我要去竞选学生会的干部，如果被问到如何处理工作和学习，怎么回答？？ 竟选学生会学习部一般都会问什么问题？该如何回答？
同样的，学习和工作二者并不是单独分裂的，而是有交集的。这个交集又对二者起着重要的影响。怎么处理好这个交集，这个交集的大小、二者所占的比例，就是我一直想得到的答案。这个天平如何让其达到最佳的平衡，更要靠你的亲身实践和不断的思考。
学生干部，顾名思义，既是学生，又是干部。但要谨记，他首先是个学生，然后才是干部。作为一名学生，他在学校的主要任务是学习，而工作是次要的。这一点是我们讨论问题的基础。
我想，工作和学习的矛盾集中表现在时间的支配上。其解决的办法就是科学地安排时间，在讲求效益上下功夫。这样，学习工作要处得相得益彰，也并不是一件太难的事情。
首先，要科学地安排时间，在讲求效益上下功夫。我把专业学习和学生工作都当作一个学习的过程（就如同先前提到的面试题一样），所以不管是在学习上还是在工作中我都会用心去做。学习的时候不要想着工作，工作的时候也不要怕浪费时间。只要把二者的效率提高，你就会发现二者完全可以协调，甚至可以互相促进。作为学生干部，在从事一定的社会工作过程中，能不断提高个人的思想觉悟和文化素养；不断增强分析问题，解决问题的综合能力。这样不仅不会影响专业知识的学习，反过来还能促进学习， 因为学生干部的社会工作本身是一个学习锻炼的过程，是分析问题，解决问题，能力提高的过程，有利于调整自己的知识结构，求得良好的学习方法，促使自身对专业知识的学习。
对于学习，要讲究学习方法，苦干加巧干。思维逻辑化、条理化，科学合理地安排时间和作息。时间表如同鞋子，因人而异。最重要是找到自己效率最高的作息制度并且严格去遵守，在讲求效益上下功夫。我常常这样提醒自己：既然我的一部分学习时间被工作占用，我就要在别人玩的时候去学习，要充分利用自己的空余时间。学生干部的时间比一般学生的时间更珍贵更紧迫，所以不能被动地等待，不能因为工作忙而影响学习，更不能因工作忙而自己放松自己对学习的高标准要求。凡因工作而耽误的功课必须及时补回来。工作时“上下请示，多方求援”。学校领导和老师的点拔、指导可以使工作少走弯路，深入同学中征询意见，可以了解动态，受到启迪，同时也会得到他们的支持。
作为国防生，一名准军人，这个既是荣誉也是压力的称号也使我们受益匪浅。军人的一些态度，细致，严谨——丁是丁，卯是卯，决不敷衍，要坚持自己的原则。这不仅在工作中获益匪浅，在科学研究中这点更尤为重要。
我还有一个经验就是：凡事都要与优秀的人一起去做，学习的时候你要和班上成绩好的同学一起；工作时，要和办事能力比较突出的人共事。这样不管是学习还是工作，你都能从别人身上学到很多东西。不过，正如孔子所说“三人行必有我师”，我们应该坚持用辩证的眼光去看待身边的每一个人，即使后进的同学，他们都会有值得你学习的地方。取百家之长而来完善自己。海之所以成其大，为其能纳百川之汇故。
蓝图本来似乎是建筑学的术语，而我们每个人同时也可以看作为一个正在兴建的楼宇。我们都要尽早为自己规划蓝图，找寻自己人生的轨道。这点我走到了大四，才幡然悔悟，但为时晚矣，希望大家能引以为戒。你想以后读研，保研，出国，到企业工作，到高校搞科研,干技术，做管理……都要对自己有个良好的定位和职业生涯规划，明确自己以后的发展方向。如果你想往技术岗位这方面发展，你肯定要花更多的时间在学习上，但有很好的机会能锻炼自己学习之外的能力，也不要轻易放弃；如果你想从事行政这方面的工作，你就应该多花点精力在与人交往和办事的能力上，但也不能荒废自己的学业。结合自身的情况找到平衡点，我相信每个人都有能力去做好，让自己成为高耸入云的大厦。
“播种一个想法，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一个人生。”结合自身的情况，在平时严格要求自己，凡事都有一个适应过程，相信自己才是最重要的！恰似Adidas的广告说的一样 —— Impossible is nothing。
你想要问什么呢？问工作和学习的时间处理？还是工作与学习怎么协调？还是工作方法？？还是学习方法？
个人觉得，合理的安排时间是关键。
学习任务为主，学生会的工作为次。
就是，当遇到学习任务与工作任务同时出现时先完成学习任务，可以把工作任务分散给下级。你可以从中进行简单的决策，协调，监督等方的工作。
这样不会太花心思和时间就能完成工作任务的同时把学习任完成。要是没下级，又不能把工作任务交给别人的时候，你只能在你制定的生活时间中划出部份时间来完成工作任务。
应该是学习为中,但为了应聘就要说工作为主,同时兼顾学习,作到工作学习两不误.尽职尽责的完成组织安排的每一项工作.
