关于2018年2月份考勤问题。我公司是放假日期：2.15—2.25，那么全勤天数是多少？ 公司双休.如果员工全勤应该是多少天？ 如果是21.75天这个...

全勤天数是10天，分别为2月1号、2月2号、2月5号、2月6号、2月7号、2月8号、2月9号、2月12号、2月13号、2月14号。

实际出勤应在无请假、缺勤等情况下同为10天，即为2月1号、2月2号、2月5号、2月6号、2月7号、2月8号、2月9号、2月12号、2月13号、2月14号。

扩展资料

缺勤详细解释

缺勤被定义为“在没有正当理由的情况下不工作”，包括那些偶尔请几天假的雇员，通常他们会以身体不舒服为理由。请假天数比较少的话，就意味着他们不需要任何医生的证明来支持他们的旷工理由。

缺勤可以被表示为总体雇员数中，经过深思熟虑故意缺勤的人数所占的比例。许多组织机构都已经引入了一些可以减少缺勤的策略，例如比较宽松、弹性比较大的工作方式、工作分享制度和旨在丰富工作内容的其他策略。

有许多理伦模式都被提议用来检查缺勤情况。包括撤退模式（指的是雇员为避免工作场所中的某种令人不愉快的境遇而不工作的情况）、医疗模式（指的是由于生病而不工作的情况，因为这一理由经常被缺勤的人使用，所以该理由如果不经第三者证实的话，就没有较强的说服力）以及异常模式（指的是由于个人的一些异常情形或者消极品质而不工作的情况，例如不可靠或者消极怠工）。

不管缺勤的真正理由是什么，毋庸置疑的一点是，缺勤现象每年会对公司造成很大的损失．举例来说，在英国，2000年中，英国雇员平均有7.8 天缺席，不在工作场所工作，其总和相当于1.92亿天，即相当于总体工作时间的3.4%。这对英国公司所造成的损失总额估计为107亿英镑。

参考资料来源：百度百科：缺勤

全勤天数是10天，分别为2月1号、2月2号、2月5号、2月6号、2月7号、2月8号、2月9号、2月12号、2月13号、2月14号。

实际出勤应在无请假、缺勤等情况下同为10天，即为2月1号、2月2号、2月5号、2月6号、2月7号、2月8号、2月9号、2月12号、2月13号、2月14号。

扩展资料：

工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。

劳部发[1994]521文件中:

四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

(一)准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;

(二)作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间;

(三)劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间;

(四)工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。

参考资料：

全勤-百度百科

若按国家法定节假日计算，2018年2月一共是17个工作日，而您公司的放假日期是2月15日至2月25日，如果周末没有调休上班，则工作日应该有13天，其中2月1日-2月14日有10个工作日，2月26日-28日有3个工作日。

温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-03-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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2月1日-2月14日 10个工作日
2月26日-28日 3个工作日
如果在其他周六上班了 再加上周六上班的

你好，
全勤是17天哦，实际出勤也是17天

2月份考勤的问题， 春节放假6天，其中春节假有3天是算工资的，有3天不算工资。满勤多少天？ 全勤多少天？~

2月整月有28天，你们放6天，有三天给工资，三天不给工资。先不考虑工休的话，目前是25天满勤的。然后有2天是可以工休的，现就是23天就能满勤了。
换个角度说，就是2月份，你们春节三天有工资，2天工休也有工资，余下就是23天要上班了，上满才算满勤了。
你们放假六天，其中三天没工资，折算2天工休，不可能满勤的。按你们的制度，所有员工都会有一天没有工资的。

