毕业生就业协议与劳动合同的关系

毕业生就业协议与劳动合同的关系有：定义、性质、内容、阶段、关系。

1、定义：毕业生就业协议书，也称为三方协议，是由学生、学校和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和责任的书面协议。而劳动合同是劳动者与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2、性质：就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据。劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

3、内容：就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就就业意向、工资待遇、工作地点等事项达成的一致意见。劳动合同的内容则更为详细，包括劳动者的岗位职责、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

4、阶段：虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。就业协议是在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订的就业意向，其内容包括报到日期、未来工作岗位等。

5、关系：毕业生就业协议书与劳动合同的关系在于，前者是在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订的就业意向协议，后者则是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

就业协议的作用：

1、三方性：毕业生就业协议书是由学生、学校和用人单位三方共同签订的，这体现了三方在毕业生就业过程中的重要地位和责任。

2、明确性：毕业生就业协议书明确规定了用人单位和毕业生的权利和义务，包括就业意向、工资待遇、工作地点等事项，这使得双方在履行协议的过程中有明确的法律依据。

3、合法性：毕业生就业协议书的内容必须符合国家的法律法规，否则该协议书无效。

4、有效性：毕业生就业协议书的有效期限通常为一年，自签订之日起生效，至毕业生报到之日止。

5、可变更性：如果用人单位和毕业生在履行协议的过程中，对某些事项达成一致意见，可以签订补充协议，对原协议进行变更。

6、不可解除性：一旦毕业生报到上岗，用人单位和毕业生之间的劳动关系就已经确立，此时不能再以毕业生就业协议书为依据解除劳动关系。

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毕业生就业协议与劳动合同的关系是?
答：法律分析：就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方，劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同，劳动合同是有名合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...

毕业生就业协议与劳动合同的关系?
答：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。三)是内容不同。 劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单...

毕业生就业协议与劳动合同的关系是什么
答：法律分析：毕业生就业协议书属于一般民事合同，受有关法条的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金但是劳动合同属于特殊民事关系，受劳动合同相关法条和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所，工作内容，工资，休假，社保等内容。法律依据：《中华人民共和国...

就业协议与签订劳动合同的关系是什么
答：毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，与劳动合同并无关系。

就业协议与劳动合同法的关系
答：就业协议是三方协议，学生、学校、用人单位。劳动合同是两房协议，劳动者、用人单位。就业协议是学生未毕业而需要参加工作时，由学校出面与用人单位签订的一种保障学生就业安全的法律依据，用人单位也可以此追究学生的违约责任。劳动合同是毕业生到单位正式报到后，确定的一种劳动关系。法律分析就业协议属于劳动...

就业协议和劳动合同的关系
答：劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方的权主体不同利和义务的合同。主体不同。就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被...

大学生签订就业协议就是签订了劳动合同,对吗?请说明理由
答：2、内容的区别就业协议的主要内容是毕业生介绍自身的情况，表示愿意去用人单位去就业，用人单位也愿意接收毕业生。学校则同意推荐毕业生，并且列入派遣计划当中。这一份协议是不涉及任何权利和义务问题的。劳动合同的内容则涉及了很多权利，如：劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。3、...

就业协议和劳动合同的区别
答：就业协议书是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务。具体表现在以下方面：1、主体不同就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外，还有学校参与见证。劳动合同是毕业生与用人...

就业协议书和劳动合同的区别和联系是什么
答：联系：就业协议是毕业生签订的合同，当毕业生与签订就业协议书的单位签订了劳动合同，就业协议书就无效了。也就是说就业协议是劳动合同的前阶段，而劳动合同是就业协议的必然结果。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

就业协议和劳动合同的关系
答：就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...