没有积极性，做为领导应该学会调动大家的积极性。首先要学会礼貌待人，作为领导如...

如果员工主动性很差,作为领导该怎么办?如何调动他们的工作热情?_百度...
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员工工作的积极性很差,领导应该怎么去调动他们的积极性呢?
答：作为一名HR，我认为员工主动性差，无非三点，一是激励太少，没有斗志；二是能力不够，无法完成工作；三是本性的懒惰，做事惰怠。我们应该更据不同情况，采用不同的方法：激励太少，员工缺乏斗志——物质激励与精神激烈相...

员工的工作积极性很差,作为领导应该怎样做?
答：一个人主动性差，根本的原因是什么？从人性的角度来看，人总是在追求快乐、逃避痛苦。所以，这里有两个基本的底层思维 无论付出多大代价，解雇他。说实在的，想要挽救这类员工不是没有可能，但是领导和公司要付出的成本会...

如何才能提高员工的积极性主动性
答：你知道如何才能提高员工的积极性主动性吗?一个公司或者企业想要发展的好,很大程度上就取决于员工有没有积极性主动性。如果员工没有积极性主动性,领导者就要想办法提高。下面我就为大家分享一下如何才能提高员工的积极性主动性,感兴趣的...

员工主动性很差,作为领导应该怎么做?大家能支些招吗?
答：大家能支些招吗？主动性很差，基本就是领导不说，员工不动的那种吧。这种其实也好管理的，就是领导自己要多动点嘴皮子。我们组里曾经来过两个新员工，有一个就是这种，不会主动跟你说什么，你不说他也就那么不动如山。...

面对不主动沟通的职员,作为领导应该怎么有效管理?
答：很是头疼。经过观察，发现她怕加班，停休，只能从这个方面约束，但是如何让他去主动工作我还在思索中。我觉得每个人的情况都不一样，得分析每个人的特点。解决办法也因人而异。前一两次可以提醒，之后再这样，只能是记录他的...

员工主动性差怎么办
答：员工主动性差怎么办 员工主动性很差，简单说就是如算盘子不拨不动，眼中没活，所有举动需要领导指挥和安排。接下来由我为大家整理出员工主动性差怎么办，希望大家喜欢！员工自身优越的条件会导致失去工作主动性 1、有不少...

领导如何应对工作中不积极的员工,劝说还是批评?
答：由于管理不到位导致的员工（销售员、导购员）工作积极性差、主动性不高等问题是当前不少零售企业都存在的，影响销售业绩不说，还会造成顾客流失、品牌形象受损，最终会反应在企业的经营发展上。员工抱怨公司管理体制不合理，权益...

在公司里,员工对于工作提不起兴致,作为领导,该怎样调动他们的积极性呢...
答：在公司里，员工对于工作提不起兴致，作为领导，调动他们的积极性：最先要学会真诚待人，做为领导干部假如讲话毫不迟疑得话，那样手下的职工肯定是不容易赞不绝口的，因此身为领导干部毫无疑问先要学好真诚待人。自然该指责的...