公务员绩效奖平分每月发是真的吗
年终绩效平摊到月发放，是增加了个人可支配收入，给了广大公务员和事业编家庭用度的灵活度，然而也意味着开销的增加，手头一散，存钱的可能性也下降了。
就像很多网友说的那样，以前作为年终绩效奖一次性发几万块钱，还有可能存点钱，现在平摊到每个月，花着花着钱就没了，反而没以前稳当。
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公务员的年终绩效奖和考核奖是不是一回事
答：公务员除了工资以外，年终一般发放个人年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖。对于一名公务员来说，除了平时每个月的工资以外，年终一般还可以再发几万块钱，那这几万块钱主要就包括年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖这几项。当然了，这几项的标准各地都是不同的，发达地区肯定比...
年底了,公务员可以发13个月的工资吗?
答：按照文件的规定，事业单位工作人员是不发放年终一次性奖金的。2006年事业单位工作人员收入分配制度改革时，在《人事部财政部关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的通知》（国人部发〔2006〕56号）中规定，事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴...
没有绩效的情况下会发奖金吗
答：没有绩效考核是不能发绩效奖的。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。绩效奖...
2022年工务员目督奖还发放吗
答：继续发放的。公务员的目标奖也就是年终绩效考核奖，怎么计算各地有不同的标准，且单位与单位之间因为计算规则不一样也存在区别，不好统一来说，具体要看所在地区和单位情况来定。不管什么地区、哪些单位，大类的计算方法是共通的。具体计算方式主要分三步：第一步：确定总盘由绩效和财政部门根据各单位的...
网友称“公务员月收入只有三四千”,这是真的吗?
答：那是因为公务员除了每月发的工资以外，还有其他的收入。比如说，除了前面提到的到手工资以外，还有车补及其他津补贴是另外发放的，根据级别不同，每个月也会有1000元左右；每年还可以多发一个月基本工资（十三薪）;每年还有绩效奖（年底一次性发放或者是一年内分几次发放），一般地方基数也会有2-3万元，...
请问是不是所有企业的财务人员都是小月薪加大年终奖的薪酬制度?为什么...
答：当然不是，每家公司都有自己的管理模式和运作模式，没有相对雷同的情况出现。员工工资都是企业根据入职前以及入职后的工作表现以及后期工作时间以及晋升空间来规划出的不同等价。普通员工月薪几乎都有明确的规定，而年终奖是根据年后公司总体盈利的状况来决定的。也就是说公司赚的越多，你的年终奖就越多。
听说公务员要取消绩效考核等一系列奖金,已经发放的要退回,是真的吗?
答：真的，公务员要取消绩效考核等一系列奖金，已经发放的要退回.公务员工资中，年终奖是奖金的重要组成部分。近几年公务员的工资一直在改革，尤其是“八项规定”出台之后，公务员的年终奖就变得有点尴尬。因为其它的节日补贴都已经取消了，年终奖现在发不发大家都有些怀疑。据在公务员相关单位工作的网友留言...
员工绩效考核方案实施细则
答：下面是我为大家收集的关于员工绩效考核实施细则五篇。希望可以帮助大家。 员工绩效考核方案实施细则1 一、考核对象: 商业公司后勤部经理、主管及员工 二、考核时间: 每月1号之前,内控组对后勤部经理、员工进行绩效考核。考核结果交总经理审核,由总经理审核后交人力部相关人员根据相应数值计算工资后交财务发放相应数额...
临聘返聘人员可以按照在职人员全部发放绩效吗
答：根据相关资料查询显示：可以。1、临聘返聘人员也是员工类别的一种，除去法律规定的社会保险不用缴纳外，临聘返聘人员与普通员工拥有同样的权利和义务，包括绩效奖金。2、因此临聘返聘人员是可以按照在职人员全部发放绩效奖金的。
事业单位奖励性绩效工资应该让单位领导按单位的实际职务重新分配吗?
答：在本次事业单位改革中 事业单位人员 从工资中 提出一部分 做为 奖励性绩效工资 （教师为30%） 是做为一个整体 返还给 其所在的 事业单位 的 而且为了 体现 “绩效”和 单位领导的 自主权 奖励性绩效工资 是没有 整体国家规定的分配方案了 就是让各个单位按照自己的职能 按 成绩和效果 发放的 ...
