劳动者的职业健康监护档案应当由谁妥善保存

劳动者的职业健康监护档案应当由谁妥善保存如下：

职工的职业病档案由谁保管

用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。

卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

~

职工的职业健康检查档案由谁保管
答：用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。关于职工的职业健康检查档案由谁保管的问题，下面我为您详细解答。一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与...

用人单位应当为劳动者建立什么档案并按照规定的期限妥善保存
答：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。一、职业病危害因素...

...法的规定什么应当为劳动者建立职业健康监护档案并按照规定的期_百度...
答：职业健康体检应当由具有相应资质的医疗机构开展，用人单位应当根据职业病危害特点和劳动者接触职业病危害的情况，确定职业健康体检项目和频次，并承担相关费用。拓展知识：2019年1月1日起实施的《职业病防治法》对职业病防治工作进行了全面和系统的规范，其中涉及建立职业健康监护档案、职业健康体检、职业病危害...

职工职业健康检查档案由谁管理
答：这种档案由用人单位管理。根据律图网资料，职工职业健康检查档案包括职业健康检查报告、职业病危害因素接触史、职业暴露证明、健康监护记录等内容，是评价职工职业健康状况和预防职业病发生的重要依据。根据国家有关法律法规和规范性文件的要求，职工职业健康检查档案的管理责任由用人单位承担。用人单位应当建立健全...

劳动者离开用人单位时什么本人的健康档案
答：可以取回本人职业健康监护档案复印件。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：“ 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。”“劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。”...

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者什么档案
答：职业健康监护档案的管理 1、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。2、当劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。3、当劳动者与用人单位发生分立、合并、解散...

...病防治的有关规定用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括从业...
答：2、一人一档：《职业健康监护档案》应一人一档，设专用的档案袋，放置在专用档案柜。其中胸片的存档可根据用人单位实际情况，既可放入一人一档的《职业健康监护档案》，也可集中保存，但集中保存时必须注明档案编号和姓名，并编制目录。3、设立时间：《职业健康监护档案》应在劳动者进入用人单位从事接触职业病...

用人单位应当为劳动者建立什么档案并按照规定的期限妥善保存
答：员工职业危害的职业健康档案，需保存至该员工离职后30年。<用人单位职业健康监护监督管理办法>第十九条用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史...

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者什么档案
答：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条　用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查...

职业健康监护档案 用人单位在职工离开后 应该保存多长时间 在法律上...
答：员工职业危害的职业健康档案，需保存至该员工离职后30年。<用人单位职业健康监护监督管理办法> 第十九条 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往...