在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3. 如果解雇违法，则需要支付双倍赔偿金。此外，在某些情况下，用人单位可以不支付赔偿：
- 劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金。
- 劳动者在劳动合同期限内因主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，且未造成失业的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金。
- 由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 - 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
- 在试用期间被证明不符合录用条件的；
- 严重违反用人单位的规章制度的；
- 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
- 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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工作满10年以上辞退如何补偿
答：法律分析：对于在一家公司工作超过十年的员工，如果被解雇，他们通常有权获得相当于20至24个月工资的补偿金。具体补偿月数取决于员工的工作年限。如果员工的工作年限至少为12年，那么他们将获得24个月的工资作为补偿。根据《劳动合同法》，在以下情况下，单位解雇员工需要支付赔偿金：1. 从事可能接触职业病...
10年以上员工辞退赔偿
答：在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月，满半年不满一年的按一个月算。如果单位有...
在企业工作10年以上被辞退赔偿多少
答：法律分析：一、工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞退员工需要给员工发赔偿金的情形：1、若劳动者存在...
工作十年辞退员工补偿标准
答：一、工作满10年辞退怎么赔偿1、工作满10年辞退赔偿的方式如下：（1）用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
工作满10年以上辞退如何补偿
答：法律分析：工作时间超过十年的职员若是辞退可以获得补偿金，那么获得的赔偿金范围是二十个月到二十四个月的工资，可以获得几个月的工作与实际的工作年限有关。由于就职年限不低于十二年，则获得的赔偿金就是二十四个月的工资。单位违反《劳动合同法》辞退职员需要支付赔偿金的情形：1、从事接触职业病危害作业...
如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答：法律分析对于劳动者在用人单位工作了10年的情况下，用人单位是不得随意的辞退劳动者的，相关情况是需要由双方协商进行处理的，达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的离职的，一般是需要提交一个月告知用人单位的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
答：2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3. 如果解雇违法，则需要支付双倍赔偿金。此外，在...
辞退满10年的员工赔偿标准
答：法律分析：辞退10年员工前要先确认与员工签订的合同是无期限劳动合同还是规定年限的劳动合同，如果无故辞退员工应当给予经济补偿，经济补偿根据我国劳动法规定，根据劳动年限推定，每干满一年，即补偿一个月劳动工资，10年工龄应当按照10个月劳动工资进行补偿，如果该员工工资高于当地职工工资三倍，则按当地...
在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的
答：没有签订书面劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资，因此单位需要给予补偿。工作十年被辞退怎么赔偿1、劳动者存在过错被辞退，不需要赔偿；2、如果没有过错，需要按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人...
上班十几年被辞退有补偿吗
答：一、工作满10年辞退怎么赔偿1、工作满10年辞退赔偿的方式如下：（1）用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
