离职后公司给我多交了两个月的保险，现在要从我工资扣回，这样合理么？ 我离职后公司误交了两个月社保费用，要求我退回多交的费用我该怎...
法律分析
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 对于没有给劳动者造成损失的，而自己也还没有继续上班的，原单位为劳动者缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分这是应当承担的。但是对于单位缴费部分是否也要由自己来承担，这需要划定一定责任。如果完全属于原单位错误，公司缴纳部分个人是否要承担，取决于公司的态度，特别是由公司缴纳的生育险、工伤保险，失业保险等与个人关系不大的社会保险，这个钱应当由公司来承担。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
你离职后公司给你多交了两个月的保险如果你离职后公司给你多交了两个月的保险如果从你工资里面扣的话我认为他要合理的扣除你个人缴纳的部分是合理的如果说公司缴纳的部分由你来承担的话你最好跟他协商一下是什么原因你离职后公司给你多交了两个月的保险如果从你工资里面扣的话我认为他要合理的扣除你个人缴纳的部分是合理的如果说公司缴纳的部分由你来承担的话你最好跟他协商一下是什么原因导致的嗯个人建议你离职后，公司给你多交了两个月的保险，如果从你工资里面扣的话，我认为他要合理的扣除你个人缴纳的部分是合理的，如果说公司缴纳的部分由你来承担的话，你最好跟他协商一下，是什么原因导致的？嗯，个人建议是最好谈妥这个事情
个人感觉离职后，公司是没有义务给你负担社保费用的，我觉得从您的工资中扣回是比较合理的。当然啦，觉得你们双方之间协商会比较好一些吧。
离职后公司给我多交了两个月的保险，现在要从我工资扣回，这样合理吗？合理呀。因为你没在人家那里参加工作，那段时间你已经离开公司了，那人家就不可以给你交。保险了，在这期间你找到了其他的公司，再让其他的公司给你缴纳保险，所以扣你的工资是合理的。人家也通知了你本人所以从工资里扣回是合理的。
离职了，公司给你多交两个月的保险，现在要从工资里面扣回，这是合理的，因为既然你这个公司上班，公司自然没有义务帮你再交保险了，不过这是公司的失职，正常来说在你离职当月或者第二个月就应该停止缴纳你的保险了。对自己个人来说也没什么坏处，反正社保缴费是累积的，你在其他公司上班也是一样要缴纳的。但是有一点很奇怪，既然你都离职两个月了，公司怎么还能从你工资扣回呢？
离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，请问合理吗？~
离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用，因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的，职工本人并没有直接收到这笔费用，就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用，职工本人也无权直接主张此费用，也只能由相关部门责令用人单位补交或对其进行行政处罚。法律分析现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停缴离职员工的社保。按照国家的规定员工在哪里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应地缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
不可能退回 已经进入了基金专用账户 只能从你的工资里面扣除或者要求你以现金形式返还给公司
公司给离职员工多交了社保怎么办
答：可以申请退回。在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(...
已离职单位给我多交了社保
答：法律主观：1、辞职后，因为公司失误，造成给你多缴了两个月，而根据国家相关规定，这两个月的社保费用需要由你自己全额支付。因此，公司让你全额承担，本身没有多大的问题！2、但这种事情，你最好通过协商解决：对你而言，因为公司虽然失误，但总的受益人是你；对公司而言，虽然可以于法从你那里追回已...
离职后公司给我多交了两个月的保险,现在要从我工资扣回,这样合理么...
答：合理。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的，而劳动者也还没有继续上班的，原单位为劳动者多缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分是应当承担的。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳...
单位给离职的员工多交了两个月的社保,员工后来把钱退回来了,这个会计...
答：个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。而且用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
员工离职社保多交一个月怎么办
答：法律分析：可以退回，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括...
离职了公司多交了一个月社保
答：法律分析： 不可以强制追回，可以和员工协商退回个人应缴部分。公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险，员工对此并无过错。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等...
离职后原单位多交了两个月保险要我退钱怎么办?
答：您好，如您情况描述，如果用人单位过错导致多交了社保，离职员工作为受益一方，仍有义务退还公司相应的社保金。
...我想问一下社保问题,我离职了公司给我交了二个月,是不是需要我给...
答：离职后公司即用人单位给你缴纳了二个月的社会保险，这也正常，因为有的单位是约定时间扣缴的，而且你有质保金在单位，对于单位为你缴纳的部份，单位要你补，单位自然会在你的质保金中扣除，单位不来扣，那么单位也就是愿意为你缴纳了，按照你这样的情况，单位也不应来扣除，因为缴纳没经你同意，如果这...
原来的公司在离职后帮我多交了保险要我偿还,怎么办?
答：你可以不用承担！这是财务上的疏忽，而不是你造成的，你没必要为此买单，可以向劳动局提出申请！拒绝赔偿！
我离职已经两个月了,原公司打电话说多给我交了两个月社保,让我退回那部...
答：公司多交了两个月的社保，本身就是他们的失误，如果要赔钱的话，也是社保人员配给公司，跟你没有关系吧。社保人员应该就是怕赔钱才这么跟你说的，只要他给你办理转出就好了，如果没办理转出，公司还得给你花钱上社保。
