毕业以后,在职场上工作确实遇到了很多心酸的事情?

作者&投稿:田幸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
毕业以后,在职场上工作确实遇到了很多任让自己感觉到心酸的事情,尤其是同事之间,领导之间发生的一些事情,确实让自己始终记忆犹新,耿耿于怀,所以每件事情都会戳痛自己的内心,让自己感觉到一阵酸痛.
1.被同事排挤,融入不到新的圈子

这是很多人会遇到的情况,圈子不熟,同事不熟。做工作时总是孤零零的一个人,明明需要团队配合的工作,大家也都不愿意理你,中午休息时间大家都聚在一起,有说有笑,唯独对你不理不睬。心情非常失落,这时候要好好思考一下症结在哪里,有可能是你想多了,或者是故意排挤,不管是哪种原因,你都要走出这种境地,在公司找到归属感,你才会长久的坚持下去。
2.带病坚持工作,依然得不到领导肯定

在生活节奏感快的大城市,人们在赶地铁时、坐飞机时、吃饭时任何时候都在拿着电脑拼命的工作,不浪费一点时间,即使生病住院打吊针依然坚守在岗位上改方案,但方案还是一如既往的不通过,我们有太多的委屈和心酸需要与人诉说,但我们最后还是选择了咬牙坚持。
3.职场上的关系户

工作了几年,凭自己的工作能力本可以得到的一个升迁机会,结果被空降关系户取代了,这时候的状态可以用心如死灰来形容,还会产生否定自己的想法,但这些都不重要,重要的是我们唯有更加努力,优秀到可以跳出关系户的这层枷锁,凭自己的努力得到更好的工作机会,而不是就此自暴自弃。

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大学生毕业以后在职场混的不如意,多数是什么原因引起的?
答:很多年轻人在大学毕业以后,本来是踌躇满志,准备开始施展自己的抱负,认为自己必定会有一番大的作为,但是最后在职场上却发现跟自己想的不一样,作为职场菜鸟会遭受前辈的欺负,甚至面对着职场上的很多事情都没有办法进行很好的处理,有的时候连工作都处理不好,更不要说去施展自己的抱负了,在这样的情况...

当职场遭遇瓶颈,选择离职跳槽还是继续坚持?
答:当职场遭遇瓶颈怎么办:1、首先要认真分析一下,自己目前的工作环境和处境,分析自己的心境等等。通过分析这些方面的内容,会让自己对目前的状况有一个清晰的认识,往往也可以知道自己的瓶颈原因是什么。2、请身边的同事帮助自己分析,当局者迷,旁观者清。工作中遇到瓶颈却不知道自己的问题出在哪里,这个...

职场上工作出了差错,该怎么弥补?
答:工作中出现错误是很正常的现象,你要及时的和领导汇报这个事情,然后看看怎么样的?把错误弥补回来。

在职场上,遇到那些不属于自己的工作怎么办?
答:在职场上,遇到那些不属于自己的工作,很多职场人都会烦恼接还是不接。1、麻烦也可能是机遇 其实额外的工作,看上去是麻烦,但也可能是潜在的机遇。生活中总有人抱怨“机会”轮不到自己,可事实上,“机会”很难被你轻易的发现,它们通常都披着“麻烦”的外衣。没有任何一个管理者喜欢一个爱推脱、爱...

工作后你积累了哪些职场经验?
答:在工作的这7年多里,我遇到了三次挑战,但同时也是机遇。第一次,当时跟的主管突然提出辞职回家结婚,所以我一个人承担起了原来我们两个人共同负责的业务。这一次挑战,让我从业务助理成为了可以独立承担的业务员。第二次,由于部门人员调整,我又接手了另一个人全部的工作。当然,此时的我也有一个...

在职场上,遇到工作不顺利的时候,如何督促自己把工作做好?
答:参加培训等途径,提升自己的职业能力和职业竞争力,一旦“会了”、“熟了”、“清楚了”,能力提高了,你的自信心自然会增强,成就感自然会增加,你的快乐与阳光指数自然会上升。在职场上,总是会遇到一些不愉快的事情,要想赶紧走出“坏情绪”,督促自己把工作做好,那么就要及时的做好心态的调整。

专业过硬在职场中并不能横行霸道,你在职场中遇到过哪些职业歧视?_百度...
答:但是有的人就不是如此,比如我之前在考公务之前做过一段时间编辑,只要你是后入职的,所有的老员工看你时都是斜着眼的,好像欠他们钱似的,我实在接受不了这种傻里傻气又可笑的工作环境,所以就离职了。一,叉车工 我曾在大学时做过一段时间叉车工,暑假嘛!去找的兼职,本来我是一个仓库的小工,...

你在工作中遇见过哪些低情商事件?
答:果然这位大姐又打电话来了,问同事是不是领导过问了,自己什么时候能上班,同事回答说领导这几天忙,出差去了,还没来得及处理,同时一起面试的人员都还没入职呢。当大家都以为这位大姐会放弃的时候,结果她来公司了,还给人事部的几位同事带了奶茶,当然趁机也去领导办公室瞄了一眼,幸好领导真的不在...

遇到职业危机了求解惑
答:如果出不了效果只好考虑走人。 2.声誉危机。刘泉和李楠的境况有些类似,他在工作中也出现了失误,只不过他没有李楠那么好运气,领导直接告诉他让他走人了。照理说,知错就改就行了,可是职场却不是那么简单,刘泉最近一直在找工作,却屡屡受挫,原因不在于他的工作经验,也不在于他的学历水平,关键是...

在职场中,你遇到过哪些“不职业”的事情?
答:散了会,大家又开始了各自的忙碌。等到事情进展到了一半,在一次开会的时候,领导检查才发现小以的工作进程远远的不达标,这就意味着我们大家要等着他的工作完成,才能往下一个方向进展。当时领导就怒了,你不是说你没有问题的吗?为什么不早说?为什么不求得他人的帮助?你怎么可以这么不专(职)业?