试用期，工作了两天，辞职，可以要工资吗 试用期我上了两天班可以辞职拿到工资吗
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
广哥正能量，记得点赞关注转发分享。
没
试用期，工作了两天，辞职，可以要工资吗~
广哥正能量，记得点赞关注转发分享。
可以，但必须依法解除劳动合同。可以递交书面辞职通知书，递交3日后，即可单方解除劳动合同，无需用人单位。解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在一间工厂上班,实在是太辛苦。试用期做了几天就不想干。如果我不要工 ...
答：试用期做了几天就不想干，如果不要工资，当然能直接走人，就是想要工资也可以直接走人，试用期间谁都有权终止合作，员工有权不做，企业有权不录用员工。什么叫试用期，就是企业试用员工，员工试用企业，不适合大家就好聚好散。
...月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗?
答：直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么劳动者就需要承担违约责任。可以与单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也...
试用期辞职工资下个月发合理吗?原因是生病了不能继续工作。我可以要
答：试用期辞职了，老板说下个月15号给我工资 不用着急，耐心等待到20号，如果过了20号还没收到钱，那么你就要学会聪明点。打电话给人事部或者老板，问你的工资问题，记住通话时要录音。中国的法律你不是不知道，什么都讲证据。有了录音和你之前上班的所有证据（包括证人：以前的同事），到时候再找劳动...
入职了两天不想干了,工作应付不来想辞职怎么办?可以直接走吗?入职当天...
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位和个人约定了服务期的，未到服务期离职需要支付违约金，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供...
试用期只做了2天,是否要发工资?
答：上一天班就要发一天工资，这是你付出劳动的合法，所得所以即使是试用期是两天，也要发两天的工资。
签订了劳动合同没过试用期主动辞职会给工资吗?
答：优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果...
签了试用期合同,才两天,可以直接走嘛
答：签了试用期合同，才两天，不可以直接走的，应按《劳动合同法》的规定通知用人单位的。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
刚入职两天可以直接离职吗
答：【法律分析】入职两天可以自离，劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同。因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如就算入职两天，要是...
如果入职两天怎么办离职?
答：那么这个时候，入职两天怎么办离职呢?接下来我将为大家详细的介绍一下入职两天怎么办离职这个问题。一、入职两天怎么办离职? 劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当...
...想辞职了,才上班14天,休息了两天,请问这样我有工资拿的么?_百度...
答：3、对方还不同意，就以：没有试用期合同等等为理由，吓唬对方要起诉 一般来说，14天工资不多，对方觉得麻烦可能就给了 （但不排除：对方宁愿玉碎，也不给你，因为他们也许怕给了之后，开了先例，以后不方便他们的操作）最后补充一下：我觉得你在这个事情，也有一定过错，既然约定了1个月，才工作14天...
