我的工资2300元！由于部门的原因造成公司被罚款9000元！我被罚款2000元！请问这是合法的吗？ 由于我自身问题造成客户对公司罚款超过2000元，请问下这笔金...
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据以上信息，我们对您的解答内容如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据本条规定，如果因为员工的过错给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿。当然这里也仅仅是赔偿而不是罚款。因为罚款是行政机关的权力，单位无权行使。现在你既没有给单位造成损失，单位也不是处罚机关。无故罚款2000元，涉嫌违法。据此您可以去劳动监察部门投诉。以上建议供您参考。
非正常工资2300元,纳入协商离职赔偿款,合法吗？~
只要两方达成协议，离职赔偿款，那就合法，那不是犯法
个人因为，你应该承担一部分责任，当然公司对你没有很好的管理，公司也有一定责任，公司也应当承担一部分。
我的工资2300元!由于部门的原因造成公司被罚款9000元!我被罚款2000元...
答：劳动者的工资2300元，由于部门的原因造成公司损失的，劳动者被无故罚款2000元是不合理的，如果用人单位有证据证明是劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以对劳动者进行一定罚款的，但是罚款以后，其工资不能低于当地最低工资标准，如果低于当地最低工资标准，则是违法的，用人单位的行为属于一种克...
广州最低工资调整为每月2300元,调整最低工资的原因是什么?
答：二，广州的最低工资比我们县城的正常工资都要高。我认为将工资调到2300元还是非常合适的，毕竟每个地区的工资都不一样，要考虑当地的经济情况，如果在我们普通的县城，可能一个月只有1000多元，能达到2000多元收入的已经是中等群体了，所以说广州的最低工资比我们县城的正常工资还要高，这也看出了经济发展...
刚毕业在国企单位上班每个月到手工资只有2300元,是否应该离职呢?_百度...
答：年轻人在国企上班容易，但工资低，建议不要轻易辞职。机会总是留给有准备的人。你可以利用空闲时间加强学习根据自己未来的发展，可以考几张注册证，为未来的升职加薪提前充电。在公共企业工作要有长远的视线和计划。最终，公共企业稳定，晋升的话可以得到年薪或联想，待遇也很好。如果外面确实有好的发展机会...
挪用公款这算不算
答：面试的时候公司给的工资是3300元,但是到发工资的时候说是2300元,公司叫我去结帐的时候,我收了1500元没有给公司,着算不算挪用公款 展开 我来答 3个回答 #热议# 你发朋友圈会使用部分人可见功能吗?amidaya 2015-10-26 · 知道合伙人法律行家 amidaya 知道合伙人法律行家 采纳数:27816 获赞数:27362...
2300的工资扣多少五险
答：实际到手收入=2300-184-184-46-23=1863元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位...
退休之后,每月退休工资2300元,处在什么水平?
答：2300元退休金，也就是俗话说的养老金，放在当前社会而言，只能处于普通水平，现在一般退休金都在三、四千左右，每月领取五、六千的也不少。。每天只有不到80块钱，显然不能乱花，不能购买贵重物品，比如在买衣服或者购买蔬菜和其他日用品时，要精打细算，否则很可能不到月尾就花光了。当然，如果这些...
工资2300亓公司扣社保剩下的1435元合理?
答：工资2300元，扣社保1435元，那么社保扣费在865元，医疗、生育、工伤保险扣的费用不是很多。一百左右吧，那么700多就是养老保险。一般的养老个人交8%，，单位交20%。700多的费用，8%的费率，那么算出来，你的社保中的养老保险的基数很大。大概在8000多块的工资。你觉得你工资少吗？
底薪2300工资怎么算?
答：按每日8小时计算，满勤后，底薪2300元。当月不是周末的情况下：共22天，由于每天实际工作时间可能不一样，故存在，如果当天没超过8小时的，假如你实际做了y小时（0<=y<=8）,则时薪m=y*13.44元；如果当天超过8小时的，假如你实际做了y小时（11>=y>8）,则时薪m=y*19.83元；那么正常上班你...
每月工资2300元,银行流水每月低与工资,误工费怎么算
答：银行流水只是收入证明的一部分，低于实际工资也不要紧，只要有其它证明即可。根据《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第2项误工费，有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明...
五十岁,原工资2300元,九级工伤怎么赔偿
答：云南十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是：1、一次性伤残补助金（ 7个月本人工资）2、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，云南为6个月受伤地区统筹工资）3、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动...
