劳务派遣能不能随时辞职？

劳务派遣工不能随时辞职，其和劳务派遣单位建立劳动关系，到用工单位干活，如果想辞职，应该提前三十天告知派遣单位，按照正常手续办理辞职。派遣工向用工单位提交辞职请求的，用工单位无权处理，应该交给劳务派遣单位。
一、劳务派遣能不能随时辞职?
不能，如果员工是属于劳务派遣员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在劳务派遣关系中，存在三方当事人，即劳动者、劳动派遣单位及用工单位。其中，与劳动者建立劳动关系的为劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位。用工单位与劳动者不存在劳动关系，用工单位不能直接与被派遣劳动者解除劳动合同。当被派遣劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位确定是否解除与被派遣劳动者的劳动关系。用工单位无权接受被派遣劳动者提出的辞职申请，接受了也是无效的。
二、劳务派遣中用工单位的义务有哪些?
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
三、劳务派遣合同期限是多久?
劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
综上所述，在建筑行业，劳务派遣的情况大量存在，这样的关系中，涉及派遣工、用人单位和派遣单位，劳务派遣工想辞职，应该提前和派遣单位打招呼，不得直接走人不干，否则容易因为和用工单位之间的经济纠纷。只要履行了通知义务，员工辞职就是正当行为。

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劳务派遣工能随时辞职吗?
答：劳务派遣的劳动者也是不可以随时进行离职的，那么在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。一、劳务派遣工能随时辞职吗?答案是不可以的，劳务派遣工...

劳务派遣能不能随时辞职?
答：劳务派遣工不能随时辞职，其和劳务派遣单位建立劳动关系，到用工单位干活，如果想辞职，应该提前三十天告知派遣单位，按照正常手续办理辞职。派遣工向用工单位提交辞职请求的，用工单位无权处理，应该交给劳务派遣单位。一、劳务派遣能不能随时辞职?不能，如果员工是属于劳务派遣员工，劳动者提前三十日以书面...

劳务派遣能随时辞职吗?
答：一、劳务派遣能随时辞职吗?劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，但是如果是双方没有订立劳动合同的，就可以随时辞职，可以随时终止不固定的劳动关系。依据《劳动合同...

劳务派遣工可以随时辞职吗
答：劳务派遣不可以随时辞职，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。公司强迫员工辞职该怎么办?《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定...

劳务派遣工离职需要几天
答：离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能...

劳务派遣教师可以随时辞职吗
答：法律分析：劳务派遣的劳动者也是不可以随时进行离职的，那么在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第十四条 被...

劳务派遣工能够随时辞职吗
答：不能，《劳务派遣暂行规定》第十四条：被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，员工可以随时辞职...

劳务派遣工不想做了可以自离吗 劳务派遣工离职需要提前告知吗_百度知 ...
答：劳务派遣工离职需要提前告知吗 最好提前告知，给自己和用人单位以及劳务派遣公司准备的时间，走完离职流程，做好交接，并确认需要结清的工资。第一种情况，试用期当中。试用期当中离职其实很简单，只要提前三天，甚至当天提出，第二天就可以不用来了。不过由于派遣员工牵扯到一个入场手续，因为派遣员工都在...

事业单位劳务派遣可以随时辞职吗
答：事业单位劳务派遣是不可以随时辞职的，根据我国法律规定，对于正式员工在劳务派遣时间需要辞职的，应当提前30天向用人单位提出，如果是试用期也应当提前三天向用人单位提出，具体情况结合实际而定。一、事业单位劳务派遣可以随时辞职吗?辞职需要提前30日，试用期员工提前3天。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣...