你在职场工作中，遇到的最麻烦的事情是什么？ 你在工作中遇到的最痛苦的事情是什么？
给大家一个参考答案，我上一家公司刚入职的时候，前任销售经理刚刚因为业绩不佳而离开。我临危受命，面临三大困难。第一、人心惶惶，团队分崩离析。第二、临近年底，全年任务还有一般没有完成。第三、延迟交付，客户已经失去信心。
我上任之后，一方面盘整团队，稳定人心，一方面盘点客户，亲自拜访，必要时候请老板出面。并且梳理供货流程，提高交付效率。让客户信心回暖，老客户纷纷续费。我还调动了我所有可以调动的资源，帮助团队开发新客户，最终完成啦 任务。这样的回答，面试官就会对你非常感兴趣，可能会进一步追问细节。前提是你陈述的解决困难的经历一定是真实的哦。要好好地挖掘你身上坚韧不拔的亮点。胜在职场、加油！
毫无疑问，职场人士的精力都是有限的。工作中的压力与难处足以让很多人透不过气，很多情绪与不满都会为此而积压，如果无法喧嚣自己的情绪，那么很有可能在工作中引发同事之间的矛盾，矛盾引发势必会影响工作的进行。
所以，身为职场人士，为了更好更高效的工作，一定要学会避免职场中的冲突。那么下面我们就来说一说，如何才能更好的避免职场冲突:
一:以低调谦和的姿态入职场
很多朋友可能听说过“高姿态入世，低姿态做人”这句为人处世语录。于是纷纷效仿，很多将其作为自己的座右铭，时刻警醒自己的一言一行，从而达到更好的满意度。
职场也是一样，入世的职场态度很重要，以低调谦和的姿态入世会有利于你更好的发展。试想一下，你身怀本事，一入职场就毫不客气对所有人都目空一切的状态，那么你的职场之路注定坎坷，不仅会经历很多来自其他同事阻碍，还会引起别人的强烈不满，最后的结果可想而知，可能你与其他同事勾心斗角玩各种心思的时间会远超你工作的时间，那么工作会有进展会令人满意么？一定不会。
低调谦和会让你得到领导与同事的真诚对待，彼此才能更好的学习、交流经验，才能花更多的时间用到工作上。
二:适当与同事保持距离，不要随意探听同事私事
不知你有没有留心观察过身边那些喜欢八卦的同事，真正与他们交往的人又有多少？少之又少。
他们喜欢探听别人的私事，不止探听而且更热衷于到处显摆宣传，最终引来很多同事的强烈不满，对别人身与心理造成深深的伤害，甚至有人会未此大打出手，极度影响同事之间的团结与和谐。
所以，无论多好的同事，一定要学会保持距离。不要去随便打听别人的私事，愿意给你说的必然会给你说，不愿给你说的你探听了也给不了别人帮助，甚至还会招来同事的反感。再则，一定要对同事告诉你的秘密守口如瓶，既然是秘密告诉给你听就是将你当成了真心朋友，那么基本的道德操守一定要有，对于别人的秘密一定不要外泄，否则容易导致关系的破裂。
适当保持距离，不随意探听同事秘密即使对同事的尊重，也是自我保护的表现。
工作中会遇到形形色色的人和事，人是其中最难搞定的。特别是职场中的这 3 种麻烦精，太难搞一不小心还会作死。所以如果你在职场上遇到了这 3 种人，一定要小心应对。
第一种：昏庸无道的老板
一个喜欢听信谗言的老板，他的手下会是一批搬弄是非的人，和这样的人共事，要么被同化，要么只能被淡化，不要以为拼命做事，就能得到升职，结果只会是为他人做嫁衣。在一个昏庸的老板手下做事，你的能力只能廉价的出卖。如果遇到这样的老板要么辞职要么忍气吐生，关键是忍得住 !
