五一员工放假,在家食物中毒,因公司未为其购买社保,要求补偿,怎么办？ 公司未买社保，可以要求经济补偿吗
那就补偿之后辞退。想要钱总会有理由。这就是有社保也不属于工伤啊。主要就是医保不能报销，但是不相信他自己没交居民医保。
公司未按时缴纳社会保险，我应该提出赔偿吗？应该怎么赔偿我？~
我到公司上班2年没有买社保可以要公司赔偿吗，
食物中毒休息算工伤吗
答：首先要认定你的这个食物中毒是不是可以被认定为“工伤”，工伤的认定准则如下，请参考：我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的...
工作期间,食物中毒是否算工伤,没有医保
答：不一定，看具体情况，假如你的工作是厨师，尝菜的，当然算
职工在单位集体食堂就餐发生食物中毒能按工伤处理吗
答：法律分析：能，职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严；食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡，就应由企业承担工伤保险责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工...
员工因公出差,自己在大排档吃饭食物中毒后送医院急诊,属于工伤吗
答：不属于工伤。
在单位食堂用餐食物中毒可以算工伤吗
答：（三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；（四）由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第一、二、...
餐厅安全责任书
答：为确保师生员工生命的安全,预防食物中毒的发生,强化食堂从业人员安全工作意识,使食品安全工作落到实处,本园特与食堂工作人员签订以下安全工作综合管理责任书: 1、食堂人员必须持有健康证上岗,工作时必须穿工作服,戴工作帽,严格执行国家规定的饮食卫生法规。 2、采购食品人员,应有相对固定的食品供应点采购。保证食品质量...
2023年学校寒假期间注意事项温馨提示推荐
答：一、20xx年学校师生员工元旦节正常放假,20xx年x月1日(星期五)至x月3日(星期日)休息,其中,x月1日为法定节假日,x月2、3两日为正常双休。 二、学生寒假安排 (一)收假放假时间: 20xx级大专三年制学生因进入实习阶段提前进入期末考试,其余各层次各年级学生于20xx年x月4日至8日进行期末考试,20xx年x月9日学生开...
食堂厨师岗位职责
答：四、服务周到,礼貌待人,做到领导与职工一样,生人与熟人一样,自己与大家一样。 五、遵守安全操作规程,合理使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气。 六、严格遵守《食品卫生法》及各项制度,搞好厨房、餐厅卫生,保证不让干部职工吃有异味食品,防止食物中毒。 七、养成良好的个人习惯,进人厨房将工作服穿戴整...
单位食堂年终工作总结
答：目前,沙运司各项生产经营任务紧张而繁忙,尤其是一些长期在各个生产经营第一线工作的单身干部员工,休假或者因公出差回到xx就餐和住宿,作为后勤生活服务单位,能够设身处地的为他们着想,使他们xx能够吃的满意,住得舒心,则是我们的工作本分。为了使我们的各项服务工作上档次、服务上水平,招待所及时为大家换发被褥、床单,...
食堂工作总结报告简短5篇
答：食堂工作 总结 报告 简短1 一、关于全年主要工作指标 经营收入、经费支出、人员培训、食品安全卫生、其他等。 二、依靠领导,依靠骨干,发动职工,整章建制,促进改革创新 1、从20__年4月份起,建立了以班组主管为核心的领导群体并根据院所相关 规章制度 ,结合职工食堂具体情况,制定了“工作人员十分标准守则”(后编印...
