公司每个月都从我的工资中，扣我公积金的钱，但是没有给我缴住房公积金我怎么办.都一年多了？ 公司从工资中扣了公积金的钱确没给我买住房公积金
你可以准备好相应的证据然后到你们公司所在地的劳动仲裁部门去投诉。这种情况你可以看看是只要你本人还是很多员工都是这样的。切记带上证据，比如工资单上面写明是扣公积金。
第一，希望不是口头说的，只要你有证据。第二，留好证据就可以直接跟公司谈判，如果公司不搭理，直接去劳动仲裁告公司，再去法院起诉。双管齐下。
单位扣了你的公积金，同时又不交公积金，你应该去当地劳动监察大队去投诉去的时候带好身份证还有劳动合同，要求劳动监察大队立案解决。
公司每个月从工资中扣除公积金的钱，但是没有缴纳公积金，这个公司和住房公积金管理中心会沟通进行补交的
公司每个月都从我的工资中，扣我公积金的钱，但是没有给我缴住房公积金我怎么办.都一年多了.~
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：
1、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
2、逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
3、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
4、逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
扩展资料：
住房公积金管理条例
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第三十九条 住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。
第四十条 住房公积金管理中心违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，责令限期改正；对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：
(一)未按照规定设立住房公积金专户的；
(二)未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的；
(三)未按照规定使用住房公积金增值收益的；
(四)委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的；
(五)未建立职工住房公积金明细账的；
(六)未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的；
(七)未按照规定用住房公积金购买国债的。
参考资料来源：百度百科-住房公积金管理条例
公司的行为涉嫌侵犯职工利益，是违反劳动法的行为。可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，直至诉讼法院。
公司每个月都从我的工资中,扣我公积金的钱,但是没有给我缴住房公积金我...
答：这个问题可以到劳动局去进行申诉的,既然扣了公积金的钱,就应该给您缴公积金,现在劳动法要求单位要给员工缴纳公积金,像你们公司的这种情况应该赶紧到劳动保障局去看下具体是什么情况,如果是公司已经开户了,就应该将之前的公积金全部给你们补上。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 7 1 小陈仪羽 采纳率:33%...
公司每个月都从我的工资中,扣我公积金的钱,但是没有给我缴住房公积金我...
答：公司代扣住房公积金费用并未按照规定缴纳，可以直接向住房公积金管理中心进行投诉。根据《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准...
公司每个月都从我的工资中,扣我公积金的钱,但是没有给我缴住房公积金我...
答：公司每个月都从你的工资里面扣你的公积金的钱 ，但是没有给你们交住房公积金 你该怎么办 都一年多了 公司既然扣了你的住房公积金的钱 那么就应该帮你缴纳住房公积金的 如果他不讲到的话 你可以到劳动局申请劳动仲裁 ，让劳动局出面 维护你的劳动者的合法权益 。
公司每个月从我工资里扣除公基金,请问如果我离职了以后,这份公基金可 ...
答：当然可以退啊,每个城市都有专门你的公积金交费点,你可以问问其他人.
...单位说每个月要扣我的住房公积金几百,工资才两千还要扣300,每次就...
答：你好，住房公积金是国家五险一金里的，不同城市和公司所交的金额都不一样，公司扣你三百说明你们公司待遇好，因为一般都是公司你交一般公司为你交一般，说明你总共交的是600，不是本地的离职后可提取现金。不是坏事，主要确定它是不是交的300，因为好多公司都是100左右，也就是300之间。谢谢采纳，不...
...公司没帮我交公积金,但是每个月还是从我工资里扣钱,这种情况现在应 ...
答：先找公司人事部和财务部核实这个事，让他把扣掉的钱还给你，如果他不还你就去劳动局告他，当然你要保留一些证据，比如聊天记录、公司通讯录、公司的工资条、公司的薪酬制度等等。有一点你要注意一下，公司的制度里面如果承若给员工买公积金的，工作两年多他没给你买，那你上劳动局和法院告他，这家...
...我也搞不懂,到底是怎么扣的,请问公积金是扣工资得多少,如何...
答：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位出台和公示处罚性劳动规章制度有效，要遵循两个原则，一是履行法律规定程序;二是内容不能侵犯员工正当利益。法律规定程序包括：...
...但是每个月她都会以各种理由扣我工资,上个月最后一
答：你工作了五个月，所以你可以要求自第二个月到第五个月共四个月的双倍工资。二、社保的缴纳 《社会保险法》第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位...
谁能准确的告诉我,公司每月扣员工的养老金,医疗保险,公积金,失业保险...
答：1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降 目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000...
我现在所在的公司会每个月从工资里面扣除20%到年底一起发,这种做法是否...
答：劳动局或劳动保障局，劳动监察大队，劳动仲裁委员会等等）有权利责令单位限期支付余下的20%工资，单位逾期不付按应付金额的50%-100%向你加付赔偿金。如果离职，单位也应该发给你。建议先和单位人事部门沟通好，若沟通无果就只好找当地劳动监察机构投诉。PS.自己一定要掌握证据后再和人事部沟通。
