公司员工收回扣怎么处理 员工收回扣企业怎么处理
法律依据：
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》
第五条在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处。
本规定所称回扣，是指经营者销售商品时在帐外暗中以现金、实物或者其他方式退给对方单位或者个人的一定比例的商品价款。
本规定所称帐外暗中，是指未在依法设立的反映其生产经营活动或者行政事业经费收支的财务帐上按照财务会计制度规定明确如实记载，包括不记入财务帐、转入其他财务帐或者做假帐等。
第九条经营者违反本规定以行贿手段销售或者购买商品的，由工商行政管理机关依照《反不正当竞争法》第二十二条的规定，根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款，有违法所得的，应当予以没收构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
有关单位或者个人购买或者销售商品时收受贿赂的，由工商行政管理机关按照前款的规定处罚构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
员工吃回扣怎么处理~
法律分析：员工吃回扣，可以辞退该员工。回扣可以简单分为两种，即“账内明示”的回扣、账外暗中的回扣。回扣行为只是商业贿赂行为的一种表现形式，但不能将商业贿赂行为和回扣行为混为一谈，商业贿赂行为还有其他的表现形式。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照相关的规定处罚。
法律分析：需要看是否构成犯罪。《刑法》规定公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》 第七条 经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：
(一)交易相对方的工作人员;
(二)受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人;
(三)利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。
经营者在交易活动中，可以以明示方式向交易相对方支付折扣，或者向中间人支付佣金。经营者向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，应当如实入账。接受折扣、佣金的经营者也应当如实入账。
经营者的工作人员进行贿赂的，应当认定为经营者的行为;但是，经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。
国企员工拿回扣250万怎么处理
答：可以公司内部调查、向公安机关报案。1、公司内部调查：公司可以成立专门的调查组，对涉事员工进行调查，了解事件的真相和证据。2、向公安机关报案：如果涉事员工的行为涉嫌犯罪，公司可以向公安机关报案，由公安机关对其进行立案侦查和处理。
收受回扣应该如何惩处
答：1、公司、企业的工作人员，在经济往来中，违反国家规定，利用职务之便收受回扣，归个人所有，数额较大的，按刑法法关于公司、企业人员受贿罪论处；2、国有公司、企业中从事公务的和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员，有上述行为的，按照刑法有关受贿罪的规定论处；3、国家工作人员在...
员工收回扣企业怎么处理
答：法律主观：公司员工收受回扣后，如果没有达到入刑数额的话，公司向员工追回所有回扣的钱，然后开除员工即可；如果达到入刑数额了，就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，企业可以报警处理。法律客观：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条...
收取回扣构成什么罪
答：收取回扣构成非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿罪公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，...
员工收贿赂怎么处理
答：属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。根据相关法律的规定，犯公司、企业、其他单位人员受贿罪，受贿数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，如果情节严重的，处罚将更会严重，而且会被没收财产。如员工收受贿数额在6万元以上的，公司有权向司法机关报案，请求司法机关以非国家工作人员受贿罪追究员工刑事...
发现员工吃回扣怎么办
答：1、私下找到员工,赔偿公司损失的利益或者,劝退该员工。这样做就会有漏洞,如果没有确凿的证据,该员工可能不会承认,后续事情处理起来会很麻烦和棘手。并且无法对公司其他员工起到震慑作用以便减少类似事情发生。 2、根据公司的规章制度以及相关规定,对该员工进行相应的处罚。甚至情节严重者,可以直接移交司法...
回扣如何处理?
答：1.你们可以以劳动合同中约定的工资予以发放,但是应当根据该员工的业务量适当给予奖励;2.根据该员工以前的工作业绩予以发放奖金,如果现在通过业务调整该员工的义务量不能达到以前的标准,那么你们就有权在发放工资时予以减少;3.另外,通过相应的公司规章制度以及相关规定,可以对其进行相应的处理,当然也可以在...
私人企业员工拿回扣多少坐牢
答：私企拿回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，起点是处五年以下有期徒刑或者拘役。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，数额较大指索贿或者受贿5千元至2万元以上的【法律分析】公斗和司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，属于非国家工作人员受贿...
员工拿回扣怎么处理可以开除吗
答：收受回扣属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条和劳动者解除劳动关系即可，向劳动者发出解除劳动关系通知单，写清楚缘由，要求劳动者立即进行工作交接，结算工资。当然首先要有这样的制度，并且劳动者是知道的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