21.75是一年中每个月的平均应出勤天数。一年按照365天计算，除去52个星期的104个双休日之后，除以12个月，就是21.75。在核算工作的过程中，其实用加法亦或减法，无对错之分，从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷。综合分析，加法与减法都有自己的道理，但也有自己的问题，这些问题换个角度来看又不算问题。究其原因在于21.75本身是个平均值，用它计算所得的日工资也是平均值，思考的角度是整个自然年度，而在计算月工资时更容易被聚焦在当月，两者角度本身就不相同。而且以21.75计算日工资本身就有无法克服的缺陷，就是未考虑员工薪酬调整的可能性。以下，举例说明：一、日常月度薪资核算，以应出勤天数+法定节假日天数为基准：举例：甲员工月薪5000元，2020年10月，应出勤天数19天，法定节假日3天，员工请了2天事假，（公司是为双休，五天八小时，员工当月没有加班，之前也没有加班结余用来调休），这位员工工资可以这么算：（一）扣除法，核算方式如下：1.日工资=5000/（19+3）=227.27元；2.缺勤的2天的工资=5000/（19+3）*2=454.54元；3.月工资=5000元-454.54元=4545.46元；（二）累计法，核算方式如下：1.日工资=5000/（19+3）=227.27元；2.月工资=227.27*（19+3-2）天=4545.40元；两者的结果4540.46元≈4545.40元；差额可以忽略不计。二、加班工资，以21.75为核算依据举例：甲员工月薪5000元，我们假设5000元就是加班的核算基数，那么周六加了1天班应该这么算：5000元÷21.75×1天×2倍=459.77元；拓展资料：HR要有三种思维角度：第一种，明确的知道，如何操作是最合法合规的，最没有争议与风险的；第二种，明确的知道，基于行业特殊性、工作所在地特征、用人单位的具体情况，如何进行调整，最适合用人单位的实际操作，同时兼顾法律、法规的要求，做到适用且风险相对可控，不断调整与优化；第三种，明确的知道，如何操作最容易引发劳资纠纷，并且用人单位会大概率暴露在法律、法规的“惩治”之下的行为，想尽一切办法，避免发生，不断纠偏与改错。

关于2018年2月份考勤问题。我公司是放假日期:2.15—2.25,那么全勤天数...
答：全勤天数是10天，分别为2月1号、2月2号、2月5号、2月6号、2月7号、2月8号、2月9号、2月12号、2月13号、2月14号。实际出勤应在无请假、缺勤等情况下同为10天，即为2月1号、2月2号、2月5号、2月6号、2月7号、2月8号、2月9号、2月12号、2月13号、2月14号。

考勤错误检讨书2000字
答：的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理。也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍 努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。谢谢 检讨人：年*月*日 考勤检讨书2 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份...

2018年公司考勤管理规定实施细则全文
答：2、员工《外出办事登记表》，部门主管应于月末前上报给办公室，便于及时调整考勤记录。3、每月考勤管理数据由办公室统一汇总，并于次月的3日前将考勤结果提交给总经理。4、管理人员请病事假，按实际请假天数扣发当月的绩效考核奖金。5、考勤管理实施细则由公司办公室负责解释，从通知下发之日起开始执行。...

2018年2月上几天班才是满勤
答：2月国定双休日8天，外加春节国定假3天，总共应该休假11天，满勤应该是28-11=17天。

2月份28天怎么算考勤
答：1. 对于2月份的考勤计算，首先确定2月份的总天数，通常是28天。2. 然后，从这28天中减去所有的法定节假日。3. 接下来，计算出勤天数。例如，如果2022年2月份有周末休息8天，则2月份的出勤日为20天。4. 如果员工在2022年1月28日辞职，那么1月份的出勤天数应为19天。5. 2月份的实际工作天数较...

2018年2月上几天班才是满勤
答：一般情况下只需要按照正常国家规定的工作日来上就是满勤了，如果你们是25制那就按照上就行，2月份工作日比较短，除掉节假日就是工作日了。更多法律小常识

我要做二月份的考勤 请问要怎么做丫?
答：您可以用Excel做2月份的考勤，步骤如下：1、首先，打开一个空白excel文档，点击上方菜单栏中的“文件”选项，此时文档出现新界面；2、点击当中的“更多模板”一栏，文档即出现一些excel模板；3、接着，在搜索栏中输入“考勤”二字，点击“搜索”，页面出现相关搜索结果；4、选择合适的考勤模板，然后点击“...

2月28天工资怎么算应该出勤多少天
答：通常情况下，每个月的出勤天数是不固定的，因为每个月的天数不同，同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份，由于这个月只有28天，因此在计算当月的工资时，应该按照实际出勤天数来计算，也就是说，一般情况下工资应该是28天。需要注意的是，2月份有时会出现润年的情况，这种情况下...

考勤表汇总错误导致员工工资发放错误,情况说明怎么写
答：关于考勤表汇总错误的情况说明 各位员工：2018年度4月份的工资已经发放，***再复核时候发现，部分员工的工资计算有误，责令***部门对此问题进行彻查。经严查，此次发放错误的归根原因是由于**工作不仔细，责任心不强，导致考勤汇总时发生错误。经批评教育，**已认识到工作中的失误，并表示由此带来的不便请...

考勤通报批评范文
答：年3月xx日 考勤通报批评范文篇四 局各科室、下属各单位: 为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求,我局深入开展正风肃纪专项工作,重点对违反上班纪律、办事效率低下等问题开展访查,特别对是否存在上下班迟到早退、擅离职守以及工作时间网上聊天、玩游戏、看电影等问题进行重点检查。现将我局上半年的考勤和各...