为什么我每到一个公司，都是干活最多，别人最不喜欢我的，就是我不爱说话，内向，我该怎么办？ 恋爱，感情，烦恼
我觉得不尽然，你就是内向自卑，和心态没有摆正造成的，其实一个人的心态决定一天的心情，所谓心情好了，你就会感觉什么事物都是美好的，天空都是晴朗的，空气都是清新的，其实你到哪个公司都是一样的，老板和你又没仇，以前又不认得你，人家为什么会针对你呢，那是不可能的，比如你在工作时感觉活比别人多，你可以这么想，多点又能怎么样呢我是在给我自己干活，活多干点才能对得起自己的工资啊，慢慢的你就会发现其实你和别人的活是一样多的，呵呵，心有多大，天地就有多大
你首先要找到你不说话的原因是什么！干活多的人，别人应该喜欢啊，因为你做的多，别人就做的少，他们开心啊，除非你们公司是计件的，别人看你做的多，工资就拿的多，别人眼红，和别人改善关系的方式有很多种，比如出去和他们喝个酒，聊透来，祝你越来越好。
动物都有固定的交际圈，何况是人，排斥外人是很正常的现象
如果还处处被刁娜，足以告诉你贵公司的企业文化是不健康的，需要去变更或者去适应。
作为新人，还是需要谦虚谨慎，抱着“三人行，必有我师”的心态，融入大团体，这样对于自身的提升、公司的发展都有益处。
改变自己不管对，错大胆说话，说话不要太爱面子，想什么就说什么，该挣就挣该抢就抢不管是谁，习以为常。祝你成功
情感，烦恼，恋爱？~
说实话，不好看，身高不行，腿也短。
为什么我每到一个公司,都是干活最多,别人最不喜欢我的,就是我不爱说 ...
答：你应该是一个比较老实肯干的人，别人不喜欢你如果不是因为其它的原因，只是因为你不爱说话原因，这只是你觉得别人不喜欢你，其实不是真的不喜欢你，因为你性格内向不喜欢与人交流，这样别人就会以为你高傲，所以平常时工作，生活中多与沟通，交流，慢慢的改变内向的性格，做个开朗的人。
为什么在公司我干活最多,但有好事的时候都没我的份?
答：为什么在公司我干活最多，但有好事的时候都没我的份？升职、涨工资的时候我都是最后一个。领导也挺认可我的，很多工作交到别人手上他不放心，都是交给我去办。我人缘也不错，同事有事情请假，他们的活也交给我。看到这样的说法，你有什么样的感觉？相信每个公司里，都有几个这样的人，甚至许多人想...
为什么在职场的员工干活最认真的往往混得最差?
答：所以职场中干活最认真员工并不一定是功劳最大员工，主要还是得看工作方法。在公司里经常会发现，有的员工每天工作很轻松，到月底的时候完成的工作任务确实第一名。而有的员工每天工作貌似只有他干的活最多最认真，但月底结算的时候却并不比别人完成的多。这样长期下去在领导眼里只能是这个员工能力有待提高...
为什么每个公司都有这几类人,干活的,懒散的,混日子的,拖后腿的等等?
答：一间公司就像一个社会，什么样的人都会有，那怕是小公司也一定有这些人，终究的原因就是正常，为什么这样说呢，因为本来我们每个人的受教育水平不同，家族教育也不同，年龄也不同，岗位也不同，能力也不同，想法也不同，自然就出现了些懒散，混日子的，拖后腿的，其实大部分人是按部就班的，没有什...
上班不舒心,在一个公司工作两年了。工资没挣多少钱,每天还是最忙的,还...
答：证明这个公司不适合你，如果总是矛盾重重的，建议你换个地方工作吧，毕竟跳槽这件事情，是很正常的，当然也是有风险的，总之，综合考虑利弊。
为什么每份工作,我都做的很累,好多工作,永远做不完,我同事他们每个都很...
答：你的每份工作都做的很累，这就不是个类问题了，明显是你的工作方式出了问题。你现在的情况就是你觉得自己工作非常累，感觉别人很轻松，那我们刨除工作分配特别不均的情况，就应该主动从自己的身上找原因了。首先考虑自己的工作计划方面。是否对于今天的工作有一个统筹的安排，还是说来了有什么事就做什么...
一个公司里面,我辛苦认真的干活,结果没有获得什么物质上的奖励,那么...
答：不能。明确一下辛苦和创造价值是两个概念。确定的确创造了更多的价值，就要适当改善一下沟通与表达。没有白干的，没有得到奖励，不说明领导不知道、同事不知道、客户不知道。最后即使没得到相应的奖励，对你自己来说也是提高的过程，也会在以后提现。
为什么职场上往往出现 「越能干的人活越多,越不干活的人越轻松」?_百...
答：20为什么干活轻快，不乐意干的人能够越来越轻快呢，是因为领导不愿意用，同时啊也因为他自己不愿意学不听话，有的有点小本事，但是不听领导的命令，领导让他上东，他偏要向西领导布置的任务，他完不成都耽误事儿了，同时啊自己也没有进取心，时间长了之后自然而然的就到一边站了，而且这种人还有一...
来新公司三个月了,领导不懂业务,公司只有自己在努力干活,我怎么办?
答：看到这个问题，我突然想起来马云在某次演讲会上曾说过的一句话，意思大概是：“我根本不懂互联网，我根本不懂业务，我连一个代码都不会写。”如果按这句话的理解马云也是不懂业务的，那阿里巴巴能有今天的成就和他无关吗？你来新公司才三个月，我不知道你为何会有这样的判断，一个新人到公司三个月...
在这边上班4个月了,压力很大。同样公司管理确很乱,总感觉学不到什么实际...
答：你在等别人主动来请你干活、来培训、磨练自己，但你若不表现出足够的能力或潜力，谁会理你呢。只有你自己先想办法学了，干得突出了，被注意到了，好工作才会不断涌来。要是跟平时一样坐那里干等，大概永远都等不到。去观察一下上司有什么事情是能够丢给别人做，而且你也能靠自己学得来的吧。
