毕业生就业协议与劳动合同的关系?

【答案】：一)是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。二)是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。三)是内容不同。 劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等。四)是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，就业协议只适用与高校毕业生。五)是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。

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就业协议和劳动合同的区别
答：就业协议和劳动合同是不同的,三方协议是什么?解约后应该怎么办欄三方协议就业协议是三方协议的一种,解约后应该要到学校重新获得新的三方协议。就业协议和劳动合同的区别就业协议只是学校、企业和个人三方签订的一个协议,它证明了毕业生已经工作,并在一年后可以获得干部身份,而劳动合同是你和公司签订的,保障的是劳...

劳动合同和就业协议
答：劳动合同和就业协议(二)一、就业协议与劳动合同的区别 (一) 主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织...

就业协议不等于劳动合同
答：依照国家相关规定,就业协议是大学生在 毕业 前,由大学生、学校、用工单位三方共同签订,确定就业意向和相关权益的约定,如同“订婚协议”一样仅有象征意义,只能保护大学生毕业前的利益。但是大学生毕业后,原则上学校已脱离三方关系,毕业生和用工单位双方就只能通过劳动合同来相互约束。 目前,在大学毕业生与用工单位产生...

劳动合同是就业协议吗
答：毕业生一旦离校后,学校将脱离三方关系,毕业生应及时与用人单位签订劳动合同,确立劳动关系。在毕业生与用人单位签订劳动合同时,须将就业协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其他需要特别约定的内容写入劳动合同。 如毕业生到用人单位报到,用人单位未根据就业协议与毕业生签订劳动合同,则应视为...

就业协议和劳动合同的概念
答：就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。二、就业协议和劳动合同的区别 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的...

毕业生就业协议与劳动合同的区别和联系
答：都是与大学生毕业后就业有关。毕业生就业协议预先解决学生毕业后去向，协议单位保证收，学生保证去。双方都有义务和责任，可设立违约金。劳动合同是毕业生按协议报到，履行了就业协议后，正式与毕业生签订合同，毕业生正式就业，成为社会人。这合同应得到劳动合同法的保护，不能双方约定就可以，不能违反劳动...

就业协议和劳动合同的区别是什么
答：（2）劳动合同是约束用人单位和员工之间的；5、适用法律不同：（1）就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外，主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整；（2）而劳动合同发生争议，应依据规定的法律来处理。

就业协议与劳动合同的区别和联系
答：劳动合同的订立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实...

就业协议与劳动合同的区别
答：以确保劳动关系的合法性；4、协议备案：就业协议应当在用人单位与劳动者签订后，按规定及时向当地人力资源社会保障部门备案，备案后方可生效。综上所述，就业协议和劳动合同的具体内容可能因地区和行业而异，可以在签订前仔细阅读并咨询相关法律和人力资源专业人士的意见。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...

大学生就业协议与劳动合同有什么联系
答：就业协议是我国相关大学生再迈出校门后，与相关用人单位签订的一类用人合同。如相关的大学生能够完成相关的协议中的 试用期 ，就可以签订相关的 劳动合同 了。二者属于前后的关系，对劳动者的合法权益起到积极保护的作用。 都是与大学生毕业后就业有关。毕业生就业协议履行后即终止，劳动合同在整个工作...