如何回答竞选学生会干部的问题~
1、因为我比较喜欢和擅长文艺，希望通过文艺活动来更好的为全校（系）同学服务，使同学们有一个丰富多彩的大学生活。
2、我觉得我可以，因为如果我觉得我胜任不了的话我就不会来了。
3、太具体了，没有一定的模式。你只要本着为同学们服务的精神，怎么设想随你自己了。
4、首先位同学们服务，得到同学们的认可是我最想得到的，希望通过这个过程锻炼自己的各方面素质。当然荣誉证书和学分有总比没有要强。
5、这个不用我给你展示了吧，呵呵
6、如果我没有被录取的话，证明我某些方面还是有不足的地方，有机会的话还是要继续留在学生会，找出自己的不足，提高自己，努力为同学们服务。
7、这个我了解的不多，看你自己了，我只是知道文艺部要举办一些文艺活动，校庆、迎新晚会什么的。
8、我觉得可以从这几个方面着手工作：1、解决资金问题，2、解决节目的选拔、彩排，3，晚会现场的布置，4观众的通知和组织。作为文艺部部长，找合适的人分头负责这些事情，你只要把握大局就可以了。
9，做人做事都要有原则，本着对人不对事的原则就可以了。
10，你的问题好多，累死我了~~嘎嘎
1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。2. 如果你这次没有进入学习部呢？“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3. 你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? 5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力）12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！16. 谈谈你对学习部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，学习部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以学习部招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点17. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）18. 你进学生会的目的是什么？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！19. 谈谈你对学生会的理解和认识？ 学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。22. 对你影响最深的一句话！如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！23. 对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了25. 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？27. 你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。28. 你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。29. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。30. 谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。31. 对学习部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”32. 与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”33. 你希望与什么样的上级共事？a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”34.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）39. 怎样理解“责任心”这个词？40. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？41. 你是怎么知道我们招聘的呢？42. 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？43. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（
竞选校学生会副主席会被提问什么问题呢~?
答：学生会竞选提问的问题如下：1.如果在你领导下的部门有工作冲突，你会怎么样。2.怎样协助系与系之间的活动。3.你就是学校与学生之间的桥梁，你若当选应该怎样把握。4.提出你当选后的工作重点。学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等。凡在...
学生会竞选部长时学长问以后你该怎样建设部门,怎么答?
答：15、“学生干部不是一个职业，而是一个角色，先是学生，后是干部。”结合你的学生会工作经验，谈谈你对这句话的理解。16、强化服务意识，树立服务理念，建设服务型学生会——是学生会的最基本定位。请你给自己的所竞聘的“部长”职务做出定位，从“服务”的角度出发，说说作为一个部长所要服务的有什么...
学生会竞选部长被问到,你觉得部长跟成员区别大吗?要怎么回答
答：学生会竞选部长被问到你觉得部长跟成员区别大么？要怎么回答。这种问题很狡猾，简单的回答区别大与不大，都很难过关。这里的关键是既要体现区别，又要防止别人觉得你有官本位和特权思想。所以你的回答，首先要肯定部长和普通成员之间有区别。但紧接着就要强调这区别不是身份和地位的尊卑高低。然后进一步...
如何回答学生会干部竞聘时的提问,高分追加,急求
答：答:如果我竞选失败，那只能说明我有很多地方还达不到老师和同学们的要求，我会把它看成是一次锻炼自己的机会，并会加倍努力，在以后的学习和生活中继续不断锻炼自己超越自我,并继续寻找机会为全校师生服务,6.你服从调济吗？工作热情是否会受到影响？答:在我看来,学生会不仅仅是一个锻炼自己的平台,更是...
参加学生会部长竞选,最容易被问到什么问题?
答：我认为最容易被问到的问题是：当你在临近期末考试的时候还有一些工作需要你去做，请问你是选择复习还是工作，你会怎么做？这个问题非常地常见，上学期我们系学生会竞选的时候我旁观了全程，很多人都被问了这个问题。为什么很多部长、老师都喜欢问这个问题呢，说起来这个问题很有水准，它难就难在你要做...
学生会部长的面试问题
答：28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样？29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心？30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办？31、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但...
在竞选学生会宣传部部长时,评委会问哪些问题
答：竞选学生会宣传部部长评委会问的问题：1、你认为你竞选部长的优势是什么？2、如果你接手了宣传部，你对你以后的工作有什么建议和看法？3、你对以前部门存在的问题该如何改进，如何将宣传部的工作做得更好？4、工作中你的干事出现问题时，你该如何去解决？5、做过什么干部或工作？6、为什么要竞选学生...
我去竞选学生会干部,老师问我当上干部以后该怎样做,我要怎样回答?
答：j就是给老师分忧 你能干的都干 他能干的你也干 他为了就是这个 还能有什么呢 老学老师上节课就风行了 要学生会就是干这个的 其实也没用 浪费时间 你如果看看书 就知道书里的东西 是最宝贵的 李开复有篇文章 《如何赚回大学里的学费》 呵呵你可以看看 看了就知道当学生会其实是扯淡 ...
竞选学生会部长,一般会问什么问题
答：1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？5、如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作？6、如果你...
急!!!学生会竞选考评部部长长面试中常问问题以及答案
答：2、干部最重要的一点是什么？进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。3、如果你这次没有进入学生会呢？“如果这次未能...