第二种：妒功忌能的领导
一个心胸狭隘的上司，你的才华和能力不仅不能给你带来利益，还会成为你的祸根，工作做得越好，反而会得到上司的堤防和排挤，因为他要保持自己的利益，会把所有能力高于他的人排挤掉的，你自然也没有升职的机会了
第三种：搬弄是非的小人
职场小人，领导和老板最容易被他们忽悠，不干正事，专门研究老板喜好，待公司下滑之时溜得最快的人。平时仗势欺人，玩弄权术，取悦领导，卖弄风骚，自己不干事，邀功抢功好手，还擅长干掉干事的人。有一个这样的小人，那大家的日子都不会好过。
如果你在职场上遇到了这 3 种人，一定要小心小心再小心，别一不小心阴沟里翻了船，得不偿失。
第一、得罪小人
很多小人在公司里是没有原则和底线的，他们可以在公司里煽风点火去陷害其他同事，所以年轻人在公司工作一定要学会远离小人，跟他们保持一定的距离，千万不要为了名和利跟小人有任何瓜葛，因为他们很会看风向，而且他们和领导关系也不一般，如果你得罪了他们，在职场中你会发现很有可能被他们所出卖，而且，一旦损害到他们利益，他们会立刻主动针对你。
第二、推卸责任
在职场中无缘无故的推卸责任，也是很容易得罪领导和同事，因为你的嘴脸已经在公司里显露无疑，同事便会开始孤立你，认为你没有责任感没有担当，在遇到事情或者遇到难关的时候只会躲得远远的，那么大家在以后执行任务的时候也不会想到你，所以在公司工作一定要勇敢的去承担责任，并且敢于主动站出来，同事才会更加信任你。
一、被客户刁难。
在职场中，我们作为员工，客户就是我们的上帝，只有有了客户我们才有赚钱的机会，换句话来说，客户就是我们的“金主”，所以很多时候，客户能够在一定程度上保证我们都收入，所以我们工作做得好不好还要看客户满不满意。
但是人和人都是不一样的，有时候你可能会遇上很通情达理的客户，有时候你也可能会遇上比较难伺候的客户，想要拿下一个客户是很不容易的，他们总会提出各种各样的问题和要求，如果这个时候你没有办法满足他们，或者稍微做得有一点不如他们的意的话，他们很可能就会取消合作。
所以当你遭到客户的刁难的时候，就到了考验你的情商和你的交际能力的时候了，能不能处理好和客户的关系，让客户满意就看你的了！
二、领导莫名发火。
当领导突然发火的时候，你有没有过不知所措呢？顶回去吧，可能会得罪领导；不顶回去吧，心里又憋屈。很多人可能都遇到过这种情况。
情商高的人在这件事情上，选择可能会因人而异，面对不同的人就应该采取不同的态度。如果面对的是性格比较强硬的领导的话，他们会立刻服软，但是如果是比较通情达理一点的领导的话，他们则会耐心地向领导解释。不要让领导因为公事而对自己不满，有时候处世就要“圆滑”一点。
三、遭遇同事陷害。
职场中，并不乏勾心斗角的事，很多时候同事之间可能表面都非常客气，但是暗地里可能偷偷地使阴招，哪怕你没有得罪他们，他们也可能会去陷害你。
遭遇同事陷害确实是一件棘手的事情，但是也不是没有办法，在这种事情上，我们要坚定自己的原则，同时要提高警惕，对于别人故意挖的坑要远远避开，如果还是遭到了陷害，一定不能忍气吞声，要采取反抗，因为你一昧地忍让只会让他们得寸进尺。
四、工作出现差错。
其实在职场中，工作出现差错并不是一件罕见的事情，也不算特别的棘手，但是有时候处理起来还是很麻烦的。人总会有粗心大意的时候，可能我们一不注意就造成了工作上的差错，不可避免地带来一些损失。
既然事情已经发生，即使领导不高兴了，你也一定要勇于承认自己的错误，承担你自己应该承担的责任，尽力去做好补救的措施。而不是推卸责任，否则大家都会很讨厌你、看不起你，上司更不会将重要工作再交给你。
你在职场中遇到过哪些不顺心的事情？~
我觉得职场中最不顺心的应该是被排挤，然后被训，自己融不进去一个集体，然后感觉自己一个人那种，就特别不舒服，其实工作啊，也是需要一个愉快的环境的。
对于某些工作很想作些贡献或者在某些规定任务下无能为力时
职场上你经历过最难熬的事是什么?你是如何度过的?
