工资4000加班工资的计算公式 我目前正处于试工期，工资额4000元，请问我春节加班工资该如...

法律分析：工资4000加班工资的计算方式可分为工作日加班，双休日加班以及法定节假日加班三种方式：1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5;2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2;3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

底薪是4000的话，我想知道如果按照劳动法算，平时加班费是多少钱一小时，双倍又~

一月工作21.75天，每天8小时
4000÷21.75=183.91元/天
183.91÷8=22.99元/小时，每小时工资差不多是23元。
22.99×2=45.98元，是双倍工资。

首先应明确处于试用期的劳动者节假日工资的计算和正式劳动者是一样的。春节是三倍工资。也就是4000/21.75=183.9（日工资），183.9*加班的日期。

底薪4000加班费1.5倍怎么算
答：【法律分析】：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...

工资4000加班一比一怎么算
答：月工资4000÷月工作时间=每小时的工资 每小时的工资×1.5=每小时的加班工资 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...

工资4000上班21天加班9小时怎么算工资,一小时18元?
答：每天的基本工资 = 工资 / 工作天数每天的基本工资 = 4000元 / 21天 ≈ 190.48元/天 计算加班工资：根据您提供的信息，每小时的加班工资为18元，您加班了9小时。因此，计算加班工资：加班工资 = 每小时的加班工资 × 加班小时数加班工资 = 18元/小时 × 9小时 = 162元 计算总工资：将基本工资...

工资4000加班工资的计算公式
答：即：节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%；休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%；正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按...

加班工资怎么计算公式
答：加班费计算方法是：1、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。2、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。3、工作日加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数。相关法律规定：1、公司安排职工延长工作时间的，应支付不低于1.5倍工资的工资报酬；2、公司安排...

工资表加班费计算公式
答：工资表加班费计算公式，具体如下：日工资＝月工资收入_月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）_12月=21.75天。若存在加班情况，计算加班工资时具体体现为：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%；3、正常工作日加班工资=加班工资...

底薪4000.加班费1比1那加班每小时是多少
答：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；法定休假日；日...

在工厂上班面试的时候是4000元一个月,但合同上是要算加班费的,这种方式...
答：加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

节假日加班不足8小时怎么算?
答：节假日加班工资的计算方式通常遵循特定的规定，以确保员工能够获得公正的报酬。以下是基于不同情境的计算方法，假设员工的月工资为4000元，且每月工作天数为22天。1. 如果员工在节假日加班，但每天的加班时间不足8小时，那么工资的计算方式是：日工资标准 = 月工资 / 月工作天数 日工资标准 = 4000元 /...

怎么计算加班工资公式
答：根据加班时间、基本工资以及加班工资率来确定。一、加班工资的基本概念 加班工资是员工在超出正常工作时间之外进行工作时，雇主按照法律规定支付的额外报酬。加班工资的计算涉及多个因素，包括员工的基本工资、加班时间以及加班工资率等。二、加班工资的计算公式 在中国，根据《劳动法》的规定，加班工资的计算...