公司突然把我调到另一个岗位，我该怎么办？

1、与领导协商　

　

公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。

2、商量岗位待遇

　　

劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。　

　

3、申请赔偿金　

　

如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。

一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！　　二、让你做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥，人尽其才，得到领导对自己调岗的时候，自己先不要苦闷，看看新工作到底是什么样的情况，万一是想让你的才能得到更大的发挥呢？领导的这个用意还是好的，那么你就不能先表现出来，特别的小家子气，错过了好机会！

三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下，给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见，能者被提升，能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力，就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了，不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足，迎头赶上！　

　 四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意　　如果你反过来想一想的话，要是领导心中没有你，他怎么可能会想到你呢？而且还是通过全公司范围的甄选，最后确定的你。但是这仍需要你对新的岗位进行分析判断，不要错误的理解了现状！

　　五、想试试你的稳定性——或许领导故意对你作出一些变动，看你的忠心，如果你能过这一关，保证你以后跟着领导尽管等着吃香的喝辣的吧。这是领导对员工是否信任到最后一道考核，所以如果你能够清晰的认清楚这个现状，就不会错过被领导重要的好机会，因为确实难得！

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如果突然被调到别的岗位,我该怎么办?
答：如果有一天你突然被调到了别的工作岗位，首先要冷静，千万不要单纯的被自己情绪所支配，而是去正确地分析看待。第一：别着急去找领导理论什么，先仔细想想，这个新的工作岗位跟自己原工作岗位对比来说谁好谁坏？先弄清此次调动是升职还是降职再说。如果是升职，那自然也不用多说什么，只需尽快适应新的工...

如果领导突然调岗,我该怎么办?
答：如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式 很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗...

领导突然要求换岗位,我该怎么办?
答：一、暂时不要答应，调查原因 如果领导突然把你叫到办公室，和你提起换岗的事情，这时候你不要太慌张和不知所措，在领导问你的意见时，你就说自己需要慎重地考虑一下，在考虑一两天后再给他明确的答复，把领导先稳住，也让自己能有一个缓冲和周旋的时间。假如自己答应了，那就基本上没有反悔的余地了...

我在该公司工作10年了,今天突然调动我的岗位,该岗位我不适应,存心...
答：要考虑两个方面的问题：是否领导想让你走；自己是否能力不行。如果是前者，要及时收集相关证据，到劳动部门投诉；或者准备离职找下家。如果是后者，赶快学习，避免最终被炒鱿鱼；或者申请调至原来岗位或其他岗位。【回答】【提问】我看了一遍业务发展应服从甲方安排【提问】那就是需要你跟他们协商了【回答...

领导突然给我调岗,我应该怎么办?
答：而如果先沟通，然后再征求意见，再做决定，实际上就是凡事有商量，各方面都满意，这样会导致两个问题，首先是效率低，第二是众口难调。文章图片2 第二，准确地了解职场的规则，以及它的正确处理方法和你的个人感受 比如你之前在一个核心的岗位，或者一个无风险、高收入的岗位，突然被换岗，为什么会恼...

公司领导要调我的工作岗位,我该怎么办?
答：我在单位也以历过调岗，第一次，从一个好的部门调到一个差的部门，当时心情非常郁闷，但胳膊扭不过大腿，还要在这个单位混饭吃，只能忍气吞声，去上岗了。在这个差的岗位上，也让我学到了很多知识，懂得了韬光养晦，懂得了以退为进，也了解了艰苦岗位的不容易，在我离开这个岗位的时候，更多的是理解...

领导把我调到其他岗位,我该怎么办?
答：首先，你的调动还没有公布，领导正在征求你的意见，这时候是你可以把真实的想法告知对方的最好时机，建议这种时候你要平心静气地跟领导表达你不愿意去并且你留在现在岗位的必要性。其次，你的想法没有被领导接受，领导还是坚持把你调动到新的岗位，一是服从安排，干一行，爱一行，把手头的工作做好，你...

公司要把我从一个岗位调到另一个岗位怎么办
答：1. 与上级沟通：可以先与你的上级沟通，表达你的想法和问题，看看能否找到更适合自己的工作职位。2. 对调岗位保持开放态度：如果公司认为这个职位适合你，也可以考虑先试着去尝试这个岗位，看看自己的能力和兴趣是否匹配。3. 关注公司的长期发展计划：要了解公司的长期战略和规划，看看公司是否有办法帮助你...

领导突然要把我调到另一个岗位上工作。
答：的老板想要把你调离原来的岗位时，可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下，如果你是老板，你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗？所以，当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板，向他表示你的不满。当你这样做的时候，...

领导突然调岗怎么办?
答：业 绩很差，领 导给你调 岗，实际上是给了一个缓 冲 期而已。你既然在目前岗位上不能够出业 绩，暂时是不可胜 任的，那你想在这个公 司继续干下去，就去新的岗 位来证明自己的能力。有时候公司会对业 绩 排 名比较差的员 工进行调 岗，到新的岗位说不定就能够出业 绩了，这也是公司 ...