答：我在职场中经历过最难熬的事情，就是被公司所有人冷落，我是凭借着忍耐度过那段难以煎熬的日子。那个时候我还是一名实习生，去到一家广告公司做财务，由于工作经验不丰富，本人又很内向，不喜欢去讨好别人，看到其他同事聊天也不敢过去插话，久而久之大家都忽略了我这个人。每次坐在办公室，他们都能够把...
工作中遇到的问题及解决方法
答：在行动的过程中，可以针对实际出现情况进行临时的调整，可能还会出现其他的因素影响，但只要不放弃，坚持下去，总会把困难化解，把事情做好、工作中遇到的问题及解决方法3 1、审视问题当你遇到麻烦时，首先审视你的问题，看它究竟是什么样的问题，然后针对不同问题想解决的对策。审视你的问题，就是了解...
在职场上遇到无法解决的问题时,应该怎么办?
答：具体来说，自己可以从以下几个方面入手，来解决这些问题。1，提升自己的专业技能水平。专业技能水平， 是自己在职场上完成本职工作的基础。……自己能够完成本职工作任务，就是依靠自己所具备的专业技能。因此，当自己遇到无法解决的问题时，首先要通过提升自己的专业技能水平来解决问题。……这是最根本的...
为什么职场那么复杂,那么让人左右为难?
答：4、一旦牵扯到利益，关系必定复杂。如何处理好职场关系，我觉得最重要的核心准则包括这些：要有自己的原则底线且不容践踏；与别人保持一定的距离，不随意付出真心；对事不对人，不要随意评判别人；把握好主要矛盾，坚定自己的目标；相信努力的自己，不陷入自我怀疑。对于成年人来讲，职场是我们度过人生中大...
面对工作中的急重难任务
答：面对工作中的急重难任务,在职场当中,其实我们每个人都会遇到困难,每个难题应该怎么去解决,怎么去安排都是我们大家最关心的、回答,以下了解面对工作中的急重难任务。 面对工作中的急重难任务1 一个人在工作中难免会遇到困难,当工作中遇到困难以后,采取以下措施: 第一,要分清困难的轻重缓急。 任何难点都有轻重缓急...
职场中,如何麻烦同事、请同事帮忙?
答：5我们态度要诚恳。将事情的前因后果、利害关系说个清楚，同事之间只有以诚相交,才有可能在关键时刻帮得上你。6.我们要观察同事的心理。看看别人是否愿意帮忙，观察同事心理就是对方无意中显示出来的态度及姿态,了解他的心理,有时候比语言表达出来的更真实。7.我们对同事要了解，要去主动沟通采用策略。
被问到“工作中遇到最困难的事”时,该怎么回答呢?
答：这在新手访问员中更明显，目的是展示他们的能力。为了找到候选人的长处和长处，除了候选人自己的陈述外，访问员还将 还会问：“您在工作中遇到什么问题？”面试官回答后，还会问：“您是如何解决的？”参加团队的任何人都将知道您可能会遇到各种问题，例如队友 不相信你，高级员工不信服，成员不相处，...
面对职场上中的各种困难和困惑,职场新人应该怎么做?
答：之后还会做很多类似的事情。尽可能多找资料，仔细阅读，确保写出来的东西不会给领导和同事添麻烦。各种公司规章制度、工作流程等。，能找到相应的正式文件和参考文件，并尽快认真阅读，这样至少有40%的工作问题可以在不求助于其他人的情况下解决。4.健康很重要。是物理革命的首都。进入职场后，你会发现工作...
职场里,麻烦事总是落在新人和老实人身上,原因是什么呢?
答：不仅帮助他工作，而且没有得到感谢。也许做得不好，就会耙，也可能因为这件事讨厌你。人应该知道宽容是对的，但过分的宽容是宽容。工作中经常吃亏的老实人都是善良的、没有限度的人。可以被别人利用。不管别人怎么过分，多次侵犯他的利益，但只要对方真诚道歉的样子，他们立刻原谅了。这种宽容实际上是不...
如何回答面试中「在职场中你遇到最大的困难是什么」?
答：如果没有以上多少还带点戏剧性的“困难”，你甚至可以从过往最日常的工作入手：比如，你可以讲一讲在处理某一项具体工作时，外部客户或供应商、自己的直属上司、上司的上司、其它部门，以及自己对这件事的目标和诉求都不一致的情况下，自己还要牵头把这项工作做成。事实上，这就是职场人的日常，不是么...
