毕业生才上班一个月就想走，应该走吗？
因为你是毕业生，工作经历空白，有很多公司在招聘时，都会要求有本岗位工作经验。在一个单位工作久一些，不但为学习实践技能，也为日后再求职积累工作阅历。
我曾经在一家单位负责过招聘工作。老板明确告知，在筛选求职者简历时，发现2-3年便跳槽的人，不要选。
虽然这不能代表所有公司都会这样操作，最起码频繁跳槽的人，一般公司再招人的时候还是会考虑。员工对公司的忠诚度也是在招聘中会考虑到的一个因素。
坚持工作一年以上再考虑是否离职，是我的跳槽经验之一。我发现经过一年的工作周期，不管是公司还是企业，工作的忙闲度都会看到。
而且在这一年中，你会对领导、同事有更深的了解。最重要的是对自己能否适应公司工作岗位，自己能否学到新技能，有多大上升空间，未来是否有更好的发展都会更加清晰明确。
通过以上三个方面的思考，做出的选择，不会让自己后悔。希望我的回答能帮助你做出正确的决定。
关于这个问题，可以从这样几方面来看： 1.反思当初选这个工作的原因是什么？是随意选的还是慎重思考后决定的呢。
2.这一个月发生了什么？让你觉得无法继续了呢。能不能有什么解决方案和措施。
3.离开这里是不是一定马上必须？自己是否可以做一些调整呢。
刚踏上工作岗位时，心态很重要。做决定前要慎重，决定之后要坚持。不要过于任性做决定，要学会理性的客观分析。学会反思，哪些是自己可以调整的？还可以有怎样的进步？要学会以发展和长远的眼光看问题～
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毕业生才上班一个月就想走,应该走吗?
答：上班一个月就想走，要看是什么原因想走，如果是不太适应工作岗位或者工作环境，建议你不要走，还是要再坚持一段时间再做决定。这样做的好处是:因为你是毕业生，工作经历空白，有很多公司在招聘时，都会要求有本岗位工作经验。在一个单位工作久一些，不但为学习实践技能，也为日后再求职积累工作阅历。我...
大家给点建议,就是继续在这家公司呆一个月,还是马上走人比较好。自己...
答：我的建议是：尽早放弃！！！
应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适?
答：2、最合适的跳槽时间是2-3年!不管怎么说，一个毕业生从总体上来说都要花费2-3年才能从工作上从0到1，并且能证明你还是比较稳定的，也在工作上积攒了经验，那么无论是在职业选择上或者是为了谋求更高的薪水和职位，辞职跳槽都是理所应当的!3、6年没有升迁就赶快跑，不要一直在同一岗位上!工作满...
我刚刚开始实习,我觉得工作的压力好大,我该辞职吗?
答：所以，答案已经出来了，我给你的建议是，不要辞职。不管现在的工作又多难，硬着头皮去做，把手里的工作学会，因为没有人生下来就会所有的东西。只有攻克这些难点，你才能获得成长，才能提升你的工作能力。以后再做同样工作的时候，你就能非常容易的解决这些问题。如果你一走了之，逃避自己的问题，那么你...
我刚上班20天,要立即辞职可以吗?
答：你可以在试用期依法履行提前3天告知用人单位而办理辞职手续走人。 劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职报告〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中...
每天都有想辞职的心,我是该坚持还是走人?
答：我认为你可以走人了，既然这么不喜欢这份工作，这么想辞职的话，没必要一直在这里天天郁闷，天天难受，东家不打打西家，打工者没什么的，反正总你适合你的工作，你又不是老板，不是你走人了就有几百号人因你而失业让你愧疚。在职场上，你要不就闭嘴不说好好干，要不就辞职走人，就只有这么两条路...
职场新人入职的第一份工作不满意,应该辞职吗?
答：这就是一个人的成长和成熟所需要经历的。所以第一份工作想要放弃的时候要看看到底是什么原因，上班累或者工资低并不重要，因为在刚毕业的时候本来就是你接触行业、了解行业学习提升的阶段，虽然到手的工资少，但是本身的价值是不断提升的，你坚持下去就会发现原来门后还有更美丽的世界。
刚毕业工作不到一个月,上班很无聊,不想干了。如何让生活变得丰富多彩...
答：世界很大，想去外面看看，不要让自己过于纠结，想做就飞吧！希望对你有帮助，祝你开心快乐！
实习生试用期过后想离职
答：试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期要提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职，单位如果克扣工资可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
毕业实习生刚做满一个月就走了,那有工资吗?
答：有工资的，只要上班超过3天就有钱，如不给工资，去当地的劳动局投诉、上告。记得收集证据，比如说录音、人证、物证。只要证明你在那里上过班就行。闹得越大越好，国家对这个很重视的，特别是过年的时候，那家工厂不给工资，那就严办
