实习生试用期过后想离职 我是一名实习生，学校规定的实习期结束了想辞职。单位领导不让辞...
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期不办离职手续直接走人有影响吗
实习生实习了7天想辞职怎么办？~
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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试用期又称适应期或考察期，指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双向选择。 试用期不是法定条款，可以不经历。
陷阱1——先试用再签合同
《劳动合同法》第十九条规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”。但试用阶段不签劳动合同，仅签订试用期合同等情况比比皆是。
陷阱2——试用期成“随意期”
劳动合同法采用把试用期与合同期限挂钩的制度，明确规定试用期最长不得超过6个月。
陷阱3——辞退理由莫须有
《劳动合同法》第二十一条规定：试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
陷阱4——工资福利差
用人单位以试用期为借口压低毕业生工资且未落实各类相关福利。
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在第的最低工资标准。
陷阱5——强加试用期
用人单位以熟悉多种岗位为由，要求毕业生在多个岗位试用，增加试用期。
《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
陷阱6——拒交或欠交社保
一旦劳动关系建立，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险。劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉；劳动者以此为理由解除劳动合同的用人单位还应支付赔偿金。
参考资料:人民网▬试用期你必须要了解的事
你这只是实习，连正式劳动合同都算不上，顶多提前3天申请辞职就行了。单位没有权利不让辞的。建议到人事上领个离职申请表，填写后找领导签字，对话可以录下音。
大学生实习期转正了想走是不是要提前一个月?
答：不需要提前一个月。试用期的员工可以随时提出辞职，随时离开。交了辞职报告，就可以走了。实习本身就是公司给予实习生的工作实践机会，双方随时可以取消，除非订有协议。但是安妮的说法，你应该不叫实习，应该是应聘的公司的员工，那是属于试用，劳动。试用期间内双方可以自由选择对方，双方随时可以取消劳资...
实习生试用期员工从企业离职的正常流程是什么?需要注意的是什么?_百 ...
答：一般而言同宣布员工离职一致，但试用期辞职仅需提前三日通告用人单位。具体为：事先3天提交手签离职报告给直接领导；直接领导批准转送人事部门，人事部门转送财务部门办理备案；实习期若缴纳社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，申请办理完成后和离职证明书等整理成辞职材料；工作交接结束，企业离职...
实习生辞职怎么跟老板说呢?
答：表达对我录用的感谢。在告诉老板我为什么要辞职后，我会告诉老板我需要离开。如果我的老板不在公司，你可以通过微信或电话联系我的老板。最好留个聊天记录。因为还在试用期，所以正式书面提出辞职三天后就可以离职了。所以，你可以看看有没有需要交接的工作，和老板商量一下辞职的具体流程和日期。
实习生离职不想干了?
答：你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时...
实习生需要办离职手续么
答：对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应...
在一家公司 上班上了一个月 想离职了 但是实习期限是三个月 就上了一...
答：实习期限是三个月，但你只上了一个月就想离职，那是可以的。因为是实习期，没有签订劳动合同。你是随时可以走人的。你既然上了一个月班，他是会给你发一个月工资的，但是薪资肯定不高，你要有心理准备。
毕业了签的实习协议,要把工作做完才能离职吗?
答：对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应...
实习生离职会有离职证明吗
答：在离开公司时，当事人需要提前写一封辞职信，并且还要征得主管的同意。在得到主管的同意后，应该开始移交工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
实习期怎么离职
答：法律分析：实习期辞职，按照合同法，只需要提前三天提出辞职申请，领导同意就可以走人。 但上级不同意，那也是有效的。 首先，需要手写一份辞职申请，或是电子邮件推送给领导，上面明确离职的时间，实习期写三天后的任何一天都是合理的。 其次，在三天之内把自己手里的工作整理好，写好交接文档，要把所有...
