企业运用脱密措施保护商业秘密应注意什么问题

作者&投稿:咸章 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
脱密措施是指在脱密期间,承担保密任务的劳动者,在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内,约定调整其工作岗位,变更劳动合同相关内容,以保护企业商业秘密。

  我国目前对脱密措施的规定,仅有部门规章和地方性规章,缺乏法律层次的规定。根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2项的规定,用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中没有约定保守商业秘密的有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同相关内容。此外,地方性立法也对此有规定,如《上海市劳动合同条例》也作出了相关规定。根据上述规定及司法实践的要求,企业在运用脱密措施保护商业秘密需要注意以下问题:
1、适用范围。一般在科技型企业或者高新技术开发领域适用,或者一些智力密集型企业等技术比较快的企业,不能适用于所有企业。
2、前提条件。脱密措施应用的前提必须是有可保护的商业秘密,否则其约定无效。
3、义务主体。必须是商业秘密的知悉者,即实际接触、了解或掌握商业秘密的相关人员和企业高管,而不能是所有员工。
4、脱密期限。即脱密期(提前通知期)一般不能超过六个月。
5、具体措施。调整工作岗位后,如没有特殊约定,企业不能降低脱密期员工的工资。

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用人单位有权采取脱密措施吗?
答:首先来看看法律对脱密期问题的规定。《上海市劳动合同条例》第十五条规定:“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定,但提前通知期限不得超过六个月。在此期间,用人单位可以采取相应的脱密措施。”由此可知,...

商业秘密的保密方法
答:企业首先应重视人才;人才一般都有强烈的自我实现的要求,因此,企业应为人才充分发展提供良好的环境;同时,企业应不断提高人才的待遇,运用经济杠竿留住人才。有些企业不断有掌握企业商业秘密的人才流失,而企业没有及时对其自身进行反思,这是很可惜的。因为,从保护商业秘密的角度而言,留住了人才,实际上就是在保护企业商业...

国外知名企业如何保护商业秘密
答:国外有些企业为了保密,甚至像战争时期一样制定自己的独特的秘密联络方式,最常见的是书信、电话、电报的“密语”。如用蔬菜名代替与你单位发生关系的企业,用蔬菜价格的倍数代表商品价格;用天气变化代表行情;用水果名称代表人名等等。守住商业秘密的8道关 ①门卫管理措施 除了应登记及佩带出入识别证外,...

商业秘密保护措施有哪些
答:企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密;企业可以采取经济手段保护商业秘密;企业应当建立健全商业秘密保护制度。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》 第九条 本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

试论外贸企业商业秘密保护措施?
答:摘要: 当前,外贸企业的商业秘密泄露与侵权问题严重。其泄密行为,主要表现为飞单、高薪挖角、员工跳槽,相关损失巨大。现有的保护措施,可归纳为界定、隔离、防范和诉讼,存在法律保护不到位、企业保护不力等不足和问题。建议外贸企业采取“捆绑”保护策略,形成员工、客户与企业的利益共同体。 关键词: 外贸企业;商业秘密...

企业签订保密协议要注意哪些问题
答:我国《劳动法》第20条规定:双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。《合同法》第25条规定:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。按照上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的...

脱密措施
答:脱密措施一般是指在脱密期间(提前通知期,特指约定的提前通知期,不是《劳动法》规定的30日的提前通知期),承担保密任务的劳动者,在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内,约定调整其工作岗位,变更劳动合同相关内容,以保护企业的商业秘密。

名词解释:商业秘密
答:刑事打击:侵犯商业秘密的行为可能构成刑事犯罪,如盗窃商业秘密、非法获取商业秘密等,可以通过刑事打击来保护商业秘密。总之,商业秘密是企业的重要财产,保护商业秘密是企业信息安全管理的重要组成部分。企业应该建立完善的商业秘密管理制度,采取各种措施保护商业秘密,同时可以通过法律手段对商业秘密进行保护。

涉密载体管理应当注意的事项是什么
答:一、企业日常保密措施:首先,应根据信息的敏感性和重要性将企业信息划分为不同等级,设定不同的知密范围,限制信息的传播途径,积极主动的防止竞争对手窃取或通过合法途径获取本企业的信息。其次,企业应明确涉密人员的范围、权限和责任,严格控制商业秘密在本企业之中的传播范围,明确规定作为一项商业秘密,...

脱密期管理由谁负责
答:在实践中,商业秘密对于用人单位有着重要的意义,如果商业秘密没有保护好,很可能带给单位致命的打击。因此很多用人单位一般都采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。1、《保密法》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密...